đệ nhất kì quan phong nha
Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng
Ngày tải lên :
22/03/2013, 15:57
... cho nhân dân và điện phục vụ cho sản xuất công,
nông nghiệp một cách ổn định nhất, an toàn nhất và chi phí thấp nhất.
2. Quy mô sản xuất kinh doanh của Công ty Điện lực Hải Phòng
2.1. Cơ sở ... từng cá nhân,
đây là phơng pháp phổ biến nhất.
- Phỏng vấn theo nhóm: Cả hội đồng tuyển chọn sẽ tiếp xúc trực tiếp với một nhóm
cácứng cử viên, xung quanh một bàn làm việc và lần lợt đặt những ... thức sản xuất theo dây chuyền, công nhân là yếu tố quan
trọng. Do đó, công tác tuyển chọn, đào tạo và nâng cao tay nghề công nhân là yếu tố
quan trọng, nó mở ra một kỷ nguyên mới trong công...
- 84
- 547
- 0
Chủ điểm: Bản thân - Đề tài: Ai quan trọng nhất? - Lớp : Mầm
Ngày tải lên :
06/11/2013, 22:15
... khác nhau.
Website hỗ trợ giảng dạy và chăm sóc trẻ em
www.mamnon.com
Trẻ em hôm nay – Thế giới ngày mai
Chủ điểm: Bản thân
Đề tài: Ai quan ... nay – Thế giới ngày mai
I. Mục đích yêu cầu:
Trẻ nhận biết các bộ phận trong cơ thể và mối quan hệ giữa chúng.
Ôn tập trẻ số lượng 2, các dạng hình hình học.
Rèn luyện kỹ năng xếp tương ... em hôm nay – Thế giới ngày mai
Chủ điểm: Bản thân
Đề tài: Ai quan trọng nhất?
Lớp : Mầm
Website hỗ trợ giảng dạy và chăm sóc trẻ em
www.mamnon.com...
- 4
- 1.2K
- 4
Đề cương về Quản lý nhà nước.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 10:49
... động lao động của
con người rất đa dạng, thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Từ đó đi đến việc tạo ra
những quan niệm cụ thể khác nhau: văn hóa du lịch; văn hóa kinh doanh, văn hóa ẩm
thực … Ở đây ... năng thực hành giỏi.
+ Có tác phong công nghiệp
+ Có tính tổ chức, kỷ luật.
+ Có sức khỏe.
• Liên hệ:
Dù ở thời đại nào, nguồn nhân lực cũng luôn là yếu tố quan trọng nhất quyết
định sức mạnh của ... triển.
- Văn hóa là sự điều tiết của sự phát triển.
Tóm lại, quan điểm hiện đại về sự phát triển đòi hỏi xem văn hoá như động lực quan
trọng nhất của sự phát triển kinh tế - xã hội tạo điều kiện cho...
- 32
- 840
- 3
Báo cáo thực tập tại VinatrancoII-Đề tài Hải Quan-Xuất nhập khẩu.doc
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:40
... Thực hiện khiếu nại với cơ quan hải quan về các quyết định của hải quan liên quan
đến lô hàng xuất nhập khẩu đó.
b- Đại lý làm thủ tục hải quan.
Điều 21 Luật Hải quan Việt Nam quy định: " ... vụ thủ tục hải quan là những chuyên gia trong lĩnh vực hải
quan. Họ đà từng công tác trong ngành hải quan một số nhất định và đợc học và sát
hạch. Những lớp học này đều hải quan tổ chức.
- ... nghề do một cơ quan có thẩm
quyền cấp.
b. Kinh doanh dịch vụ thủ tục hải quan luôn gắn liền với nghiệp vụ hải quan.
- Nghiệp vụ của kinh doanh dịch vụ thủ tục hải quan luôn liên quan đến các...
- 17
- 1.4K
- 11
Một số vấn đề đổi mới quản lí nhà nước về khoa học- công nghệ ở Việt nam hiện nay
Ngày tải lên :
16/03/2013, 08:55
... , ph bin
nhanh v cú tỏc ng n nhiu mt sinh hot ca xó hi .
+ Hot ng nghiờn cu khoa hc - cụng ngh chu s cnh tranh khỏ cao
khi m nhng vn liờn quan trc tip n sn xut cungx c nhiu ngi quan
tõm ... yu t khỏc ca cụng ngh .
