6. Kết cấu của Khĩa luận tốt nghiệp
3.1.1.1. Ưu điểm chung
Về nguồn nhân lực: Vietland cĩ những KTV, trợ lý kiểm tốn, kỹ thuật viên và chuyên viên tư vấn cĩ nhiều năm kinh nghiệm. Và theo đà phát triển này thì trong tương lai Vietland sẽ cĩ một đội ngũ KTV chuyên nghiệp hơn nữa. Hằng năm Vietland thường xuyên cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật cĩ liên quan, đào tạo và mở các khĩa huấn luyện nhằm nâng cao trình độ chuyên mơn, kỹ năng nghiệp vụ cho các nhân viên của mình để đáp ứng nhu cầu kiểm tốn ngày càng cao của nền kinh tế hiện nay.
Về trang thiết bị, dụng cụ: Cơng ty luơn trang bị cho mỗi KTV và trợ lý kiểm tốn một máy tính xách tay riêng nhằm tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả kiểm tốn. Ngồi ra cơng ty cịn cĩ chính sách trang bị cho nhân viên các thiết bị cần thiết khác khi đi cơng tác xa.
Về Chương trình kiểm tốn chung: Hiện tại cơng ty đã xây dựng được một quy trình kiểm tốn hồn chỉnh áp dụng cho đa số các loại hình DN. Chương trình kiểm tốn chung này chủ yếu được xây dựng phù hợp với các chuẩn mực và chế độ kế tốn Việt Nam hiện hành nhằm mục đích giúp các KTV dễ dàng và thuận tiện hồn thành tốt cơng việc của mình. Tuy nhiên, tùy vào từng loại hình DN, KTV cĩ thể chủ động bổ sung hoặc loại bỏ những thủ tục kiểm tốn khơng phù hợp.
Về chất lượng kiểm tốn: Tất cả các BCKT sau khi được trưởng nhĩm thực hiện đều được sốt xét theo hai cấp bậc (trưởng phịng kiểm tốn và Phĩ Giám đốc chuyên mơn) trước khi phát hành. Tùy theo yêu cầu của khách hàng và loại hình DN mà các BCKT cĩ thể được thể hiện bằng Tiếng Việt, Tiếng Anh hay Tiếng Hoa…