đào móng tường đầu tường cánh chân khay sân cống gia cố thượng hạ lưu hố chống xói
ĐỒ ÁN THI CÔNG NỀN ĐƯỜNG (ĐƯỜNG 3)
Ngày tải lên :
24/08/2015, 18:43
... móng thân cống, sân cống m3 Đào móng tường đầu ,móng tường cánh chân khay, phần gia cố , hố m3 chống xói Xây móng tường đầu, tường cánh, chân khay Làm lớp đệm đá dăm dày 10cm m3 lớp đệm thân cống ... hạng mục cống ta có bảng tổng hợp sau: Bảng 3.3.1 St t Hạng mục cơng trình Tường đầu Tường cánh Móng tường đầu Móng tường cánh Chân khay Sân cống Gia cố thượng hạ lưu Hố chống xói Lớp móng CPĐD ... 89,56 89,56 3.Cơng tác đào móng cống: 3.1 Đào móng thân cống, sân cống: Dùng nhân cơng bậc 3/7 : 0,68 cơng/m3 3.2 Đào móng tường đầu, móng tường cánh, chân khay, hố chống xói: Dùng nhân cơng bậc...
- 58
- 2.7K
- 20
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cơ khí Hà Nội
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:53
... ty trải qua giai đoạn phát triển: + Giai đoạn 1: (từ 1958 đến 1965) giai đoạn khai thác công suất thiết bị, đào tạo cán bộ, sản xuất máy công cụ để trang bị cho khí non trẻ đất nớc Giai đoạn có ... thc t xa o to t xa l phng thc o to m gia ngi dy v ngi hc khụng trc tip gp ti mt a im v cựng thi gian m thụng qua phng tin nghe nhỡn trung gian Phng tin trung gian ny cú th l sỏch, ti liu hc tp, ... cỏc cuc tranh cói, tho lun gia cỏc thnh viờn tham gia -u im: Phng phỏp ny thng khụng tn kộm v rt hu ớch phỏt trin nhiu k nng mi hc viờn khụng cm thy b lóng phớ thi gian, ngi hng dn chun b k...
- 64
- 538
- 5
Đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may Nam Định. Thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
04/09/2012, 01:51
... lao động cải thiện dần Bảng 3: Các khoản đầu tư tài dài hạn có đến 01/01/2007 Các khoản đầu tư Tỷ lệ VĐT (%) Thời gian đầu tư Số vốn thực tế Vốn điều lệ đầu tư công ty Vào công ty con: - Công ty ... Thành tiền (đồng) I Phân theo cấu vốn 465.667.049.679 Tài sản lưu động đầu tư ngắn hạn 234.473.460.049 Tài sản cố định đầu tư dài hạn 231.193.589.630 II Phân theo nguồn vốn 465.667.049.679 Nợ ... Báo cáo đầu tư phòng kỹ thuật đầu tư) Nhìn vào bảng ta thấy vốn đầu tư công ty giai đoạn 2004-2008 tập trung chủ yếu vào đầu tư mua sắm máy móc thiết bị, xây dựng nhà xưởng Lượng vốn đầu tư vào...
- 68
- 1K
- 8
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... phương pháp đào tạo phát triển công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học cần dạy, cho thấy kiến thức, kỹ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Chương trình đào tạo...
- 57
- 5K
- 50
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... tiêu đào tạo Là xác định kết cần đạt hoạt động đào tạo, bao gồm: Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo Số lượng cấu học viên Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào ... vệ Đào tạo huấn luyện bảo hộ cho quản lý Đào tạo vệ sinh an toàn thực phẩm Đào tạo vận hành cẩu tháp Ngoài có chương trình đào tạo nhằm nâng cao tay nghề cho nhân viên như: Đào tạo kế toán Đào ... thể để đào tạo, dựa trên: Nghiên cứu nhu cầu động đào tạo người lao động Tác dụng đào tạo người lao động Triển vọng nghề nghiệp người Việc lựa chọn người để đào tạo đảm bảo phải đào tạo...
- 64
- 2K
- 29
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
Ngày tải lên :
03/12/2012, 09:05
... Công ty xử dụng loại kênh phân phối : + Kênh phân phối trực tiếp + Kênh phân phối gián tiếp mà trung gian cửa hàng bán lẻ Kênh phân phối dài qua nhiều khâu trung gian phát sinh chi phí lớn làm ... tăng hiệu kinh doanh công ty Việc phân phối sản phẩm hàng hoá, dịch vụ vấn đề quan trọng Do công ty tiến hành thành lập thiết kế kênh phân phối, kênh phân phối hợp lý giúp cho công ty tiết kiệm ... phối hợp hay xếp thành phần Marketing cho phù hợp với hoàn cảnh doanh nghiệp Nếu xếp phối hợp tốt doanh nghiệp thành đạt phát triển Trong trình kinh doanh công ty nhận thức đợc vấn đề, bớc đầu...
