- Các nhà cung cấp:
b. Tài sản và vốn kinh doanh tại
3.1.2. Mục tiêu cụ thể
• Sản phẩm:Công ty định hướng phát triển các sản phẩm mới nhằm giữ vững thị trường hiện có,và mở rộng thị trường hơn nữa,nâng cao hơn nữa hơn nữa thị phần trong khu vực, phát triển các sản phẩm mới, dịch vụ mới. Tối đa hoá những sản phẩm có thế mạnh, chỉ sản xuất theo đơn đặt hàng các sản phẩm thị trường ít sử dụng. Nâng cao chất lượng sản phẩm hiện có và chỉ tung ra thị trường những sản phẩm đảm bảo chất lượng.
• Thị trường và công nghệ: Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý bằng các chương trình phần mềm .Hợp tác hoặc thuê chuyên gia kỹ thuật, kinh tế, tuyển dụng mới nhân viên kỹ thuật kinh tế có trình độ trên đại học,trình độ đại học chính quy các trường có chất lượng đào tạo.Tuyển dụng mới,đào tạo tốt hơn về tay nghề của nhân viên,nội quy, quy định,các chương trình kế hoạch của Công ty và pháp luật. Tiếp thu, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, công nghệ sản xuất sạch hơn, tiết kiệm năng lượng, nhiên liệu hơn.Công ty đang đầu tư xây dựng thêm nhà xưởng nhằm mở rộng sản xuất .
• Nhân sự: Khuyến khích mạnh hơn nữa Cán bộ công nhân viên chức tham gia phát huy sáng kiến cải tiến để cho ra đời các sản phẩm chất lượng tốt hơn,Tổ chức quản lý tốt nhân sự
hiện có, đào tạo bồi dưỡng nâng cao kỹ thuật nghiệp vụ trên cơ sở xây dựng mặt trận đào tạo.Khuyến khích Cán bộ công nhân viên bằng lợi ích vật chất xứng đáng với những sáng kiến, ý tưởng làm lợi về kinh tế kỹ thuật cho Công ty .Tạo môi trường làm việc tốt thân thiện nhằm phát huy nhân tốt con người và cơ hội cho mọi người phát triển đó cũng là nguồn lực tốt nhất cho sự phát triển bền vững của Công ty.Công ty sẽ cố gắng hơn nữa trong chế độ đã ngộ đối với công nhân viên,có mức lương hấp dẫn phù hợp với khả năng của mỗi người.Thu hút và đãi ngô nhân tài trong cả nước
• Tài chính: Công ty định hướng sẽ tăng vốn điều lệ phù hợp với yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh đẩy mạnh để hợp tác đầu tư phát triển dự án lớn.Giữ uy tín với các tổ chức tín dụng để vay vốn lưu động,vốn trung và dài hạn đầu tư phát triển công ty.Công ty đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ và những giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch trong năm 2015, trong đó, phấn đấu năm 2015 là đạt tổng doanh thu 20 tỷ đồng, tiền lương bình quân là 4,5 triệu đồng/ người/ tháng.Tài chính doanh nghiệp lành mạnh và minh bạch về các khỏan lợi nhuận,thuế,tải sản cố định,tài sản lưu động….dự kiến niêm yết tại thị trường chứng khoán Việt Nam vào 2020