đào tạo trong doanh nghiệp
VAI TRÒ CỦA GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHỔ CẬP GIÁO DỤC THCS GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
Ngày tải lên :
08/04/2013, 11:16
... huyện miền núi còn lại trong tỉnh vận dụng sáng tạo để
đưa sự nghiệp giáo dục, trong đó có công tác PCGDTHCS trong toàn tỉnh tiến nhanh,
- 4 -
theo trong thời kì công nghiệp hóa, hiện đại hóa ... luận
- 30 -
PHẦN THỨ HAI: NỘI DUNG
CHƯƠNG I
VỊ TRÍ VAI TRÒ TO LỚN CỦA GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO
TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC VÀ
TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHỔ CẬP GIÁO DỤC ... nhà nước ta đã đề cao vai trò và vị thế của Giáo dục và Đào tạo trong giai
đoạn cách mạng hiện nay. Chủ trương của Đảng được thể chế hóa trong Nghị quyết
số 41/2000/QH10 họp từ ngày 14 tháng...
- 33
- 4.2K
- 12
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc
Ngày tải lên :
27/08/2012, 11:54
... nhu cầu đào tạo và phát triển. Thật vậy, các chi phí cho
đào tạo và phát triển tơng đối lớn, do đó cần đào tạo một cách hợp lý, đúng
mức với nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp. Nếu đào tạo không ... kinh doanh và chi phí
Đào tạo phát triển.
Nếu doanh thu mà doanh nghiệp đạt đợc có thể bù đắp đợc những chi phí
kinh doanh và chi phí Đào tạo bỏ ra tức là doanh nghiệp hoạt đôngj kinh
doanh ... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc
sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của doanh nghiệp . Lợi ích của doanh nghiệp ở...
- 80
- 2K
- 38
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:06
... hiện tốt nhất mục tiêu đào tạo nhân viên đà vạch ra.
4.2.1. Triển khai thực hiện đào tạo bên trong doanh nghiệp.
Sau khi xác định đợc kế hoạch đào tạo, công ty tiến hành đào tạo nhân
viên với những ... chiến lợc kinh doanh mà bằng cả chiến lợc quản lý nhân
viên trong đó cần nâng cao chất lợng công tác đào tạo nguồn nhân viên trong
doanh nghiệp. Bởi vì, đào tạo nhân viên là một trong những yếu ... dung đào tạo nhân viên tại công ty TNHH TM&DV Thịnh An.
Nội dung đào tạo
áp dụng
Không
1. Đào tạo năng lực chuyên môn kỹ thuật
- Đào tạo các tri thức về nghề nghiệp x
- Kĩ năng nghề nghiệp...
- 35
- 556
- 1
Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học
Ngày tải lên :
17/12/2012, 11:29
... cả các loại hình doanh nghiệp, bao gồm: doanh
nghiệp nhà nước, hợp tác xã, các doanh nghiệp dân doanh, hộ kinh tế cá
thểư tiểu chủ, và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong đó, cần
đặc ... chủ hoá kinh tế trong phát
triển doanh nghiệp. Tức là phải đảm bảo (bằng pháp luật, trong thực hiện
chính sách và trong ứng xử của các cơ quan công quyền) mọi công dân và
doanh nghiệp có quyền ... phát triển giáo dục và đào
tạo, trong đó nguồn đầu tư từ ngân sách nhà nước chiếm phần chủ yếu.
Trong những năm tới, cần tăng tỷ trọng chi tiêu ngân sách cho giáo dụcư
đào tạo, tập trung mạnh...
- 47
- 662
- 0
Đánh giá hiệu quả đào tạo trong tổ chức doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/01/2013, 00:22
... xem chương trình đào tạo có
đạt được mục tiêu không
Xác định điểm mạnh, yếu chương trình
đào tạo
Xác định tỉ lệ chi phí/lợi ích từ đào tạo.
