5. Ý ng ha ca v ic nghiên c u
1.3.1 Ngân hàng Grameen:
Ngân hàng Grameen do giáo s Muhammad Yunus sang lp nm 1976 ti Jobra, Bangladesh nh là mt d án nghiên cu hot ng. Nm 1979, d án này tr thành d án thí im v∀i s h# tr tài chính ca ngân hàng nhà n∀c Bangladesh. n 1983, ngân hàng Grameen c thành lp nh mt t chc tài chính c lp.
Theo kinh nghim ca ngân hàng Grameen, tín dng vi mô là mt công c rt hiu qu trong vic to quyn cho ngi nghèo, &c bit là ph n; to c hi cho ngi nghèo thoát kh%i s ói nghèo; là h th ng da trên s tin cy và hp tác ca hai bên. Ngân hàng Grameen quyt tâm thc hin tín dng nh là mt nhân quyn. Vì s nghèo ói nh h ng n ph n nhiu hn, nên chng trình xóa nghèo tp trung u tiên cho ph n.
Ngân hàng Grameen hot ng v∀i các mc tiêu sau: + M rng dch v ngân hàng n v∀i ngi nghèo + Loi b% hình thc cho vay n&ng lãi
+ To c hi t to vic làm cho nhng ngi tht nghip nông thôn Bangladesh.
+ Kt hp nhng ph n nghèo vào nhng mô hình t chc ph thuc l,n nhau, ni mà h có th hiu và qun lý chính h.
Nguyên t−c hot ng ca ngân hàng Grameen:
• xut và giám sát vn cho vay: các xut v n vay nên thc t v mc ích vay và mc vay, và kh nng )u t ca ngi vay; k hoch và iu kin hoàn tr v n vay nên thun tin cho ngi vay; kim soát tin và tài sn mà thành viên vay v n s hu; tr ng cm và nhân viên ngân hàng kim tra thng xuyên và hp lý; các thành viên vay v n thc hin t t nên c khuyn khích b∋ng cách cho vay mc cao hn, nu không thc hin t t thì có hình thc pht.
• Phát trin và ng viên nhân viên: tt c nhân viên nên c hun luyn c bn và hun luyn c xem là mt quy trình kim tra và b trí nhân s; ng thi hun luyn nâng cao k! nng ca nhân viên; tng cng khuyn khích nhân
viên
• Tit kim: chng trình tit kim nên c hoch nh theo h∀ng có li cho ngi th h ng và chng trình; trng tâm là tit kim nh k; quan tâm các yu t liên quan n tit kim thu hút ngi thc hin tit kim nh lãi sut, phng pháp thanh toán,…; có th thu hút tit kim t nhng ngi không vay v n.
• Giám sát: nên có s minh bch trong tt c các hot ng mi cp; c)n có h th ng kim tra hiu qu và thng xuyên; kim tra nên c thc hin hàng tu)n, tháng, quý; kim tra không nên phc tp các khâu nh phát vay, hoàn tr, tham d hp cm, thu tit kim,..; phi m bo tt c d liu và thông tin chính xác; các m,u biu thích hp cho vic kim tra; kt qu kim tra phi c ph bin và theo dõi; nên có phòng chc nng kim toán c lp và hiu qu.
• Gii quyt vn : c)n xem xét n các vn có th nh h ng n vic hoàn tr v n vay nh ngi vay b mt v n, gia súc cht, au bnh, thiên tai,…; vic xut v n vay không thích hp và gây ra hu qu; nhng nhân viên không c khuyn khích và thiu o c có th gây ra khó khn; tính cht ca vn nên c kim tra k! càng và có gii pháp phù hp, ng thi nhng ngi có liên quan nên tham gia gii quyt vn .