Phương hướng, mục tiêu phát triển của công ty trong thời gian tớ

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Thương Mại Ngọc Tuấn 68 (Trang 64)

: Đối chiếu kiểm tra

SỔ CÁI TÀI KHOẢN Tài khoản 338 Phải trả, phải nộp khác

3.1. Phương hướng, mục tiêu phát triển của công ty trong thời gian tớ

Công ty Cổ phần TM Ngọc Tuấn 68 là một công ty mới đi vào hoạt động, nhưng cũng đã khẳng định được mình trên thị trường và ngày càng phát triển . Công ty định hướng phát triển trong thời gian tới như sau

* Phương hướng phát triển

- Tầm nhìn: Không ngừng nỗ lực phấn đấu để trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh sản xuất các sản phẩm phục vụ thi công công trình ,dịch vụ vận tải…... Xây dựng một hệ thống làm việc hiệu quả để thông qua các sản phẩm, dịch vụ của mình, đem lại sự thành công cho khách hàng, cổ đông, nhân viên trong công ty và đóng góp cho cộng đồng.

- Sứ mệnh: Nâng cao tiềm lực kinh tế và chất lượng cuộc sống cộng đồng thông qua việc cung ứng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng.

- Văn hóa kinh doanh:

+ Làm khách hàng hài lòng: Luôn suy nghĩ và hành động một cách trung thực vì lợi ích của khách hàng, cung cấp những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất với tính chuyên nghiệp cao.

+ Con người là cốt lõi: Nâng cao chất lượng cuộc sống và phát triển tài năng của các cán bộ CNV, có chế độ đãi ngộ xứng đáng cả về vật chất và tinh thần.

+ Chất lượng tốt nhất: Đảm bảo chất lượng tốt nhất trong mỗi sản phẩm, mỗi công trình, dự án.

+ Đề cao đạo đức kinh doanh: Mỗi nhân viên là một đại diện của công ty, có nghĩa vụ tuân thủ đạo đức kinh doanh cao nhất đóng góp cho cộng đồng và xã hội.

* Định hướng phát triển lâu dài:

- Tăng cường quảng bá thương hiệu nhằm tạo chỗ đứng vững chắc cho công ty trên thị trường:

- Củng cố phát triển thị trường tiêu thụ: thị trường tiêu thụ của công ty không chỉ dừng lại ở trong tỉnh mà còn mở rộng ra các tỉnh lân cận. Vì vậy, trong thời gian tới công ty sẽ tiếp tục củng cố thị trường tiêu thụ đã có và mở rộng hơn nữa.

- Phát triển nguồn nhân lực: Công ty Cổ phần TM Ngọc Tuấn 68 luôn xem nguồn nhân lực là tài sản quý nhất mang lại sự thành công cho công ty, vấn đề phát triển nguồn nhân lực được lãnh đạo công ty coi làm trọng tâm có tính quyết định sự phát triển ổn định lâu dài của công ty.. Các công nhân kỹ thuật có tay nghề cao được công ty tổ chức cho tham quan, tiếp xúc với các công nghệ hiện đại tại các công trình trọng điểm ở Phú Thọ.

* Định hướng phát triển trước mắt:

- Tiếp tục củng cố và mở rộng dịch vụ vận tải, buôn bán vật liệu xây dựng…. - Mua bán ô tô, phụ tùng và các bộ phận phụ trợ của ô tô và các xe có động cơ khác

* Mục tiêu phát triển:

Cùng với ngành xây dựng của cả nước, công ty Cổ phần TM Ngọc Tuấn 68 không ngừng đẩy mạnh phát triển về mọi mặt, trở thành một trong những công ty lớn trong và ngoài tỉnh , đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của xã hội, nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường. Cụ thể:

- Thỏa mãn nhu cầu tiêu dùng ngày càng cao của khách hàng. - Từng bước chiếm lĩnh vị thế cạnh trạnh trên thị trường.

- Phát triển mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài tỉnh - Đạt lợi nhuận theo kế hoạch năm, xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên, chế độ thưởng công bằng và xứng đáng.

- Duy trì và phát triển văn hóa công ty mang bản sắc riêng biệt. tiếp tục tham gia đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng tại địa phương và của cả dân tộc Việt Nam.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Thương Mại Ngọc Tuấn 68 (Trang 64)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(74 trang)
w