- 43
- 1.1K
- 7
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
03/12/2012, 15:18
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... phương pháp đào tạo phát triển công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học cần dạy, cho thấy kiến thức, kỹ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Chương trình đào tạo...
- 58
- 589
- 1
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:43
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty: Đào tạo chỗ: ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học cần dạy, cho thấy kiến thức, kỹ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Chương trình đào tạo...
- 58
- 5.9K
- 179
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:48
... Công ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo thường – tháng, phụ thuộc vào yêu cầu kỹ cần đào tạo có phức tạp ... học, cao đẳng, chưa đào tạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đào tạo ta thấy hoạt động đào tạo có ưu điểm: Công tác đào tạo tương đối hiệu quả, chi phí đào tạo thấp, thời gian đào tạo ngắn, đội ... lực, có cống hiến cho tổ chức 1.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo Đào tạo để phục vụ cho mục đích gì: Đào tạo để giúp lao động làm quen với công việc mới, hay chuyển sang công việc khác, đào tạo...
- 70
- 649
- 2
65 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... gồm: + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... tránh tình trạng đào tạo nhầm đối tượng, làm tổn thất thời gian chi phí không cần thiết 2.4 Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học...
- 80
- 497
- 0
191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... Công ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo thường – tháng, phụ thuộc vào yêu cầu kỹ cần đào tạo có phức tạp ... học, cao đẳng, chưa đào tạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đào tạo ta thấy hoạt động đào tạo có ưu điểm: Công tác đào tạo tương đối hiệu quả, chi phí đào tạo thấp, thời gian đào tạo ngắn, đội ... lực, có cống hiến cho tổ chức 1.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo Đào tạo để phục vụ cho mục đích gì: Đào tạo để giúp lao động làm quen với công việc mới, hay chuyển sang công việc khác, đào tạo...
- 69
- 687
- 2
262 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... kế hoạch giao Các phương pháp đào tạo phát triển công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo ... 18 + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn...
- 58
- 459
- 0
316 Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... trình đào tạo 1.2.6 Lựa chọn đào tạo người dạy Người đào tạo người Doanh nghiệp mời từ Doanh nghiệp khác, từ sở đào tạo… 1.2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Thông qua đánh giá chương trình đào ... trình đào tạo Phòng Tổ chức – Hành đóng vai trò quan trọng đảm nhiệm nhiều công việc, từ việc xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo tổng kết lưu hồ sơ • Quy mô đào tạo ... Đối tượng đào tạo - Số lượng cán bộ, công nhân dự kiến học - Thời gian bắt đầu, kết thúc khoá học - Địa điểm đào tạo - Chi phí dự kiến cho khoá học - Đánh giá kết đào tạo - Chất lượng đào tạo Đối...
- 78
- 516
- 0
358 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... gồm: + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... tránh tình trạng đào tạo nhầm đối tượng, làm tổn thất thời gian chi phí không cần thiết 2.4 Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học...
- 80
- 446
- 0
364 oàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... phương pháp đào tạo phát triển công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng ... gồm: + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn...
- 56
- 420
- 0
682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... ngày, thời gian đào tạo ngắn, chất lượng đào tạo cao so với hình thức đào tạo khác, nhiên số lượng người tham gia hạn chế b Tại chức: Nhân viên vừa làm, vừa tham gia khoá đào tạo Thời gian thực ... lực, người quản lý phát triển sức lao động, người đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm nhận vai trò khác phối hợp với môi trường làm việc họ Để đạt hiệu ... thu hút đầu tư Đà Nẵng nói riêng Được ủng hộ Chính quyền thành phố Đà Nẵng nhiều dự án, nhiều nhà đầu tư nước đến đầu tư làm ăn với thành phố Điều làm cho công ty có nhiều khách hàng gia tăng...
- 76
- 554
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
Ngày tải lên :
18/04/2013, 08:57
... chương trình đào tạo Chọn nhóm tham gia vào trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thường Sau thời gian đào tạo ghi lại kết thực số lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân ... tránh tình trạng đào tạo nhầm đối tượng, làm tổn thất thời gian chi phí không cần thiết 2.4 Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học ... gồm: + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn...
- 80
- 418
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG
Ngày tải lên :
22/04/2013, 21:35
... Công ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo thường – tháng, phụ thuộc vào yêu cầu kỹ cần đào tạo có phức tạp ... học, cao đẳng, chưa đào tạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đào tạo ta thấy hoạt động đào tạo có ưu điểm: Công tác đào tạo tương đối hiệu quả, chi phí đào tạo thấp, thời gian đào tạo ngắn, đội ... lực, có cống hiến cho tổ chức 1.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo Đào tạo để phục vụ cho mục đích gì: Đào tạo để giúp lao động làm quen với công việc mới, hay chuyển sang công việc khác, đào tạo...
- 69
- 742
- 9