Ng câu hi kho sát chính th c

Một phần của tài liệu Phân tích các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của quản lý cấp trung tại các doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ khu vực TPHCM (Trang 82)

Tôi là Hoàng Th H ng Di p, là h c viên cao h c khóa 20 - Tr ng i h c Kinh t Tp H Chí Minh. Sau khi tìm hi u v tình hình th c t ngu n nhân s c p cao và s thuyên chuy n lao đ ng hƠng n m t i Vi t Nam, thì theo th ng kê có đ n g n 50% nhà qu n lý c p trung có Ủ đnh ho c tìm ki m m t công vi c phù h p h n. V i mong mu n nghiên c u sơu h n v v n đ này, tôi r t mong các anh ch giành 3

phút đ đi n b ng câu h i kh o sát cho đ tài t t nghi p cao h c PHÂN TÍCH CÁC

Y U T NH H NG N S TH A MÃN CÔNG VI C C A QU N LÝ

C P TRUNG T I CÁC DOANH NGHI P S N XU T VÀ D CH V KHU V C H CHÍ MINH.

Anh/Ch vui lòng cho bi t m c đ đ ng ý c a các anh ch đ i v i nh ng phát bi u

d i đơy. i v i m i phát bi u, Anh/Ch hãy tr l i b ng cách đánh d u (X) vào m t trong các con s t 1 đ n 5; theo quy c s càng l n là Anh/Ch cƠng đ ng ý :

STT Phát bi u M c đ đ ng ý

Hoàn toàn không đ

n g ý K hông đ ng ý Trung l p ng ý Hoàn toàn đng ý Ti n l ng 1.1 Ti n l ng t ng x ng v i s đóng góp c a tôi 1 2 3 4 5 1.2 Ti n l ng c a t ch c m c c nh tranh so v i th tr ng l ng hi n t i 1 2 3 4 5

1.3 Ti n l ng vƠ các kho n ti n th ng thêm bên

ngoƠi c n c vào hi u qu công vi c

1 2 3 4 5

Th ng ti n

2.1 Tôi có c h i th ng ti n lên v trí cao h n khi có đ y đ n ng l c

1 2 3 4 5

2.2 Trong quá trình làm vi c, tôi c m th y đang t ng

b c th c hi n r t t t m c tiêu công vi c

1 2 3 4 5

2.3 Tôi luôn có m c tiêu ph n đ u khi làm vi c công ty

1 2 3 4 5

Ph n th ng

3.1 Công ty ph n h i các thành tích trong công vi c b ng các kho n ti n th ng

3.2 Chính sách khen th ng c a công ty đúng lúc vƠ

x ng đáng 1 2 3 4 5

3.3 Chính sách khen th ng c a công ty luôn công khai

1 2 3 4 5

C p trên

4.1 Tôi hài lòng khi nh n đ c các ph n h i rõ ràng v hi u qu công vi c t c p trên

1 2 3 4 5

4.2 Lƣnh đ o truy n đ t chi n l c rõ ràng (m c tiêu công vi c rõ ràng)

1 2 3 4 5

4.3 Tôi n ph c v n ng l c c a c p trên 1 2 3 4 5

4.4 Tôi h c h i và hài lòng v phong cách lƣnh đ o c a c p trên

1 2 3 4 5

4.5 Tôi th y th a mƣn khi đ c c p trên trao cho s

đ c l p và quy n quy t đnh trong ph m vi công vi c c a mình

1 2 3 4 5

4.6 C p trên t o c h i cho tôi tham gia xây d ng chi n l c phát tri n cho b ph n c a mình

1 2 3 4 5

4.7 Tôi c m th y hài lòng vì c p trên luôn h tr gi i quy t các khó kh n trong công vi c

1 2 3 4 5

Thông tin

5.1 Tôi hài lòng v s truy n đ t thông tin rõ ràng trong công ty

1 2 3 4 5

5.2 Các nhi m v đ c lƣnh đ o truy n đ t rõ ràng và hi u qu

1 2 3 4 5

5.3 Các thông tin công vi c gi a các b ph n đ c

trao đ i nhanh chóng và chính xác

1 2 3 4 5

5.4 Các thông tin, nhi m v truy n đ t cho c p d i

luôn đ c đáp ng k p th i

1 2 3 4 5

Phúc l i

6.1 Các kho n phúc l i c a công ty r t t t và tôi th y hài lòng

1 2 3 4 5

6.2 Các phúc l i luôn đ c công khai rõ ràng 1 2 3 4 5

6.3 Các kho n phúc l i c nh tranh so v i công ty khác 1 2 3 4 5 Công vi c 7.1 Công vi c phù h p v i cá tính và tôi có th phát huy th m nh c a mình 1 2 3 4 5