Bn thnh phn trờn ca cụng ngh liờn quan cht ch vi nhau v cung cn
thit cho vic sn xut hng húa v dch v .
2. Mi quan h gia khoa hc v cụng ngh .
Khoa hc c núi n l vic tỡm ... sử dụng có hiệu quả quan hệ quốc tế để phát triển
mạnh mẽ lực lượng sản xuất , đi đơi với củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa
, phục vụ và giải quyết thị trườngốt nhất mục tiêu kinh tế...
- 27
- 2.7K
- 21
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI BẢO VỆ, CHĂM SÓC VÀ GIÁO DỤC TECHCĐBKK
Ngày tải lên :
05/10/2013, 04:20
... có khác nhau về nhiều mặt riêng nhng thống nhất và hỗ
trợ cho nhau. Nếu ta quan tâm chăm sóc trẻ em thì hiển nhiên ta phải bảo vệ chúng trớc
mọi rủi ro của cuộc sống. Đồng thời khi ta quan tâm ... TECHCĐBKK
I. Quan niệm về trẻ em và quan niệm về trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
1. Quan niệm về trẻ em:
Trẻ em là đối tợng nghiên cứu của nhiều ngành khoa học khác nhau. Tuỳ theo nội
dung ... khó khăn nhất là số trẻ em
lang thang.
- Nhóm yếu tố văn hoá xà hội: Việc xuống cấp các giá trị, quan niệm truyền thống về
gia đình, đạo đức hôn nhân với sự gia tăng các giá trị và quan niệm...
- 17
- 518
- 0
Một số vấn đề tổ chức bộ máy văn phòng nhằm nâng cao công tác quản lý tại công ty may Chiến Thắng.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:40
...
chức năng và nó đảm bảo quyền chỉ huy thống nhất của hệ thống trực tuyến.
Kiểu cơ cấu này đợc áp dụng rộng rÃi nhất hiện nay do nó có nhiều u điểm
nhất và đà khắc phục đợc những khiếm khuyết ... chỉ đạo hình thành một
thể thống nhất từ trên xuống dới, từ Giám đốc tới các phòng ban chỉ đạo và
tới các phân xởng Tất cả mọi thông tin đều đợc thống nhất với nhau thông
qua bộ máy lÃnh đạo. ... đợc xác định dựa trên nhu cầu và tầm quan trọng trong
phân công công việc để thực hiện mục tiêu. Điều quan trọng là giữ cho các
bộ phận chức năng cân bằng nhau. Từng bộ phận phải phát triển theo...
- 33
- 1.1K
- 5
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
...
24
Một số học thuyết có quan điểm và nhìn nhận, đánh giá về ngời lao động là khác
nhau và thông qua sự khác nhau này, các nhà quản trị xây dựng nên các biện pháp
khác nhau trong hoạt động lÃnh ... việc của mình.
- Có quan hệ hiểu biết và thông cảm lẫn nhau giữa nhà quản trị và nhân viên.
26
sao vùa đảm bảo lao động để hoàn thành nhiệm vụ vả sử dụng lao động có hiệu quả
nhất. Doanh nghiệp ... họ.
2.5 Học thuyết về sự kì vọng
Học thuyết này cho rằng động lực là kết quả của sự mong đợi cá nhân. Con ngời
luôn cho rằng một sự nỗ lực nhất định sẽ đem lại những kết quả nhất định và thành
tích...
- 71
- 1.6K
- 25
Nghệ thuật và thực tiễn của phong cách quản lý Nhật Bản
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:12
... Daniel Roos đã khẳng định quan
điểm :"Lean production là phương thức tốt nhất để con người làm ra mọi thứ. Nó cung cấp
các sản phẩm tốt hơn, nhiều hơn và rẻ hơn. Quan trọng hơn là nó thúc ... có thể biến thành lợi thế cạnh tranh của cả
công ty.
Thủ thuật quan trọng nhất là khuyến khích nhân viên tiếp xúc, trao đổi với nhau càng nhiều
càng tốt, cả chính thức hoặc không chính thức. ...
thǎm quan học tập 3 lần một nǎm đến "Thành phố Toyota". Các công ty Nhật Bản cồng kềnh
và yếu ớt đã thất bại trước các công ty Mỹ luôn sáng tạo và nhảy vọt.
Nhưng họ học hỏi rất nhanh,...
- 13
- 961
- 3