NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CễNG TY CP VICEM THƯƠNG MẠI XI MĂNG
3.2.5. Xõy dựng văn húa kinh doanh
Giỏ trị văn hoỏ truyền thống đó được cỏc cụng ty ở Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan phỏt huy cao độ. Khi cỏc cụng ty cú hướng vào giỏ trị văn hoỏ thỡ cỏc giỏ trị khỏc cộng hưởng theo. Giỏ trị văn hoỏ cú thể đỳc kết vào sỏu chữ “hợp tỏc, cạnh tranh, phỏt triển” Biểu hiện của văn hoỏ đa dạng, phong phỳ nờn mỗi cụng ty vừa cú nột chung vừa cú nột riờng biệt để tạo hỡnh ảnh và uy tớn trờn thị trường.
Hiện nay chưa cú thiết chế văn hoỏ cụng ty nhưng cụng ty cú thể xõy dựng nột văn hoỏ của riờng với những nội dung sau:
- Xõy dựng nội quy nơi làm việc, cụ thể ở mỗi bộ phận, mỗi vị trớ cụng tỏc phải cú bản mụ tả chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ cụng việc.
- Xõy dựng quy trỡnh sản xuất theo cỏc chứng chỉ về chất lượng để bảo đảm sản phẩm, dịch vụ đưa ra thị trường cú chất lượng ổn định.
- Sử dụng triết lý hỡnh thức khẩu hiệu ghi tạc vào mỗi người lao động tinh thần cụng ty.
- Thể nghiệm phong cỏch kinh doanh theo tinh thần mới, sỏng tạo khụng bắt chước nhưng phự hợp với văn hoỏ Việt Nam. Một số cụng ty ỏp dụng triết lý của Nhật Bản, hay Hàn quốc ở những khớa cạnh dị biệt xem ra khụng tỏc dụng, vớ dụ như dựng hỡnh nộm, ảnh người lónh đạo cụng ty ở phũng kớn để nhõn viờn vào xả “stress”
dịch, bỏn hàng, cỏc cụng ty của Hàn Quốc đó đạt đến mức văn hoỏ dõn tộc khi sản phẩm dịch vụ của họ khụng lời giới thiệu, khụng nhón mỏc người ta vẫn nhận thấy sản phẩm đú xuất xứ từ Hàn quốc, tương tự nhiều quốc gia cũng đạt đến ngưỡng đú bằng cỏch khụng làm sản phẩm giống nước khỏc về kiểu dỏng, màu sắc, cụng dụng,…
- Để hỡnh thành văn hoỏ cụng ty, ngay từ đầu người GĐ cụng ty cần ý thức được giỏ trị bền vững của văn hoỏ, khụng tự ti, khụng ỏp đặt mà gương mẫu. Cỏc tổ chức đoàn thể trong cụng ty cần nờu cao tinh thần văn hoỏ, tham gia giỏo dục, vận động người lao động hướng vào giỏ trị nhõn văn từ nội bộ cụng ty đến thị trường mà cụng ty tham gia.