Ng 4.2 K tqu ki mđ nh thang đ ob ng Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Trang 53)

S th t Thang đo S bi n quan sát Cronbach’s Alpha H s t ng quan bi n - t ng th p nh t 1 S sáng t o tri th c (KC) 4 0,859 0,560 2 S tích l y tri th c (KA) 4 0,778 0,527 3 S chia s tri th c (KS) 4 0,873 0,624 4 S s d ng tri th c (KU) 4 0,870 0,661

5 S ti p thu tri th c (KI) 6 0,844 0,503

6 S th a mãn công vi c (JS) 6 0,873 0,600

Ngu n: K t qu x lý SPSS

4.3.2. Phân tích nhân t khám phá (EFA)

Phân tích nhân t khám phá (Exploratory Factor Analysis) là ph ng pháp phân tích th ng kê dùng đ rút g n m t t p h p nhi u bi n quan sát có m i t ng quan v i nhau thành m t t p bi n (g i là các nhân t ) ít h n đ chúng có ý ngh a h n nh ng v n ch a đ ng h u h t n i dung thông tin c a t p bi n ban đ u (Hair và c ng s , 1998).

Khi ti n hành phân tích nhân t khám phá, các nhà nghiên c u th ng quan tâm đ n m t s tiêu chu n sau:

 H s KMO (Kaiser–Meyer–Olkin) ≥ 0,5, m c ý ngh a c a ki m đ nh Barlett ≤ 0,05. Theo Hoàng Tr ng và Chu Nguy n M ng Ng c (2005), KMO là m t ch tiêu dùng đ xem xét s thích h p c a EFA, n u 0,5 ≤ KMO ≤ 1 thì phân tích nhân t là thích h p. Ki m đ nh Bartlett xem xét gi thuy t v đ t ng quan gi a các bi n quan sát b ng không trong t ng th . N u ki m

đ nh này có ý ngh a th ng kê (sig ≤ 0,05) thì các bi n quan sát có t ng quan v i nhau trong t ng th .

 H s t i nhân t (Factor loading) ≥ 0,5, n u bi n quan sát nào có h s t i nhân t < 0,5 s b lo i. Theo Hair và c ng s (1998), h s t i nhân t là ch tiêu đ đ m b o m c ý ngh a thi t th c c a EFA (ensuring practical significance). Factor loading > 0,3 đ c xem là đ t đ c m c t i thi u, factor loading > 0,4 đ c xem là quan tr ng, ≥ 0,5 đ c xem là có ý ngh a th c ti n. Hair và c ng s (1998) c ng khuyên nh sau: n u ch n tiêu chu n factor loading > 0,3 thì c m u c a b n ít nh t ph i là 350, n u c m u kho ng 100 thì nên ch n tiêu chu n factor loading > 0,55, n u c m u kho ng 50 thì factor loading ph i > 0,75.

 Thang đo đ c ch p nh n khi t ng ph ng sai trích ≥ 50%.

 H s Eigenvalue >1 (Gerbing và Anderson,1998, trích trong Tr n c Long, 2006).

 Khác bi t h s t i nhân t c a m t bi n quan sát gi a các nhân t ≥ 0,3 đ đ m b o giá tr phân bi t gi a các nhân t (Jabnoun và Al- Tamimi, 2003, trích trong Bùi Nguyên Hùng và Võ Khánh Toàn, 2005).

Khi phân tích EFA đ i v i thang đo, tác gi s d ng ph ng pháp trích Principal Component Analysis v i phép xoay Varimax và đi m d ng trích các y u t có eigenvalue >1.

4.3.2.1.Thang đo qu n lý tri th c

Sau khi ti n hành ki m đ nh thang đo b ng Cronbach’s Alpha, t t c 22 bi n quan sát c a thang đo qu n lý tri th c 5 thành ph n đ u đ t yêu c u và đ u đ c đ a vào phân tích EFA.

K t qu phân tích EFA cho th y 22 bi n quan sát đ c phân tích thành 5 nhân t . H s t i nhân t c a các bi n quan sát đ u > 0,5 nên các bi n quan sát đ u quan tr ng trong các nhân t . Khác bi t h s t i nhân t c a m t bi n

quan sát gi a các nhân t đ u > 0,3 nên đ m b o giá tr phân bi t gi a các nhân t .

K t qu KMO & Bartlett: h s KMO = 0,848 đ t yêu c u > 0,5 nên EFA phù h p v i d li u. Th ng kê Chi - Square c a ki m đ nh Bartlett đ t m c 3603 v i m c ý ngh a Sig = 0,00, do v y các bi n quan sát có t ng quan v i nhau xét trên ph m vi t ng th .

H s Eigenvalue = 1,496 > 1 đ t yêu c u, đi m d ng t i nhân t th 5 v i ph ng sai trích đ t 66,875%, có ngh a là 5 nhân t đ c rút ra gi i thích đ c 66,875% bi n thiên c a d li u.

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Trang 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(97 trang)