7.2 Tôi hài lòng vì công vi c c a mình có Ủ ngh a

cho xã h i

1 2 3 4 5

7.3 Tôi hài lòng vì có th m r ng m i quan h xã h i khi làm vi c

1 2 3 4 5

7.4 Th y đ c thành qu mình t o ra làm tôi th y yêu công vi c c a mình

7.5 Công vi c có nhi u th thách làm tôi th y hài

lòng h n 1 2 3 4 5

7.6 S cân b ng gi a th i gian làm vi c và th i gian

cá nhơn đóng vai trò quan tr ng trong vi c th a mãn công vi c c a tôi

1 2 3 4 5

ng nghi p

8.1 ng nghi p s n sang h tr và chia s các ki n th c khi c n thi t

1 2 3 4 5

8.2 Làm vi c nhóm đ t hi u qu cao 1 2 3 4 5

8.3 ng nghi p thân thi n vƠ hòa đ ng 1 2 3 4 5

8.4 C p d i tích c c trong vi c đ a ra các Ủ ki n

xây d ng đ làm công vi c t t h n 1 2 3 4 5

8.5 Nhơn viên n ng đ ng, d thích nghi thay đ i, qu n lỦ h n lƠm tôi th y h ng thú v i công vi c

h n

1 2 3 4 5

8.6 C p d i c g ng và có kh n ng hoƠn thƠnh

nh ng k v ng mƠ tôi đ a ra cho h 1 2 3 4 5

i u ki n làm vi c

9.1 i u ki n làm vi c r t ti n nghi, tho i mái

(phòng c, d ng c , …) 1 2 3 4 5

9.2 Ngu n l c đ th c hi n công vi c đ y đ 1 2 3 4 5

9.3 Môi tr ng làm vi c an toàn cho s c kh e làm tôi th y hài lòng

1 2 3 4 5

n đnh

10.1 Tình hình tài chính c a công ty n đnh làm tôi

th y hài lòng v i công vi c h n 1 2 3 4 5

10.2 Công vi c n đ nh vƠ đ c g n bó b n lâu v i công ty làm tôi th y hài lòng v i h n v i công vi c

1 2 3 4 5

10.3 S t n t i lơu đ i c a công ty trên th tr ng làm tôi th y an tơm h n khi lƠm vi c

1 2 3 4 5

S th a mãn công vi c chung

11.1 Hi n t i tôi xác đ nh đ c m c tiêu công vi c và t tin có th hoàn thành t t

1 2 3 4 5

11.2 Tôi c m th y mình đ t toàn b n l c c a b n thân vào công vi c

1 2 3 4 5

11.3 Tôi đam mê vƠ yêu thích công vi c c a mình 1 2 3 4 5

11.4 Tôi luôn ch đ ng làm vi c 1 2 3 4 5

11.5 Tôi luôn luôn đ y n ng l ng đ hoàn thành công vi c c a mình

Gi i tính c a ng i tr l i phòng v n ?

Nam N

Lo i hình công ty mà b n đang lƠm vi c?

TNHH C ph n

NhƠ n c Khác

Anh / ch làm vi c trong phòng ban nào ?

Kinh doanh ậ Marketing S n xu t

K toán Mua hàng Khác

V trí làm vi c c a anh / ch trong công ty ?

Tr ng nhóm

Phó / Tr ng phòng ban CEO / CFO

Khác

Quy mô công ty

< 50 50 ậ 300 > 300

Danh sách các lƣnh đ o, qu n lý c p trung tham gia vƠo kháo sát đ nh tính :

1. V V n Minh ậ T ng giám đ c công ty Vina Giày.

2. Hà Ng c Minh Phong ậGiám đ c đi u hành Công ty TNHH TM DV XNK Viên Phát.

3. Nguy n V n Th ng ậ K toán tr ng Công ty TNHH TM DV XNK Viên Phát.

4. Nguy n H ng Quang ậ K toán tr ng khách s n Novotel. 5. Nguy n Thanh S n ậPhó giám đ c x ng in Báo Tu i Tr .

6. Nguy n Quang Thi ậTr ng phòng kinh doanh Công ty gi i pháp ph n m m.

7. Tr n V n Thông ậTr ng phòng k thu t Công ty Vinagame. 8. Hoàng Minh ậTr ng phòng kinh doanh Công ty ô tô Tr ng H i. 9. Hoàng Th H ng Di p ậTr ng phòng s n xu t Công ty TNHH TM DV

XNK Viên Phát.

10.Nguy n Th Duyên ậTr ng phòng nhân s Công ty TNHH TM DV XNK Viên Phát.

11.Tr n Trung Hi u - Tr ng phòng bao bì Công ty P&G.

Một phần của tài liệu Phân tích các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của quản lý cấp trung tại các doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ khu vực TPHCM (Trang 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)