5. Bố cục của đề tài
2.2.2.2Hoạt động của chủ tịch Uỷ ban nhân dân Huyện
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện là người lãnh đạo và điều hành công việc của Ủy ban nhân dân huyện, có trách nhiệm giải quyết công việc theo quy định tại Điều 126 và Điều 127 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003 và những vấn đề khác mà pháp luật quy định thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định, đồng thời có những ưu điểm và hạn chế như sau đây:
Ưu điểm: Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện là người lãnh đạo và điều hành công việc của Uỷ ban nhân dân huyện. Nên Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện nắm rõ được tình hình hoạt động của huyện mình, từ đó đánh giá và nhận thức được các mặt tốt lẫn các mặt xấu chưa hoàn thiện của Uỷ ban nhân dân huyện và đưa ra các cách thức nhằm hoàn thiện tốt bộ máy tổ chức của huyện mình. Chủ động đưa ra các ý kiến của mình, đánh giá hoạt động của các thành viên thuộc Uỷ ban nhân dân huyện. Tổ chức, triển khai các vấn đề có liên quan trách nhiệm, phạm vi hoạt động của huyện. Việc lãnh đạo và phân công công việc cho các thành viên Uỷ ban nhân dân huyện được tiến hành theo đúng khả năng của từng cá nhân, đồng thời việc cải tiến lề lối làm việc, quản lý và điều hành bộ máy hành chắnh của Uỷ ban nhân dân huyện hoạt động đồng bộ, hiệu quả.
Hạn chế: Trong hoạt động của mình thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện còn nhiều hạn chế như đối với công tác cán bộ thì Chủ tịch có quyền được bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức nhà nước theo sự phân cấp quản lý. Nhưng trên thực tế, công tác cán bộ thực hiện theo nguyên tắc Đảng
lãnh đạo thống nhất lãnh đạo và quản lý, đồng thời quy trình về công tác cán bộ được quy định nhiều khâu, nhiều bước nên việc thực hiện quyền hạn về công tác cán bộ của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện còn gặp nhiều khó khăn và hạn chế. Chủ tịch còn thiếu tắnh chủ động trong việc tiếp thu và học hỏi các chương trình chắnh sách mới, cũng như tìm tòi đúc kết kinh nghiệm trong tổ chức và điều hành hoạt động của Uỷ ban nhân dân huyện.