tuyển dụng và giữ nhân tài

Tài liệu Tuyển dụng và giữ người giỏi trong doanh nghiệp nhỏ docx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 17:20

... phần kinh phí đầu tư vào hoạt động gia đình Hãy để nhân viên bạn, gia đình người thân họ hòa vào nhịp đập chung doanh nghiệp qua ngày hội gia đình Tuyển dụng nhân viên giỏi khó giữ trái tim trung ... lựa chọn tiêu chí thái độ làm việc nhân viên làm đầu Lựa chọn thái độ, củng cố kỹ trau dồi kiến thức phương châm bạn cần tuân thủ tuyển dụng Đào tạo kèm cặp nhân viên: Một doanh nghiệp muốn phát ... đâu tư vào đào tạo kèm cặp nhân viên Thay mời công ty đào tạo tiếng huấn luyện, công ty nhỏ nên phát triển hình thức đào tạo nội lựa chọn hình thức đào tạo trực tuyến nhằm phù hợp với khả tài có...

4
340
2

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại Công ty TNHH Công nghiệp Q

Ngày tải lên : 24/06/2015, 17:16

... cứu vào vấn đề quản trị nguồn nhân lực cơng tác tuyển dụng , đào tạo phát triển nhân viên 1.1 Q TRÌNH TUYỂN DỤNG: 1.1.1 Nội dung, trình tự, q trình tuyển dụng: gồm 10 bước -Chuẩn bị tuyển dụng: ... cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn tuyển dụng bên ngồi Khi tuyển dụng cơng ty quan tâm đến trình độ học vấn, chưa quan tâm đến chất lượng người Để khắc phục hạn chế cơng tác tuyển dụng nguồn nhân ... ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO TẠI CƠNG TY 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG MỤC TIÊU 41 3.2 HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG 41 3.2.1 Nâng cao chất lượng cơng tác tuyển dụng NVä quản lý 43 3.2.2 Tổ chức hiệu cơng tác tuyển...

51
348
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 10:30

... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Vai trò tuyển dụng .3 1.1.3 Nguồn tuyển dụng ... 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên đủ khả đảm nhiệm vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển 1.1.2 Vai trò tuyển dụng Tuyển dụng khâu quan ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY 19 2.2.1 Quy chế công tác tuyển dụng 19 2.2.2 Nguồn tuyển dụng 20 2.2.3 Quy trình tuyển dụng .22 2.2.4 Kết tuyển dụng Công ty thời...

98
1.2K
4

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Ngày tải lên : 03/04/2013, 21:45

... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Vai trò tuyển dụng .3 1.1.3 Nguồn tuyển dụng ... 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên đủ khả đảm nhiệm vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển 1.1.2 Vai trò tuyển dụng Tuyển dụng khâu quan ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY 18 2.2.1 Quy chế công tác tuyển dụng .18 2.2.2 Nguồn tuyển dụng 19 2.2.3 Quy trình tuyển dụng .21 2.2.4 Kết tuyển dụng Công ty thời...

98
761
5

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại Công ty cổ phần tập đoàn ATA

Ngày tải lên : 15/04/2013, 16:06

... tuyển dụng phòng Hành nhân không đáng kể Chi phí thấp dẫn đến chất lượng tuyển dụng Công ty thấp chưa có đầu tư vào việc xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng thực tuyển dụng nhân ... lực 1.2.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng trình thu hút, nghiên cứu, lựa chọn định nhận cá nhân vào tổ chức Tuyển dụng bao gồm hai trình tuyển mộ tuyển chọn Tuyển mộ trình thu hút ... Hành – nhân phối hợp với phận khác thực tuyển dụng nhân viên Qua sơ đồ ta thấy việc tuyển dụng nhân viên thực theo quy trình: Thứ nhất: Thông báo tuyển dụng Công ty ATA thông báo tuyển dụng toàn...

75
1K
9

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20

... Vị Trí Nhân Viên Vị Trí Công Nhân THỜI GIAN CẦN NHÂN SỰ LÝ DO TUYỂN  Thay nghỉ việc  Tuyển  Trù bị nhân lực  Thay nghỉ việc  Tuyển  Trù bị nhân lực  Thay nghỉ việc  Tuyển  Trù bị nhân ... THPT THPT PHỤ LỤC 14: KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG NĂM 2008- 2010 PHỤ LỤC 15 Quy định quỹ lương tuyển dụng nhân viên người vấn tuyển dụng (đơn vị tính: ngàn đồng) Đối tượng Công Nhân Trung cấp & Cao đẳng Đại ... việc Công ty Và người thường có lực làm việc, không tốn chi phí, thời gian tuyển dụng việc hội nhập họ dễ dàng 3.1.2 Phân loại đối tượng tuyển dụng Công ty nên phân đối tượng tuyển dụng làm loại:...

47
611
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20

... 7) trưởng phòng nhân thiết lập hợp lý thức phê duyệt để phòng Hành - Nhân tiến hành triển khai hoạt động tuyển dụng Bước 4: Thông báo tuyển dụng Phòng Nhân thông báo tuyển dụng nhân viên E-mail ... trí − Nguồn bên + Đăng tin tuyển dụng trang web tuyển dụng Công ty: kênh tuyển dụng hiệu + Đăng thông tin tuyển dụng website như: www.24h.com: Phân mục Tuyển dụng website hoàn toàn miễn phí ... lao động phổ thông đối tượng tuyển dụng chủ yếu 2.2.3 Quy trình tuyển dụng Xác định nhu cầu bổ sung nhân Lập kế hoạch tuyển dụng Không Phê duyệt Thông báo tuyển dụng Nhận kiểm tra hồ sơ Không...

