7. Kết luận (Ghi rõ mức độ đồng ý hay không đồng ý nội dung đề tài và các yêu
4.2.2.Thống kê chung về mẫu điều tra
4.2.2.1 Thông tin nhân khẩu học
Sau khi tiến hành phân tích nhân tố nhằm xác định thông tin chung của đáp viên kết quả được thế hiện ở bảng sau:
Bảng 4.5 THÔNG TIN VỀ NHÂN KHẨU HỌC
Thông tin chung Tần số Tỷ trọng (%)
Giới tính Nam 70 66,7 Nữ 35 33,4 Tổng 105 100,0 Tuổi Dưới 25 tuổi 36 34,3 Từ 25-30 tuổi 42 40,0 Trên 30 tuổi 27 25,7 Tổng 105 100,0
57
Thông tin chung Tần số Tỷ trọng (%)
Trình độ học vấn Trung học phổ thông 8 7,6 Trung cấp, cao đẳng 56 53,3 Đại học 40 38,1 Sau đại học 1 1,0 Tổng 105 100
Thu nhập Dưới 4 triệu
đồng/tháng 33 31,4 Từ 4 – 6 triệu đồng 47 44,8 Trên 6 triệu đồng/tháng 25 23,8 Tổng 105 100,0 Tình trạng hôn nhân Độc thân 57 54,3 Đã lập gia đình 48 45,7 Tổng 105 100,0
( Nguồn: Điều tra của tác giả 09/2013)
Về vấn đề giới tính: Theo khảo sát trên 105 mẫu cho biết trong đó tổng số nhân viên nam là 70 người chiếm 66,7%, tổng số nhân viên nữ là 35 người chiếm 33,4%. Qua số liệu trên cho thấy sự chênh lệch giữa nam và nữ tương đối cao nguyên nhân của sự chênh lệch trên là do nhà máy làm việc trong lĩnh lực sản xuất chế biến nên số lượng nam chiếm tỷ lệ cao hơn nữ, bởi do các bộ phận thường chủ yếu là nhân viên nam. Kết quả trên cho thấy sự đa dạng trong mẫu điều tra có thể dùng để phân tích về sự khác biệt của giới tính so với các yếu tố khác trong đề tài.
Về độ tuổi: Cơ cấu của cỡ mẫu được phân thành 3 nhóm, qua phân tích cho thấy không có sự chênh lêch nhiều giữa các nhóm tuổi với nhau. Cụ thể dưới 25 tuổi có 36 người chiếm 34,3%, từ 25 – 30 tuổi có 42 người chiếm 40% và trên 30 tuổi 27 người chiếm 25,7%. Qua số liệu trên cho thấy đội ngũ nhân viên của nhà máy tương đối trẻ, nhà máy có đội ngũ nhân lực tốt để phát triển trong tương lai. Qua kết quả trên, nghiên cứu đã khảo sát được tương đối
58
đa dạng các độ tuổi lao động, có thể mang tính đại điện và sử dụng để đánh giá sự hài lòng của nhân viên so với các yếu tố khác trong bài.
Về trình độ học vấn: Trong cỡ mẫu điều tra ta thấy số lượng nhân viên có trình độ trung học phổ thông 8 người chiếm 7,6%, trung cấp và cao đẳng 56 người chiếm 53,3%, trình độ đại học là 40 người chiếm 38,1% và cuối cùng là sau đại học 1 người chiếm 1%. Qua phân tích trên cho thấy tổng số lượng nhân viên có trình độ trung học phổ thông, trung cấp và cao đẳng chiếm 64%, trên tổng thể cõ mẫu điều tra chủ yếu những nhân viên này thuộc bộ phận các bộ phận làm việc trong nhà máy.
Về thu nhập hàng tháng: Chiếm số lượng lớn nhất là số người có thu nhập từ 4 - 6 triệu đồng/tháng chiếm 44,8%, người có thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng là 33 người chiếm 31,4% và cuối cùng là người có thu nhập trên 6 triệu đồng/tháng chiếm 23,8%. Kết quả cho thấy mức thu nhập phổ biến của nhân viên trong nhà máy là ở mức 6 triệu đồng/tháng trở xuống, cho thấy thu nhập của nhân viên trong nhà máy không cao, đặc biệt là ở nhưng người đã lập gia đình chỉ vừa đủ để trang trải cuộc sống hằng ngày.
Về tình trạng hôn nhân: Số lượng lớn nhất trên tổng thể điều tra là số người độc thân có 57 người chiếm 54,3%, số người đã lập gia đình là 48 người chiếm 45,7%. Qua thống kê trên cho thấy không có sự chênh lệch nhiều của những người đã lập gia đình và những người độc thân có thể sử dụng so sánh sự hài lòng với các yếu tố khác trong bài.
4.2.2.2. Thông tin về công việc của đáp viên
Sau khi tiến hành phân tích nhân tích tần số về bộ phận làm việc và thời gian làm việc của đáp viên, kết quả được thể hiện ở bảng dưới đây:
59
Bảng 4.6 THÔNG TIN VỀ CÔNG VIỆC CỦA ĐÁP VIÊN
Thông tin chung Tần số Tỷ trọng (%)
Bộ phận làm việc Kế toán- Hành chính 30 28,6 Kinh doanh 26 24,8 Sản xuất 19 18,1 Khác 30 28,6 Tổng 105 100,0 Thời gian làm việc Dưới 1 năm 27 25,7 Từ 1 – 4 năm 41 39,0 Trên 4 năm 37 35,2 Tổng 105 100
( Nguồn: Điều tra của tác giả 09/2013)
Về bộ phận làm việc của nhân viên: theo kết quả điều tra, số lượng nhân viên thuộc bộ phận kế toán- hành chính là 19 người chiếm tỷ lệ 18,1%, ở bộ phận kinh doanh là 26 người chiếm tỷ lệ 24,8%, ở bộ phận sản xuất là 30 người chiếm tỷ lệ 28,6% và bộ phận khác là 30 người chiếm tỷ lệ 28,6%. Số liệu trên cho thấy đáp viên thuộc bộ phận sản xuất chiếm tỷ lệ cao vì nhà máy chủ yếu dựa trên lĩnh vực chế biến sản xuất, cần chú trọng hơn vào bộ phận sản xuất.
Về thời gian làm việc tại nhà máy: theo kết quả thống kê cho thấy số lượng nhân viên làm việc dưới 1 năm là 27 người chiếm tỷ lệ 25,7%, từ 1 – 4 năm là 41 người chiếm tỷ lệ 39%, trên 4 năm là 37 người chiếm tỷ lệ 35,2%. Kết quả cho thấy số lượng nhân viên làm việc trên 4 năm ở nhà máy tương đối cao chiếm tỷ lệ 35,2% qua đó chon thấy nhà máy có những chính sách quản lý nhân sự hợp lý và hiệu quả nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên, tạo được sự hài lòng trung thành và sự gắn kết trong tổ chức.