Nghiên cu chính th c

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Trang 41)

Nghiên c u chính th c đ c th c hi n b ng ph ng pháp nghiên c u đ nh l ng, dùng k thu t thu th p thông tin tr c ti p b ng b ng câu h i ph ng v n. Nghiên c u chính th c này đ c ti n hành t i TP. H Chí Minh.

M c đích c a nghiên c u này là kh ng đ nh l i các thành ph n c ng nh giá tr và đ tin c y c a thang đo qu n lý tri th c, s th a mãn công vi c và ki m đ nh mô hình lý thuy t.

M u nghiên c u:

 i t ng kh o sát là ng i lao đ ng có trình đ đ i h c đang làm vi c trong các doanh nghi p t i đ a bàn TP. H Chí Minh.

 Theo Hair và c ng s (1998), đ có th phân tích nhân t khám phá (EFA), c n ít nh t là 5 m u trên 1 bi n quan sát.

 ti n hành phân tích h i quy m t cách t t nh t, Tabachnick & Fidell (1996) cho r ng kích th c m u ph i đ m b o theo công th c:

n ≥ 8m + 50

Trong đó: n: c m u

m: s bi n đ c l p c a mô hình

 Trên c s này, tác gi ti n hành thu th p d li u v i c m u là 300.

 Ph ng pháp ch n m u là ch n m u thu n ti n. Ph ng pháp thu th p d li u b ng b ng câu h i kh o sát, thông qua hình th c phát b ng câu h i tr c ti p và s d ng công c kh o sát tr c tuy n.

Ph ng pháp phân tích d li u:

 Sau khi thu th p, các b ng câu h i đ c ki m tra đ lo i đi nh ng b ng không đ t yêu c u, ti n hành mã hóa, nh p li u và làm s ch d li u thông qua ph n m m SPSS 16.0.

 Thông qua ph n m m SPSS 16.0, s d ng các công c phân tích d li u: th ng kê mô t , ki m đ nh thang đo (Cronbach’s Alpha), phân tích nhân t khám phá (EFA) và phân tích h i quy b i đ ki m đ nh thang đo và mô hình nghiên c u.

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Trang 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(97 trang)