Trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội
Trên cơ sở nhận xét, đánh giá những kết quả đạt đƣợc cần phát huy, cũng nhƣ chỉ ra những mặt hạn chế và nguyên nhân của cơ chế tự chủ tài chính và thực trạng thực thu cơ chế tự chủ tài chính tại Trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội, định hƣớng phát triển của Trƣờng trong thời gian tới tác giả mạnh dạn đề xuất 03 nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính và thực thi cơ chế tự chủ tài chính tại Trƣờng trong giai đoạn 2015-2020 nhƣ sau:
Trên cơ sở nhận xét, đánh giá những kết quả đạt đƣợc cần phát huy, cũng nhƣ chỉ ra những mặt hạn chế và nguyên nhân của cơ chế tự chủ tài chính và thực trạng thực thu cơ chế tự chủ tài chính tại Trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội, định hƣớng phát triển của Trƣờng trong thời gian tới tác giả mạnh dạn đề xuất 03 nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính và thực thi cơ chế tự chủ tài chính tại Trƣờng trong giai đoạn 2015-2020 nhƣ sau: nữa trong quan hệ với các Bộ: với Bộ Giáo dục và Đào tạo về chỉ tiêu đào tạo, ngành nghề đào tạo; với Bộ Khoa học và Công nghệ về các đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng sản xuất thử, thử nghiệm; với Bộ Công Thƣơng về giao NSNN; với Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ và Bộ Tài Chính về vốn NSNN cấp cho các dự án.
Trƣờng cần thực hiện tốt quá trình lập dự toán và quyết toán ngân sách hàng năm. Thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra theo dõi tình hình thực hiện ngân sách.
Cụ thể:
- Hoàn thiện công tác xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ (quy chế thực
thi quyền tự chủ thực hiện nhiệm vụ chi):
Công tác xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ để thực thi quyền tự chủ về sử dụng các nguồn lực tài chính (thực thi bài toán tiêu tiền) của trƣờng cần chi tiết, đảm bảo đƣợc tính công khai; chi tiết các nguồn thu, mức thu, tổng quy mô thu; chi tiết các khoản chi, mức chi và quy mô chi; chi tiết mục tiêu và tiêu chuẩn phân phối nguồn tài chính, chi tiết các quy định và thủ tục kiểm tra
