T ng s công nhân viên S l ng T tr ng%
T 1 đ n < 50 ng i 28 28,6 T 50 đ n < 100 ng i 39 39,8 T 100 đ n < 200 ng i 18 18,3 T 200 đ n < 500 ng i 11 11,2 >500 ng i 2 2,0 T ng c ng 98 100 Ngu n: K t qu kh o sát c a tác gi 2.3.2.2 Các chính sách xã h i đ i v i lao đ ng
a ph n nh ng ng i làm vi c t i các doanh nghi p ch bi n và kinh doanh h t đi u xu t kh u là nh ng ng i nh p c t các t nh mi n Tây, mi n Trung, mi n B c. Công vi c lao đông không h p d n c ng nh đi u ki n lao đ ng không t t, ô nhi m… nh ng m c l ng h nh n đ c là r t ít, g p khó kh n trong vi c trang tr i cu c s ng hàng ngày nên nhi u ng i trong s h đã quy t đnh chuy n sang ngành ngh khác. Các ch doanh nghi p c ng r t lo l ng v i v n đ thi u ngu n nhân l c và đi u này s tác đ ng đ n s phát tri n b n v ng c a ngành. Không m t doanh nghi p nào tr l i r ng ngu n nhân l c t i công ty đang trong tình tr ng d th a.
Thay vào đó là có t i 42,8 % trong t ng s các doanh nghi p đ c kh o sát cho bi t ngu n nhân l c b thi u h t tr m tr ng, có đ n 37,7% doanh nghi p tr l i th nh
tho ng b thi u h t. Qua tìm hi u, tác gi nh n th y m t trong nh ng nguyên nhân d n đ n tình tr ng trên là do nhi u c s ch bi n ra đ i, do s c nh tranh lao đ ng gi a các nhà máy trong ngành và s c nh tranh lao đ ng gi a ngành đi u v i các ngành khác. M t nguyên nhân khác là ph n l n các công nhân đ c h i đ u tr l i
là không đ c ký lao đ ng, ch làm vi c n theo s n ph m và theo mùa v , ch nh ng công nhân lâu n m và nhân viên v n phòng thì m i đ c ký lao đ ng v i ch doanh nghi p. i u đó cho th y, m c l ng h nh n đ c hàng tháng là không h n đnh, h không th đ m b o cho sinh ho t cu c s ng hàng ngày, đ c bi t th i đi m không ph i mùa v h t đi u, mùa th p đi m, doanh nghi p không có ho c
ít đ n hàng thì thành ph n lao đ ng này s b ngh vi c mà không đ c nh n b t c m t kho n tr c p nào. Song song đó, ch đ phúc l i, nh ng chính sách cho công nhân viên t các doanh nghi p ch a th t s t t, ch có 29,7 % doanh nghi p t ch c khám s c kh e đ nh k cho công nhân viên, trong khi có đ n 80,5% doanh nghi p không có ch đ đó, có 48.9% s doanh nghi p có ch đ phúc l i cho công nhân
viên ch a t t. Xem b ng 2.18 d i đây:
B ng 2.18: Ch đ phúc l i t i doanh nghi p Ch đ phúc l i t i công ty S l ng T tr ng %