tuyển sinh viên thực tập quản trị nhân sự

... người lao động. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty. - Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng nhân viên Công ty nghỉ việc. Sinh viên: Đồng Minh Tài ... tên sinh viên thực tập: Đồng Minh Tài Hiện là sinh viên: Khoa: Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Sài Gòn Ngành: Quản trị Kinh doanh Lớp: CQK110H1 ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ QUAN HOẶC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN SINH ... VỊ THỰC TẬP Tên đơn vị thực tập: Phòng hành chính – nhân sự Công ty TNHH nhựa Tín Mỹ Họ và tên cán bộ hướng dẫn: Lê Ngọc Tú Chức vụ và cán bộ hướng dẫn: Nhân viên phòng hành chính – nhân sự Điện...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 20:21

Ngày tải lên: 01/08/2014, 18:55

Ngày tải lên: 13/03/2013, 14:54

Ngày tải lên: 01/07/2014, 20:43

... Các thực tiễn quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Nghiệp vụ quản trị nhân sự Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp Kênh tuyển dụng  Tuyển dụng thông qua văn phòng / cơ quan tuyển ... và (v) đánh giá nhân sự. Trong mỗi nghiệp vụ quản trị nhân sự là nhữ ng thực tiễn quản trị nhân sự mà doanh nghiệp có thể áp dụng. Tổng cộng có 34 thực tiễn quản trị nhân sự được khảo sát trong ... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Trang 2 / 9 Nghiệp vụ quản trị nhân sự Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp Lựa chọn nhân...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 21:33

... trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân lực tạo ra ... họ làm ra. Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có ... không biết quản trị nhân lực. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân lực đóng...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 22:15

... yêu cầu thực hiện công việc và bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc. Điều này sẽ gây khó khăn cho người làm công tác Quản trị nhân sự trong việc thực hiện các hoạt động của Quản trị nhân sự sau ... III Quý IV Nhân viên hành chính 2 3 2 1 2 2 2 Nhân viên kế hoạch 0 1 1 0 0 1 1 Nhân viên kỹ thuật 4 5 5 0 2 2 5 Nhân viên kinh doanh 2 6 2 0 1 2 2 Nhân viên kế toán 0 0 0 0 0 0 0 Công nhân lao ... 5%)  Điều kiện lao động, an toàn và vệ sinh lao động. 1. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH. Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach chưa được...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... kiến tuyển dụng thêm 7 nhân sự trong đó có 3 nhân viên kinh doanh, 3 kỹ sư lập trình và 1 cán bộ quản lý. 3. Phương pháp và quá trình tuyển dụng: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... dự tuyển, mà cũng có thể phát hiện ra bệnh tật bẩm sinh của họ làm tiền đề việc quyết định tuyển dụng. cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, ... việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở Để nắm được nhu cầu về nhân sự, trước tiên công ty cần cân nhắc các...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 08:20

... sáng kiến của nhân viên  Đào tạo hướng dẫn công việc Khi nhân viên mới vào nhận việc tại bộ phận hoặc nhân viên đựơc thuyên chuyển công việc chưa nắm vững công việc mới sẽ được nhân viên cũ, chuyền, ... chế quản lý thông tin, quản đốc nhà máy sẽ trực tiếp giảng dạy. b. Đào tạo ngoài doanh nghiệp  Gửi nhân viên đi đào tạo Nhằm nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn của nhân viên, phụ trách nhân sự liên ... động. và hầu hết số lượng nhân sự giảm đều là công nhân. Ngược lại với giảm là tăng, nguyên nhân chủ yếu là do sự giảm lao động tự ý bỏ việc làm cho việc thiếu hụt nhân sự. với tình hình chung...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 09:20

... hình lợi nhuận của công ty trên thực tế không có biến động nhiều. 2.7. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trị nhân sự 2.7.1.1. Ảnh hưởng của môi ... đồng quản trị: Hội Đồng Quản Trị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là cơ quan quản lý cao nhất của công ty, quản trị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng Quản Trị công ty có 05 thành viên, ... ban và trong nội bộ của từng phòng ban, chính sách quản trị nhân sự tạo được ý thức trách nhiệm của nhân viên và khuyến khích động viên nhân viên làm việc lâu dài với công ty. - Văn hóa trong...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

... vụ của khách sạn. 2.3.2.2. Tuyển dụng nhân sự: Thông thường khách sạn Hàng Hải tuyển theo các nguồn sau: * Các nhân viên hiện hữu: Bằng cách thăng chức cho nhân viên, hoặc chuyển đến một vị ... trưởng bộ phận quản lý không quá nhiều người nên họ hiểu được khả năng, sở thích của nhân viên dưới quyền họ quản lý. Do vậy mối quan hệ giữa cấp quản trị thứ hai và nhân viên là rất tốt. ... đến các cơ sở sản xuất, dịch vụ. Trong thời gian thực tập, nếu sinh viên có biểu hiện tốt thì khách sạn Hàng Hải có thể tuyển dụng luôn khi sinh viên ra trường. Áp dụng phương pháp này thì khách...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 22/05/2014, 11:22

Ngày tải lên: 07/08/2014, 07:20

Ngày tải lên: 26/02/2015, 12:32

Ngày tải lên: 13/03/2015, 10:32

Ngày tải lên: 28/05/2015, 10:59

Ngày tải lên: 02/06/2015, 16:50

... nhiệm vụ và mối quan hệ tổ chức và quản trị của bộ phận sinh viên thực tập 8 II- Chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ tổ chức và quản trị của bộ phận sinh viên thực tập 9 IV- Những yêu cầu về năng ... sát viên tôi xin trình bày những nội dung sau: I - Giới thiệu về doanh nghiệp. II- Chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ tổ chức và quản trị của bộ phận sinh viên thực tập III- Nhân lực và sự khác ... trợ giúp khó khăn, trung thực sòng phẳng III - Nhân lực và sự khác biệt về phẩm chất , năng lực của nhân lực trong bộ phận marketing mà sinh viên thực tập 1. Số lợng nhân lực của bộ phận: 20...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:55

... học tập, phương pháp học tập đã gây khó khăn cho sinh viên năm nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự theo học chế tín chỉ. Làm cho sinh viên năm nhất thực hiện quá trình học tập ... trong đó sinh viên gặp khó nhất là mặt nhận thức. Sinh viên năm nhất định hướng quản trị nhân sự gặp khó khăn trong tất cả những kỹ năng ở các khâu của hoạt động học tập. Khó khăn mà sinh viên gặp ... lượt sinh viên. + Mức độ rất khó khăn trong hoạt động học tập là 60/250 lượt sinh viên, chiếm 24 % tổng số lượt sinh viên. + Mức độ không khó khăn trong hoạt động học tập là 43/250 lượt sinh viên, ...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 06:20