H th ng các nguyên tc v giám sát ngân hàng c ay ban Basel

Một phần của tài liệu Luận văn Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kiểm soát nội bộ tại ngân hàng TMCP phát triển nhà ĐBSCL (Trang 36)

M CL C

1.6.5H th ng các nguyên tc v giám sát ngân hàng c ay ban Basel

1.6.5.1 Các thành ph n c a khung ki m soát n i b theo báo cáo Basel:

Khái ni m ki m soát n i b ban đ u ch nh m góp ph n ch ng gian l n, sai

sót và m t mát tài s n; gi đ c m r ng bao g m c ki m soát nh ng r i ro trong

ho t đ ng kinh doanh và qu n lý c a ngân hàng. Ki m soát n i b góp ph n trong vi c đ t đ c m c tiêu đ ra và đ m b o s t n t i v m t tài chính c a m t ngân

hàng. Theo báo cáo c a y ban Basel 1998, h th ng ki m soát n i b trong ho t

đ ng ngân hàng bao g m n m thành ph n t ng h . Các thành ph n đó bao g m: 1/ Môi tr ng ki m soát và giám sát c a Ban lãnh đ o;

2/ Xác đ nh và đánh giá r i ro;

3/ Các ho t đ ng ki m soát và s phân công, phân nhi m;

4/ Thông tin và truy n thông; và

5/ Giám sát ho t đ ng và s a ch a nh ng sai sót.

1.6.5.2 H th ng các nguyên t c theo khung ki m soát n i b ngân hàng c a y ban Basel:

y ban Basel v giám sát ngân hàng đã đ ra 13 nguyên t c c b n c n thi t đ thi t k và đánh giá h th ng ki m soát n i b ngân hàng. N i dung các nguyên t c nh sau:

Môi tr ng ki m soát và giám sát c a Ban lãnh đ o

Nguyên t c 1:

H i đ ng qu n tr có trách nhi m xét duy t và ki m tra đ nh k toàn b chi n l c kinh doanh và nh ng chính sách quan tr ng c a ngân hàng, nh n bi t nh ng r i ro tr ng y u ho t đ ng ngân hàng, xây d ng nh ng m c r i ro có th ch p nh n đ c đ i v i các r i ro này và đ m b o r ng Ban đi u hành đã th c hi n các công vi c c n thi t đ xác đ nh, đo l ng, theo dõi và ki m soát r i ro này; Phê chu n c c u t ch c và đ m b o r ng Ban đi u hành giám sát s h u hi u c a h th ng ki m soát n i b . H i đ ng qu n tr ch u trách nhi m sau cùng v vi c thi t l p và duy trì m t h th ng ki m soát n i b đ y đ và h u hi u.

Nguyên t c 2:

Ban đi u hành ch u trách nhi m th c hi n nh ng chi n l c và chính sách mà H i đ ng qu n tr ban hành, nâng cao vi c xác đ nh, đo l ng, theo dõi và ki m

soát nh ng r i ro phát sinh trong ho t đ ng c a ngân hàng. Duy trì m t c c u t

ch c trong đó có s phân công rõ ràng v trách nhi m quy n h n và các m i quan h báo cáo gi a các phòng ban, đ m b o r ng đã th c hi n nhi m v m t cách hi u qu , thi t l p các chính sách ki m soát n i b thích h p, giám sát s đ y đ và h u hi u c a h th ng ki m soát n i b .

Nguyên t c 3:

H i đ ng qu n tr và Ban đi u hành chu trách nhi m nâng cao tiêu chu n đ o đ c, tính chính tr c, thi t l p v n hóa t ch c trong đó nh n m nh và làm cho t t c nhân viên th y rõ t m quan tr ng c a ki m soát n i b . T t c nhân viên trong ngân hàng c n hi u rõ vai trò c a mình trong quá trình ki m soát n i b và th c s tham gia vào quá trình đó.

Xác đ nh và đánh giá r i ro

M t h th ng ki m soát n i b h u hi u đòi h i ph i nh n bi t đánh giá liên t c nh ng r i ro tr ng y u có th nh h ng đ n vi c hoàn thành k ho ch c a ngân hàng. Vi c đánh giá ph i bao g m t t c nh ng r i ro trong ho t đ ng c a ngân

hàng (r i ro tín d ng, r i ro pháp lý, r i ro danh ti ng). Ki m soát n i b c n nh n

bi t nh ng r i ro ch a đ c ki m soát tr c đây c ng nh nh ng r i ro m i v a phát sinh.

