đề cương thực tập đề tài tuyển dụng nhân sự
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... định tuyển chọn (tuyển dụng)
1
Sau khi thực hiện đầy đủ các bước trên và các thông tin tuyển dụng đã đảm
bảo theo đúng yêu cầu tuyển chọn đề ra thì hội đồng tuyển chọn sẽ quyết định
tuyển dụng ... này, quy
trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN...
- 62
- 6.2K
- 67
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... vấn đề sau:
- Vị trí chức danh tuyển dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng ... trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010
BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ... nhau.
Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh
doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do
- Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay đổi...
- 17
- 2.1K
- 6
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự,
kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng
nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... cần tuyển dụng nhân sự thì
vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và
phương pháp tuyển dụng nhân sự
b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ... nhất.
Vấn đề tiếp theo là xác định các cán bộ tuyển dụng nhân sự có hiệu quả bởi
vì năng lực của người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất
lượng của tuyển dụng nhân sự. Trong...
- 25
- 1.1K
- 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ
bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự,
đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là ... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động
Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do
đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... họ. Tuyển dụng là tiền đề của việc bố trí và sử dụng nhân sự, bố
trí và sử dụng nhân sự là khâu tiếp theo phải có sau khâu tuyển dụng. Nếu tuyển dụng
đợc tiến hành trên cơ sở khoa học và thực...
- 26
- 1.7K
- 11
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ DETECH
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển
dụng
Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công
nghệ Detech đà sử dụng cả hai nguồn ... phát triển nhân viên một cách
hợp lý.
2.3. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty
cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech trong thời gian vừa qua
Nhân sự là tài nguyên ... động.
2.4.2. Nhợc điểm và nguyên nhân tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại
công ty
2.4.2.1.Nhợc điểm
Bên cạnh những việc đà làm đợc công tác tuyển dụng nhân sự của công ty vẫn còn
một...
- 37
- 1.4K
- 3
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:20
... thuẫn nội bộ, lãng
phí chi phí tuyển dụng.
Tuyển dụng nhân sự là tiền đề của công tác quản trị nhân sự. Công tác
tuyển dụng nhân sự tốt, tuyển dụng được những nhân viên có đủ phẩm chất
năng ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIÊP.
Như đã được trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN
được thể hiện trong sơ đồ sau:
Chuẩn bị tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự được ... được.
Hay, quản trị nhân sự còn được hiểu là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy
trì, sử dụng và phát triển tài nguyên nhân sự.
Tóm lại, Quản trị nhân sự là quá trình hoạch định tài nguyên nhân sự,
hướng...
- 25
- 1K
- 1
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:20
... vấn gồm trưởng bộ phận Hành chính - Nhân sự, trưởng bộ
phận đề nghị tăng nhân sự (nếu tuyển phó phòng), Giám đốc và cá nhân đề
nghị tăng nhân sự (nếu cá nhân này phụ trách một dự án lớn nào đó).
Như ... của nhân viên.
V. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUA
Công tác tuyển dụng nhân sự đã thực sự là điểm mạnh của công ty trong
ba năm hoạt động vừa qua. Công ty đã có một qui trình tuyển ... tưyển dụng và kế hoạch tuyển dụng được trình lên
Giám đôc xem xét và ký duyệt. Sau khi được ký duyệt, trưởng bộ phận Hành
chính - Nhân sự cho tiến hành việc tuyên bố tuyển dụng (thông báo tuyển
dụng) .
Tuy...
- 32
- 1.3K
- 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
Ngày tải lên :
18/10/2013, 03:20
... kế hoạch tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Sơ tuyển
Thi tuyển hoặc xét tuyển
Kí kết hợp đồng lao động
2.2.Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng của ĐTHVN
2.2.1.Quy trình tuyển dụng nhận sự tại ... : Tiến độ thực hiện phủ sóng truyền hình quốc gia.
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa ... viên.
2.2.2.6. Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân sự
Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân sự là một khâu không kém phần quan
trọng trong hoạt động tuyển dụng nhân sự nhằm đúc kết kinh nghiệm cũng...
- 27
- 1K
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... việc cần tuyển dụng.
Phương pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng là tuyển dụng từ trong
nội bộ công ty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên ngoài công ty
vừa tuyển dụng được nhân sự phù ... sử dụng:
+Chuẩn bị nội dung thông báo,quảng cáo tuyển dụng
+Sàng lọc hồ sơ
+Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn
+Đánh giá ứng viên
+Đề xuất tuyển dụng và ra quyết định tuyển dụng
-Phòng nhân sự trên ... hút và tuyển chọn được nguồn nhân lực có hiệu quả,doanh
nghiệp cần phải biết nguồn cung cấp nhân sự khác nhau, áp dụng nhiều hình
thức tuyển dụng khác nhau và thực hiện quy trình tuyển dụng rõ...
- 26
- 1.8K
- 1
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện
Ngày tải lên :
24/10/2013, 03:20
... hành tuyển dụng theo một quy trình tuyển dụng gồm 8
bước như trên. Việc chưa cụ thể hóa thành văn bản quy trình tuyển dụng ảnh hưởng đến
chất lượng của hoạt động tuyển dụng làm cho việc tuyển dụng ... việc tuyển dụng với vị trí công
việc này luôn thu được nhiều hồ sơ hơn.
2.4. Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của
Công ty
2.4.1. Thành tích
Trong những năm qua công tác tuyển dụng ... đó.
- Thông báo tuyển dụng: Phòng tổ chức lao động chịu trách nhiệm thiết kế mẫu thông
báo tuyển dụng. Dưới đây là một mẫu thông báo tuyển dụng đăng tại báo lao động:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty...
- 26
- 837
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM&DV MINH PHƯƠNG
Ngày tải lên :
24/10/2013, 04:20
... sinh trong quan hệ nhân sự. Quan tâm đời sống nhân
viên trong công ty bằng các đề xuất các phần thưởng vào các ngày lễ, thăm viếng gia
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ... danh.
− Tổ chức tuyển dụng theo sự phê duyệt của Ban Giám Đốc.
− Tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên đáp ứng theo yêu cầu hoạt động kinh doanh của
công ty.
− Quản lý và theo dõi các hồ sơ nhân viên.
− ... sai biệt, thực hiện
động tác sữa chữa.
− Điều phối việc tập hợp, cũng cố và đánh giá dữ liệu tài chính.
− Tránh vi phạm pháp luật bằng cách tìm hiểu các luật lệ hiện tại và đề xuất, thực
hiện...
- 11
- 1.4K
- 2
