Những điều kiện, tiờu chuẩn cho đối với thành viờn HĐQT, thành viờn Ban kiểm sỏt, Tổng giỏm đốc (giỏm đốc), Phú tổng giỏm đốc (phú giỏm đốc) mang tớnh định tớnh như hiện nay cần phải được thay thế bằng những tiờu chuẩn được cụ thể húa. Người quản lý, điều hành NHTMCP là những người xỏc định cỏc mục tiờu phỏt triển của NHTMCP và đưa ra được những chớnh sỏch để cụ thể húa mục tiờu đó đề ra. Điều đú đũi hỏi người quản lý, điều hành phải cú chuyờn mụn trong lĩnh vực tài chớnh ngõn hàng, quản trị kinh doanh, phải am hiểu phỏp luật và cú năng lực tổ chức, quản lý. Những yờu cầu này phải được chuẩn mực húa bằng cỏc văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm
làm việc thực tế và kết quả của những cụng việc trước đõy. Trong Quyết định 24/2007/QĐ-NHNN ban hành quy chế cấp giấy phộp thành lập và hoạt động của NHTMCP đó chuẩn húa tiờu chuẩn "hiểu biết về hoạt động ngõn hàng" chỉ quy định chung chung trong Luật Cỏc tổ chức tớn dụng hiện hành. Hiểu biết về hoạt động ngõn hàng được đỏnh giỏ thụng qua việc cú bằng đại học hoặc trờn đại học về một trong cỏc chuyờn ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật; hoặc cú kinh nghiệm làm việc quản lý những doanh nghiệp cú quy mụ tương đương quy mụ một NHTM hoặc làm việc trực tiếp trong lĩnh vực ngõn hàng.
Những tiờu chuẩn về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc cụ thể cho cỏc chức danh quản lý, điều hành như vậy sẽ đảm bảo năng lực chuyờn mụn nhằm đỏp ứng yờu cầu quản trị, điều hành một doanh nghiệp đặc biệt là NHTMCP.
Yờu cầu về đạo đức nghề nghiệp là cần thiết, nhưng yờu cầu này cũng phải được chuẩn húa theo những điều kiện cụ thể. Đạo đức nghề nghiệp ở đõy nờn hiểu là trỏch nhiệm của người quản lý, điều hành thực hiện cỏc nghĩa vụ với NHTMCP, đảm bảo đặt lợi ớch của NHTMCP lờn hàng đầu.
Những quy định rừ ràng về trỏch nhiệm, nghĩa vụ của những người quản lý, điều hành NHTMCP đảm bảo những người quản lý, điều hành khụng được tư lợi mà phải thực hiện cỏc quyết định vỡ lợi ớch của ngõn hàng. Đõy cũng là cơ sở để cỏc NHTMCP ràng buộc trỏch nhiệm cho những người quản lý, điều hành ngõn hàng.
Bờn cạnh những điều kiện về chuyờn mụn, đạo đức nghề nghiệp, cần phải cú quy định để đảm bảo những người quản lý, điều hành của NHTMCP độc lập với nhau, đảm bảo thực hiện đỳng chức năng, nhiệm vụ của mỡnh. Đú là những quy định về người cú liờn quan với những người quản lý, điều hành NHTMCP như vợ, chồng, cha, cha nuụi, mẹ, mẹ nuụi, con, con nuụi, anh, chị, em ruột. Phỏp luật nờn quy định điều kiện để những người này khụng đồng thời là thành viờn HĐQT và BKS trong cựng một ngõn hàng. Bởi những người này cú mối quan hệ mật thiết, dễ chịu ảnh hưởng lẫn nhau, đặc biệt là
với văn húa truyền thống phương Đụng, mối quan hệ gia đỡnh này càng khăng khớt, khú cú thể khỏch quan kiểm tra, giỏm sỏt lẫn nhau. Hơn nữa, với mối quan hệ gắn bú như vậy, họ dễ liờn kết với nhau nhằm đạt mục tiờu cỏ nhõn, gõy thiệt hại cho ngõn hàng. Hoạt động ngõn hàng là hoạt động cú tớnh rủi ro cao và rủi ro mang tớnh hệ thống, vỡ thế rất cần những dự liệu của phỏp luật để bảo vệ an toàn tối đa cho cỏc NHTMCP.
