1. Những vấn đề chung về quản lý dự ỏn đầu tư xõy dựng cụng trỡnh
3.2.2.4. Chế độ tiền lương, đói ngộ đối với người làm cụng tỏc
lý dự ỏn
Qua khảo sỏt tại cỏc Ban QLDA hiện nay tại Đà Nẵng, mức lương trung bỡnh của cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý dự ỏn kiờm giỏm sỏt cụng trỡnh chỉ nằm trong khoảng từ 4 – 4,5 triệu đồng/người/thỏng. Đặc biệt tại cỏc Sở, mức lương cũn thấp hơn do khụng được hưởng hệ số lương tăng thờm (cỏc Ban QLDA được hưởng hệ số lương tăng thờm 1,1), với thu nhập như vậy thỡ người lao động khụng đủ chi phớ để trang trải cuộc sống và lo cho gia đỡnh trong khi vật giỏ thị trường thỡ quỏ cao. Để động viờn khuyến khớch cỏn bộ, cụng chức, viờn chức gắn bú, tận tõm với cụng việc, làm trũn trỏch nhiệm cụng vụ, gúp phần phũng, chống tham nhũng thành phố phải cú những chế độ đói ngộ, trả lương tương xứng hơn, cụ thể tối thiểu thu nhập trung bỡnh một cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý dự ỏn, giỏm sỏt cụng trỡnh phải cú thu nhập từ 10 triệu đồng/người/thỏng trở lờn (như thành phố đó làm đối với ngành cụng an giao thụng trong thời gian vừa qua). Đi kốm tăng lương là tăng cường giỏm sỏt, thanh tra, phỏt hiện tham nhũng, kỷ luật làm việc, đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt là xử lý quyết liệt cỏc tham nhũng, sai phạm. Trường hợp nếu phỏt hiện cỏn bộ vi phạm thỡ khụng phõn biệt mức độ nặng, nhẹ sẽ cho thụi việc, tước giấy phộp hành nghề...
Qua khảo sỏt tại cỏc Ban QLDA hiện nay tại Đà Nẵng, mức lương trung bỡnh của cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý dự ỏn kiờm giỏm sỏt cụng trỡnh chỉ nằm trong khoảng từ 4 – 4,5 triệu đồng/người/thỏng. Đặc biệt tại cỏc Sở, mức lương cũn thấp hơn do khụng được hưởng hệ số lương tăng thờm (cỏc Ban QLDA được hưởng hệ số lương tăng thờm 1,1), với thu nhập như vậy thỡ người lao động khụng đủ chi phớ để trang trải cuộc sống và lo cho gia đỡnh trong khi vật giỏ thị trường thỡ quỏ cao. Để động viờn khuyến khớch cỏn bộ, cụng chức, viờn chức gắn bú, tận tõm với cụng việc, làm trũn trỏch nhiệm cụng vụ, gúp phần phũng, chống tham nhũng thành phố phải cú những chế độ đói ngộ, trả lương tương xứng hơn, cụ thể tối thiểu thu nhập trung bỡnh một cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý dự ỏn, giỏm sỏt cụng trỡnh phải cú thu nhập từ 10 triệu đồng/người/thỏng trở lờn (như thành phố đó làm đối với ngành cụng an giao thụng trong thời gian vừa qua). Đi kốm tăng lương là tăng cường giỏm sỏt, thanh tra, phỏt hiện tham nhũng, kỷ luật làm việc, đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt là xử lý quyết liệt cỏc tham nhũng, sai phạm. Trường hợp nếu phỏt hiện cỏn bộ vi phạm thỡ khụng phõn biệt mức độ nặng, nhẹ sẽ cho thụi việc, tước giấy phộp hành nghề... Toàn bộ quỏ trỡnh quản lý dự ỏn, cỏch thức thực hiện từng bước, cỏc thụng tin cần thiết, cỏc văn bản qui định của Nhà nước liờn quan..., mà người làm cụng tỏc quản lý dự ỏn khú cú thể nhớ hết khi thực hiện cần phải được liệt kờ cụ