Các ho t đ ng ki m soát và s phân công, phân nhi m

Nguyên t c 5:

Ho t đ ng ki m soát là m t ph n thi t y u trong ho t đ ng th ng nh t c a m t ngân hàng. m t h th ng ki m soát n i b phát huy hi u qu c n ph i thi t l p m t c c u ki m soát thích h p, trong đó s ki m soát đ c xác đ nh m i m c đ ho t đ ng. Ngh a là ki m tra c p cao nh t, ki m tra s tuân th nh ng quy đ nh ban hành và theo dõi nh ng tr ng h p không tuân th c ch phê duy t và y quy n c ng nh c ch rà soát và đ i chi u.

Nguyên t c 6:

M t h th ng ki m soát n i b hi u qu c n ph i có s phân công h p lý và các công vi c c a nhân viên không mâu thu n nhau. C n xác đ nh rõ nh ng l nh v c mà t i đó có th x y ra xung đ t quy n l i, gi m thi u t i đa và tùy thu c vào s giám sát đ c l p, th n tr ng.

Nguyên t c 7 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

M t h th ng ki m soát n i b hi u qu c n ph i có đ y đ và t ng h p các thông tin v s tuân th v tình hình ho t đ ng, tình hình tài chính, c ng nh các

thông tin th tr ng bên ngoài nh h ng đ n vi c đ a ra các quy t đ nh. Thông tin

ph i đáng tin c y, k p th i, có th s d ng đ c và đ c trình bày theo bi u m u th ng nh t.

Nguyên t c 8:

M t h th ng ki m soát n i b hi u qu c n ph i có m t h th ng thông tin

th ng này ph i l u tr , s d ng d li u d i hình th c đi n t , an toàn, đ c theo dõi đ c l p và đ c ki m tra đ t xu t, đ y đ .

Nguyên t c 9:

M t h th ng ki m soát n i b hi u qu c n ph i có kênh truy n thông hi u qu đ đ m b o r ng t t c cán b nhân viên đ u hi u đ y đ và tuân th tri t đ các

chính sách và th t c có liên quan đ n trách nhi m và nhi m v c a h và đ m b o

r ng các thông tin c n thi t khác c ng đã đ c ph bi n đ n các nhân viên có liên quan.

Giám sát ho t đ ng và s a ch a nh ng sai sót:

Nguyên t c 10:

T ng th c a m t h th ng ki m soát n i b hi u qu đòi h i ph i đ c giám sát th ng xuyên. Vi c theo dõi nh ng r i ro tr ng y u ph i là công vi c hàng ngày

c a ngân hàng, c ng nh là vi c đánh giá đ nh k c a b ph n kinh doanh và ki m

toán n i b .

Nguyên t c 11:

H th ng ki m soát n i b hi u qu c n ph i có b ph n ki m toán n i b

toàn di n, hi u qu và đ c th c hi n b i nh ng ng i có n ng l c, đ c đào t o

thích h p và làm vi c đ c l p. Nhi m v ki m toán n i b , m t ph n là giám sát h

th ng ki m soát n i b , ph i báo cáo tr c ti p cho H i đ ng qu n tr ho c Ban ki m soát và Ban đi u hành.

Nguyên t c 12:

Nh ng sai sót c a h th ng ki m soát n i b đ c phát hi n b i ph n kinh

doanh, b ph n ki m toán n i b ho c các nhân viên khác thì ph i đ c báo cáo k p

th i cho c p qu n lý thích h p và ghi nh n ngay l p t c. Nh ng sai sót tr ng y u c a ki m soát n i b ph i đ c báo cáo tr c ti p cho H i đ ng qu n tr và Ban đi u hành.

ánh giá c a c quan thanh tra ngân hàng v h th ng ki m soát n i b :

C quan thanh tra c n yêu c u t t c các ngân hàng ph i thi t l p m t h th ng ki m soát n i b h u hi u, phù h p v i lo i hình ph c t p, r i ro v n có trong ho t đ ng ngân hàng, thích nghi đ c v i s thay đ i môi tr ng và đi u ki n c a ngân hàng. Trong tr ng h p, c quan thanh tra xác đ nh h th ng ki m soát n i b c a ngân hàng không hi u qu (ch ng h n không đáp ng đ c t t c các nguyên

t c nêu ra trong báo cáo này) thì c quan thanh tra ngân hàng s đ a ra cách x lý

thích h p.

Một phần của tài liệu Luận văn Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kiểm soát nội bộ tại ngân hàng TMCP phát triển nhà ĐBSCL (Trang 36)