-Môi trường văn hóa
Phúc lợi: Công ty TNHH Megachem VN cam kết để tạo ra và duy trì một
môi trường làm việc hỗ trợ cân bằng cuộc sống công việc cho tất cả các nhân viên đang công tác tại công ty. Đồng thời, để nhân viên cam kết hoạt động hiệu quả và năng động thực hiện tầm nhìn của công ty, sứ mệnh, giá trị và văn hóa, thì công ty cũng thúc đẩy phúc lợi xã hội và phúc lợi giữa các đồng nghiệp, cải thiện sức khỏe tổng thể của nhân viên để đạt được sự hài hòa trong công việc.
Lợi ích và phần thưởng: Công ty tin rằng việc cung cấp các ưu đãi và phần
thưởng đến nhân viên như một chương trình lợi ích được áp dụng thường xuyên phù hợp với hoạt động đóng góp của nhân viên và kết quả lợi nhuận. Khi lãnh đạo và nhân viên trong tổ chức:
Đạt được kết quả mục tiêu cá nhân và công ty Thực hiện dịch vụ xuất sắc
Cải tiến kinh doanh
Tiềm năng phát triển trong kinh doanh
Công ty TNHH Megachem VN sử dụng Thẻ điểm cân bằng (Balance score card) trong quá trình thẩm định hiệu suất và khen thưởng.
Nguồn nhân lực: Lấy mục tiêu theo đuổi nhân tài, Công ty TNHH Megachem VN áp dụng cách tiếp cận toàn diện để phát triển nguồn nhân lực, hiện tại công ty có 100% nhân viên có chứng chỉ đại học và sau đại học
Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực: MegaChem có chiến lược nhân sự của mình và giữ niềm tin mạnh mẽ trong việc hỗ trợ giáo dục trình độ các nhân viên để đạt được kết quả kinh doanh xuất sắc và đào tạo để có một kỹ năng cao về năng lực chuyên môn. Chính sách nhân sự của Công ty là thúc đẩy thực hiện đào tạo một cách liên tục theo nguyện vọng của nhân viên. Không ngừng phát triển con người với kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ phát triển cá nhân và nghề nghiệp để đạt được hiệu quả cải tiến liên tục, tăng cường quá trình kinh doanh cùng với phát triển kỹ năng công nghệ cao.