5. Ý ng ha ca v ic nghiên c u
1.3.2Ngân hàng Card:
Ngân hàng Card là mt t chc tài chính vi mô ca Philippine, ngân hàng Card ã chuyn i t t chc tài chính vi mô sang ngân hàng vì các ngân hàng có th tip cn các ngun v n cho vay, chit khu và nhng dich v, sn ph(m tài chính khác ca chính ph và ca các t chc tài chính khác; t chc Card phái áp ng nhiu yêu c)u ca nhà tài tr, trong ó các nhà tài tr l∀n mu n làm vic v∀i các t chc tài chính vi mô chính thc; áp lc t các mng l∀i c/ng nh hi ng qun tr ca Card thc hin m rng nhanh và huy ng tit kim.
+ T chc vng mnh c)n duy trì s mnh, t)m nhìn và vn hóa ca t chc NGO trong c cu ngân hàng chính thc;
+ Nu c cu NGO v,n c duy trì trong khi b−t )u thành lp ngân hàng, thì c)n xác nh cách thc chuyn i hot ng tài chính vi mô t NGO sang c cu ngân hàng chính thc tuân th tiêu chu(n k toán qu c t (IAS) và các quy nh lut pháp.
+ C)n áp dng song song các chính sách nhân s, ánh giá kt qu thc hin, khen th ng và phúc li ca c hai loi t chc ngân hàng và NGO tránh s so sánh và xung t trong nhân viên mi cp ca t chc.
+ Các nhân viên c)n c hun luyn )y các k! nng và kin thc c)n thit v ngân hàng.
+ Kim toán ni b c/ng phi óng vai trò ch ng tr∀c, trong và sau khi chuyn i.
+ Các vn v pháp lý phi c gii quyt v∀i s h# tr ca mt chuyên gia ngân hàng và lut sm bo s tuân th các quy nh v ngân hàng và lut pháp.
+ Vic chuyn d liu phi c kim tra b i nhân viên IT/MIS m bo vic truyn d liu t NGO sang ngân hàng c chính xác.
+ Ban Giám c nên c hun luyn v qun lý ri ro và qun tr m bo công tác qun lý ngân hàng hiu qu.