Xác định đối tượng tham gia đào tạo sau
này
Đánh ... 9:30
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP
1
Nhóm 3
TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Hiệu quả đào tạo là gì ?
4
Những lợi ... khoá đào tạo
Xử lý kết quả đánh giá, ra quyết định
19
Đối với đơn vị/người đạo tào
Đối với người được đào tạo
Đối với chương trình đào tạo
Thảo luận nhóm
22
Phiếu đánh giá sau đào tạo
31
Xem...
- 32
- 2.2K
- 29
Đánh giá hiêu quả đào tạo trong tổ chức doanh nghiệp
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... dữ liệu “nhóm” được đào tạo và
“nhóm” không được đào tạo
Tại sao phải đánh giá đào tạo
3
Kiểm tra kết quả công tác đào tạo
Kết nối với chiến lược công ty
Hiệu quả đào tạo
Lợi ích đầu tư ... viên, người đào tạo
Kế hoạch, chương trình đào tạo
Người được đào tạo
Cơ sở vật chất, kĩ thuật hỗ trợ
Nguồn kinh phí
Thời gian, thời lượng dành cho đào tạo
Hiệu quả đào tạo là gì ?
4
Những ... với người được đào tạo
Đối với chương trình đào tạo
Mục đích đánh giá
6
Xác định xem chương trình đào tạo có
đạt được mục tiêu không
Xác định điểm mạnh, yếu chương trình
đào tạo
Xác định...
- 32
- 932
- 5
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:34
... đều có nhu cầu đào tạo. Lựa chọn ai để đào tạo khi doanh nghiệp có nhu câu đào
tạo, khi đó nhà quản lý chọn để đào tạo ngươi nào và nhu cầu đào tạo vị trí nào cần
ưu tiên đào tạo. Xem xét người ... đào tạo nhân viên cho các doanh
nghiệp sản xuất nhỏ. Phương pháp đào tạo tại chỗ cho các doanh nghiệp sản xuất
chưa ổn định, chú trọng đào tạo cán bộ quản lý trong tương lai, đẩy mạnh đào tạo ... sau đào tạo.
4. Lựa chọn đối tượng đào tạo
Trong một doanh nghiệp cơ cấu tổ chưc tương đối phức tạp tuỳ theo độ lớn
nhỏ của từng doanh nghiệp. Họ đều dữ một vị trí nhất định trong doanh nghiệp...
- 32
- 1.1K
- 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
24/03/2013, 09:39
... tác đào tạo theo mục tiêu đào tạo:
Trong tiến trình đào tạo, bớc tiếp theo của việc đánh
giá nhu cầu đào tạo là chuyển nhu cầu đó thành mục tiêu
đào tạo. Việc phân tích tốt nhu cầu đào tạo ... tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
IV. Những yêu cầu đối với công tác đoà tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Phần II:
Thực trạng của công tác đào tạo ... phí đào tạo năm n-1 Chi phí đào tạo năm n-1
IV-Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo và pháp
triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế
xuất:
1-Xác định nhu cầu đào tạo:
a-Nhu cầu đào tạo...
- 68
- 791
- 2
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/03/2013, 15:54
... nhu cầu đào tạo
trong doanh nghiệp nói chung hiện nay.
Phương pháp nghiên cứu: Thu thập và nghiên cứu tài liệu.
Câu hỏi nghiên cứu: “Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh
nghiệp như ... giả chọn đề tài “Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh
nghiệp .
Việc chọn đề tài này nhằm mục đích nhận thức rõ hơn nhu cầu đào tạo
trong doanh nghiệp và tầm quan trọng của công tác ... định nhu cầu đào tạo
“Xác định nhu cầu đào tạo là xác định khi nào, ở bộ phận nào cần phải
đào tạo, đào tạo kỹ năng nào, cho loại lao động nào và bao nhiêu người. Nhu
cầu đào tạo được xác định...
- 19
- 2.1K
- 12