III. Rác chăn nuơ
4.3.4 Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
Để thực hiện thành cơng tiêu chí mơi trường trong xây dựng NTM địi hỏi đội ngũ cán bộ phải giỏi, cĩ uy tín và cĩ lịng nhiệt thành với cơng việc. Do đĩ, việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu của cơng cuộc xây dựng NTM là rất quan trọng. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ là giải pháp hiệu quả để đẩy mạnh xây dựng NTM nhất là đối với các cán bộ cấp thơn, các cán bộ trong ban phát triển thơn.
Cần tạo điều kiện, cơ chế khuyến khích con em địa phương đã tốt nghiệp đại học về cơng tác tại địa phương. Tăng cường cán bộ cho cơ sở, từng bước kiện tồn cán bộ các cấp cĩ trình độ, cĩ năng lực tham gia các hoạt động xã hội, đẩy mạnh cơng tác phát triển đảng viên, đào tạo, hướng dẫn và chú ý đến các lực lượng trẻ. Khắc phục tình trạng “chảy máu chất xám”, già hĩa lao động của xã.
Nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu lực quản lý, điều hành của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Bổ sung hồn thiện các quy chế trong tổ chức Đảng, quy chế hoạt động của các tổ chức đồn thể chính trị các cấp.
Đẩy mạnh cơng tác đào tạo cho đội ngũ cán bộ trong các tổ chức đồn thể của địa phương như: hội Cựu chiến binh, hội Phụ nữ, hội Nơng dân, Đồn Thanh niên… vì họ là nguồn lực quan trọng của địa phương để thực hiện các nội dung của tiêu chí mơi trường trong Chương trình xây dựng NTM. Vì thế, lãnh đạo xã nên tổ chức các buổi tập huấn kỹ năng cho các tổ chức đồn thể, tổ chức những chương trình giao lưu với các địa phương khác để học hỏi kinh nghiệm trong xây dựng NTM.
PHẦN V