Đặc điểm các yếu tố nguồn lực của công ty

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại công ty cổ phần kỹ thuật TEKO (full) (Trang 45)

7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

2.1.2.Đặc điểm các yếu tố nguồn lực của công ty

a. Nguồn nhân lực

Tính đến năm 2013 công ty hiện có tổng cộng 176 nhân viên phân theo ngạch, cấp bậc, phân theo thời hạn hợp đồng cũng như trình độ học vấn được thể hiện

Bảng 2.1: Tình hình nguồn nhân lực của công ty cổ phần Teko

STT Tiêu thức phân chia Số lượng(người)

A Theo ngạch, cấp bậc 176

1 Giám đốc 1

2 Trưởng bộ phận 4

3 Phó bộ phận 4

4 Nhân viên nghiệp vụ 30

5 Công nhân 120

6 Bảo vệ 2

7 Lái xe và lao động tạp vụ 15

B Theo thời hạn Hợp đồng lao động 176

1 HĐLĐ không thời hạn 15

2 HĐLĐ có thời hạn từ 1 - 3 năm 120

3 HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng 41

C Theo trình độ 176

1 Cao đẳng, Đại học trở lên 40

2 Trung học chuyên nghiệp 29

3 Công nhân kĩ thuật có bằng nghề 90

4 Lao động phổ thông 17

b. Tình hình tài chính

Bảng 2.2: Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần Teko năm 2010-2012

Kết quả hoạt động kinh doanh (Phần lãi, lỗ) ĐVT: VNĐ Chỉ tiêu số 2010 2011 2012 1. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 01 1,985,765,217 2,707,251,242 1,527,963,128 2. Các khoản giảm trừ doanh thu 02 - - -

3. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ (10= 01-02) 10 1,985,765,217 2,707,251,242 1,527,963,128 4. Giá vốn hàng bán 11 1,231,174,435 1,783,162,017 1,023,735,296 5. Lợi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ (20=10-11) 20 754,590,782 924,089,225 504,227,832 6 Doanh thu hoạt động

tài chính 21 285,678 180,106 162,548

7. chi phí tài chính 22 685,245 764,591 289,655 Trong đó: Chi phí lãi

vay 23 685,245 764,591 289,655

8. Chi phí quản lý

doanh nghiệp 25 742,320,321 867,240,704 518,762,775 9. Lợi nhuận thuần từ

hoạt động kinh doanh [30 = 20 + 21 - 22 - 25] (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

30 11,870,894 56,264,036 (14,662,050)

11. Chi phí khác 32 - - - 12. Lợi nhuận khác (40

= 31 - 32) 40 - - -

13. Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế (50 = 30 + 40)

50 11,870,894 56,264,036 (14,662,050) 14. Chi phí thuế thu

nhập doanh nghiệp (28%)

51 3,323,850 15,753,930 15. Lợi nhuận sau thuế

thu nhập doanh nghiệp (60 = 50 - 51)

60 8,547,044 40,510,106 (14,662,050)

(Nguồn: phòng kế toán công ty cổ phần Teko)

Theo bảng kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty ( phụ lục 2.2) ta thấy doanh thu năm 2011 so với năm 2010 tăng 17% trong khi đó năm 2012 so với năm 2011 lại giảm 19%. Lợi nhuận năm 2011 so với năm 2010 tăng 45,71% trong khi đó năm 2012 so với năm 2011 lại giảm 21,05%. Nguyên nhân của vấn đề này là do ảnh hưởng của mức giá nguyên vật liệu tăng nhanh, do đó chi phí tăng.

c. Cơ sở vật chất kỹ thuật

Hiện nay, công ty có 01 văn phòng trụ sở chính, 01 văn phòng đại diện trưng bày và giới thiệu sản phẩm tại Lê Duẩn- tp Đà Nẵng và 01 nhà máy sản xuất và văn phòng chính tại đường Trường Chinh- tp Đà Nẵng

Từ khi thành lập đến nay, Công ty luôn quan tâm đến công tác đầu tư máy móc, trang thiết bị, hiện đại hóa dây chuyền công nghệ, từng bước nâng cao chất lượng sản phẩm, làm tăng tính cạnh tranh sản phẩm trên thị trường.

đầy đủ. Hệ thống máy tính, máy in, máy fax, điện thoại… được trang bị đầy đủ cho các phòng, ban, bộ phận công tác. Hệ thống thông gió ở nhà máy được thiết kế đảm bảo cho việc hút không khí nóng, cách nhiệt, hệ thống ánh sáng ở nhà máy được thiết kế, lắp đặt đảm bảo cung cấp, phục vụ tốt cho yêu cầu sản xuất. Vì vậy, vấn đề đặt ra đối với Công ty là phải luôn có những giải pháp hữu hiệu để thúc đẩy người lao động làm việc hiệu quả, sử dụng tối đa công suất của máy móc, thiết bị đem lại sự thành công cho Công ty.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại công ty cổ phần kỹ thuật TEKO (full) (Trang 45)