Thành công

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty lương thực Sông Hậu (Trang 55)

- Mt là, ho tđ ng cung ng: Công ty tr in khai vn hành h th ng q un lý

B ng 2.5: ng đánh giá các ngu lc chính ca công ty L ng th c Sông Hu

2.3.1 Thành công

- Công ty L ng th c Sông H u đã t ng b c phát huy đ c vai trò ch đ o

c a m t công ty nhà n c đ i v i ngành hàng l ng th c trong n n kinh t n c

nhà, hi u qu kinh doanh c a công ty ngày m t nâng cao, các nhi m v chính tr đ c Chính ph và T ng công ty L ng Th c Mi n Nam giao trong th i gian qua đã hoàn thành khá t t.

- Tham gia tiêu th lúa, g o, hàng hoá c a nông dân thành ph C n Th và các tnh lân c n, góp ph n thúc đ y s n xu t nông nghi p khu v c ng b ng Sông C u Long phát tri n và bình n giá g o n i đ a trên th tr ng thành ph C n Th ; t ng c ng giao th ng và ti t ki m chi phí s n xu t, l u thông hàng hoá, t o đi u

ki n cho các t nh Tây Nam B ti p c n v i n n kinh t khu v c và th gi i qua c ng

- Nâng cao hi u qu kinh doanh, tái đ u t s n xu t đ đ i m i công ngh ,

nâng cao ch t l ng s n ph m, gi m giá thành, t ng kh n ng c nh tranh c a doanh

nghi p trên th tr ng; t o công n vi c làm cho kho ng 600 lao đ ng đ a ph ng có thu nh p n đ nh, đ i s ng v t ch t, tinh th n, đi u ki n và môi tr ng làm vi c

c a ng i lao đ ng ngày càng đ c c i thi n góp ph n gi v ng tr t t và an toàn xã h i. M t khác, khi ng i lao đ ng yên tâm, g n bó v i doanh nghi p thì h s

toàn tâm toàn ý làm vi c, khi đó n ng su t lao đ ng s đ c t ng lên góp ph n vào vi c nâng cao hi u qu kinh doanh c a doanh nghi p góp ph n nâng cao hi u qu

c a n n kinh t qu c dân và t ng tr ng kinh t cho xã h i.

2.3.2 H n ch

Bên c nh nh ng thành công c a công ty L ng th c Sông H u nói trên, thì v n còn m t s m t h n ch c n có các gi i pháp kh c ph c c th nh sau:

- V công ngh : Công ty đã trang b thêm máy móc thi t b . Tuy nhiên, vi c

b trí các lo i máy móc thi t b còn r i r c, ch a phù h p; ch a trang b thùng ch a

nguyên li u, thành ph m, nên m i dây chuy n máy khi ho t đ ng c n nhi u lao đ ng b c d , đi u này đã làm h n ch các ho t đ ng s n xu t c a công ty khi vào mùa v , vì thi u h t lao đ ng.

- Ngu n nhân l c: Công ty có quan tâm nâng cao trình đ và k n ng cho ng i lao đ ng. Tuy nhiên, m t s l nh v c ch a đ c đào t o đ ng đ u c th : ào t o nh m nâng cao trình đ s d ng máy móc thi t b , công ngh m i cho đ i

ng công nhân; nâng cao trình đ qu n lý cho đ i ng cán b qu n lý xí nghi p,

tr m; nâng cao trình đ ngo i ng cho b ph n kinh doanh, đ i ng v n phòng trong quan h v i đ i tác là khách hàng n c ngoài; ý th c trách nhi m c a m t s

cán b công nhân viên còn kém, c ch tr l ng, th ng còn ch a nh t quán…

- V tài chính: Công ty ch a t ch c h ch toán riêng bi t đ i v i các đ n v ,

xí nghi p, tr m tr c thu c. Bên c nh đó, các chi phí ph c v cho ho t đ ng s n xu t

kinh doanh c a công ty còn cao, c th : Chi phí lãi vay, chi phí thu mua nguyên li u, bao bì, v n chuy n, b c d , l u kho và chi phí đi n n ng do ý th c trách

nhi m c a m i cán b công nhân viên còn h n ch d n đ n t ng chi phí ph i tr t ng cao.

- Ho t đ ng marketing: S n l ng xu t kh u g o còn th p so v i các đ i th trong ngành; ch a đ u t nhi u cho h th ng c a hàng bán l trên đ a bàn thành ph C n Th ; d ch v ch m sóc khách hàng còn y u; ch a có b ph n chuyên trách đ m

nhi m vi c nghiên c u th tr ng.

- V t ch c qu n lý doanh nghi p: Ch ng trình qu n lý ch a phù h p v i

mô hình t ch c c a công ty; h th ng m ng thông tin ph c v cho công tác đi u

hành và qu n lý doanh nghi p còn l c h u; website c acông ty ít đ c khách hàng bi t đ n; công tác qu n lý còn theo mô hình doanh nghi p nhà n c nên ch a phát huy đ c trách nhi m c a t ng cán b công nhân viên trong công ty; ch a có b

TÓM T T CH NG 2

Trong ch ng 2, tác gi đã khái quát quá trình hình thành và phát tri n c a Công ty L ng th c Sông H u, k t qu ho t đ ng kinh doanh trong 3 n m g n đây,

các thành t u đ t đ c trong ho t đ ng s n xu t kinh doanh và ho t đ ng xã h i,

góp ph n vào công cu c đ i m i và xây d ng đ t n c. Trên c s đó tác gi t p

trung gi i quy t các v n đ sau:

Th nh t, đánh giá và phân tích n ng l c c nh tranh c a công ty g m các y u

t v mô, y u t vi mô.

Th hai, phân tích chu i giá tr và n ng l c lõi.

Th ba, xây d ng ma tr n đánh giá các y u t trên rút ra đi m m nh, đi m

y u c ng nh tìm ra các c h i và thách th c nh h ng đ n môi tr ng kinh doanh

c a công ty.

Th t , phân tích k t lu n chu i giá tr , l i th b n v ng VRIO và n ng l c

lõi c a công ty.

Th 5, đánh giá th c tr ng n ng l c c nh tranh c a công ty L ng th c Sông

H u.

Ch ng ti p theo, tác gi s trình bày các gi i pháp nh m gi i quy t các v n đ còn t n t i c a công ty L ng th c Sông H u nh đã trình bày ch ng 2, nh m

CH NG 3

GI I PHÁP NÂNG CAO N NG L C C NH TRANH

C A CÔNG TY L NG TH C SÔNG H U

Là m t doanh nghi p nhà n c trên đ a bàn thành ph C n Th công ty

L ng th c Sông H u ph i th hi n vai trò ch đ o trong l nh v c kinh doanh l ng th c đ a ph ng. Do v y, theo tác gi t nay đ n n m 2020 công ty c n xác đ nh rõ quan đi m và m c tiêu phát tri n d a trên nh ng xu h ng phát tri n c a th tr ng, xu h ng phát tri n c nh tranh c a ngành; c th hóa các gi i pháp nâng cao n ng l c c nh tranh c a công ty nh m đ t đ c nh ng m c tiêu phát tri n đ n n m 2020.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty lương thực Sông Hậu (Trang 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(84 trang)