Túm lại, việc hoàn thiện hệ thống phỏp luật về quản trị NHTM theo hướng phự hợp với cỏc chuẩn mực quốc tế, dự liệu trước tỡnh hỡnh phỏt triển của cỏc NHTM và thị trường tài chớnh sẽ tạo ra một hành lang phỏp lý ổn định, an toàn cho hoạt động của cỏc NHTM Việt Nam, gúp phần nõng cao năng lực cạnh tranh của cỏc NHTM Việt Nam trờn thị trường tài chớnh - ngõn hàng. Theo đỏnh giỏ của Ngõn hàng Thế giới (WB), một trong những điểm yếu lớn nhất của hệ thống NHTM Việt Nam là năng lực quản trị. Nguyờn nhõn là do cỏc NHTM Việt Nam chưa cú kinh nghiệm, hơn nữa phỏp luật về quản trị NHTM của Việt Nam cũn thiếu, chưa tập trung và thống nhất. Vỡ vậy, phỏp luật về quản trị NHTM cần sớm được hoàn thiện, tạo ra một hành lang phỏp lý ổn định cho hoạt động của cỏc NHTM, định hướng và giỳp cỏc NHTM xõy dựng bộ mỏy quản trị hiệu quả, nõng cao năng lực quản trị của mỡnh. Phỏp luật ngõn hàng núi chung và phỏp luật về quản trị NHTM núi riờng của Việt Nam đang từng bước được hoàn thiện theo hướng ngày càng phự hợp với cỏc thụng lệ quốc tế.
KẾT LUẬN
Từ khi đất nước chuyển sang nền kinh tế thị trường và đặc biệt là kể từ khi Việt Nam chớnh thức trở thành thành viờn của WTO, vấn đề quản trị ngõn hàng đó được đặt ra như một yờu cầu cấp thiết và quan trọng trong sự phỏt triển chung của nền kinh tế. Quản trị Ngõn hàng tốt đồng nghĩa với khả năng tiếp cận tài chớnh, đầu tư, nõng cao giỏ trị tăng trưởng… Cỏc NHTMCP với đặc thự là cỏc tổ chức kinh doanh "tiền", nhận nhiều phần gúp vốn của cỏc nhà đầu tư, cú độ rủi ro cao và mức độ ảnh hưởng lớn thỡ vấn đề quản trị lại càng cú ý nghĩa hơn, đặc biệt đối với một nước đang phỏt triển như Việt Nam, khi ngõn hàng là nguồn tài chớnh bờn ngoài cực kỳ quan trọng đối với cỏc doanh nghiệp. Hoạt động ngõn hàng với đặc thự là hoạt động cú nguy cơ rủi ro cao và rủi ro mang tớnh hệ thống, do đú, vấn đề quản trị cú ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Cụng tỏc tổ chức và quản trị tại ngõn hàng tỏc động trực tiếp đến giỏ trị của ngõn hàng, thậm chớ, tới cả giỏ vốn của họ trờn thị trường. Xột ở tầm vĩ mụ, cụng tỏc quản trị tỏc động đến khả năng chấp nhận rủi ro của ngõn hàng, là thước đo cho khả năng thớch ứng của ngõn hàng trước sức ộp của nền kinh tế.
Một ngõn hàng yếu kộm trong quản trị sẽ khụng chỉ gõy tổn thất cho chớnh ngõn hàng đú, mà cũn tạo nờn những rủi ro nhất định mang tớnh dõy chuyền cho cỏc đơn vị khỏc và ngược lại. Rừ ràng, khả năng chống đỡ của ngõn hàng càng cao, khả năng hỗ trợ cho khu vực doanh nghiệp sẽ càng lớn. Thời gian tới, khi hàng loạt cỏc ngõn hàng ngoại sẽ ồ ạt "đổ bộ" vào Việt Nam, chắc chắn những đũi hỏi về cụng tỏc quản trị ngõn hàng sẽ càng gay gắt hơn đối với ngõn hàng nội, đặc biệt là cỏc NHTMCP với xu hướng chiếm đa số trong cỏc ngõn hàng hiện nay.
Để đỏp ứng được yờu cầu hội nhập, hệ thống NHTMCP Việt Nam vẫn cũn nhiều việc phải làm, trong đú cần chỳ trọng ỏp dụng mụ thức quản trị hiện đại theo thụng lệ quốc tế, hướng tới sự phỏt triển bền vững của cả hệ thống.