28
819
1

đánh giá hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại khách sạn huế queen 1

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:32

... hoạt động tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực góc độ nhân viên khách sạn  Hoạt động tuyển mộ Đánh giá hoạt động tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực góc độ nhân viên khách sạn Hoạt động tuyển chọn ... để đánh giá hoạt động tuyển dụng đào tạo đơn vị Mục tiêu nghiên cứu Phân tích hoạt động tuyển dụng đào tạo A Tổng hợp đánh giá nhân nhân viên B C Đánh giá chung tuyển dụng đào tạo D Đề xuất ... cấu nhân khách sạn thời điểm nghiên cứu Phân tích hoạt động tuyển dụng, đào tạo khách sạn  Hoạt động tuyển dụng - Đối với vị trí cán quản lý chủ yếu bổ nhiệm từ cấp - Đối với vị trí tuyển nhân...

27
643
2

Đánh giá hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại khách sạn huế queen 1

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:45

80
398
2

Tài liệu Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào? pptx

Ngày tải lên : 24/12/2013, 20:15

... tranh săn tìm giữ người tài Và để tìm – giữ lương thưởng chế độ đãi ngộ nói chung cho người lao động yếu tố quan trọng Nắm nhu cầu này, công ty Tư vấn quản lý & Phát triển nguồn nhân lực SMART ... Chính thế, nhiều DN hoạch định triển khai chiến lược nhân sẵn sàng bỏ vài trăm USD để mua bảng thống kê Theo chị Nguyễn Thu Giao, Giám đốc nhân công ty TNHH Interflour Việt Nam: “Đứng trước mối ... giúp đỡ nhân viên học… Để trở thành nơi làm việc tốt nhất, “đất lành” nhân giỏi, yếu tố quan trọng hàng đầu công ty cần phải có mức lương thưởng hấp dẫn Nhưng hấp dẫn, đủ cao để vừa giữ lao động...

5
220
0

Tài liệu Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài docx

Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20

... chuyên gia nhân lực, doanh nghiệp giành chiến thắng đua thu hút giữ nhân tài cách công vào hai trận tuyến sau: Xây dựng lại chiến lược thu hút giữ nhân tài: Các chiến lược phải trọng vào việc tạo ... cứu cho thấy, để làm tốt việc giữ nhân tài, nhà lãnh đạo cần phải có năm lực, phẩm chất hàng đầu đây: - Nhận tiềm nhân viên phát triển nhân viên có khả tổ chức - Giúp nhân viên vượt qua giới hạn ... ty nhân tài có nguy bị thị phần, lợi nhuận, khách hàng trung thành Vậy làm để giành phần thắng? Thử thách lớn mà công ty thường phải đương đầu đua xây dựng cho chiến lược thu hút giữ nhân tài...

5
434
1

Tài liệu Giữ nhân tài – Thời kỳ hậu M&A – Thu hút và giữ nhân tài pdf

Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20

... nay, là: “Làm để thu hút giữ nhân tài ? Hiện nay, công ty nhiều nước giới bị lệ thuộc nhiều vào nhân tài – nguồn lực ngày trở nên khan Hơn hết, đua thu hút giữ nhân tài công ty diễn ngày khắc ... đua thu hút giữ nhân tài cách công vào hai trận tuyến sau: Thứ nhất, xây dựng lại chiến lược thu hút giữ nhân tài: Chiến lược phải trọng vào việc tạo môi trường văn hoá đề cao cá nhân có thành ... tuyến: xây dựng chiến lược thu hút giữ nhân tài; tuyển dụng phát triển nhà lãnh đạo có đủ lực phẩm chất doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân viên hùng mạnh việc giữ nhân tài điều tất yếu ...

10
535
6

Những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC pdf

Ngày tải lên : 22/03/2014, 17:20

... cho toàn thể nhân viên khối văn phòng nhà hàng toàn quốc KFC phát động Công ty giành giải thưởng thật xứng đáng cho đóng góp bạn vị trí làm việc Bộ Phận Marketing Đây bí phát giữ nhân tài KFC: Tôn ... “ Một bí phát giữ nhân tài là: Tôn trọng sáng kiến người tạo điều kiện tốt để thực ý tưởng họ”, ông Lê Hoài Nam - ... tôn vinh cá nhân có đóng góp đặc biệt xuất sắc năm Anh Nam chia sẻ: “Vượt qua khóa đào tạo nghiệp vụ phần bắt buộc để trở thành nhân viên KFC Chúng quan niệm,để khách hàng hài lòng, nhân viên KFC...

5
627
1

thuyết trình thực trạng qui trình tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần sữa việt nam - vinamikl

Ngày tải lên : 26/06/2014, 04:00

... đánh giá thử việc Qui trình tuyển dụng lao động Thực trạng vấn đề tuyển dụng  Đã xây dựng Qui trình tuyển dụng lao động có hợp lý  Áp dụng quan điểm Tuyển dụng nhân lực chủ yếu hướng tới yếu ... nguồn nhân lực  Không đăng tuyển dụng rộng rãi để tìm ứng viên tốt  Có xu hướng chọn nhân từ lên trên, thuyên chuyển ngang chéo Qui trình tuyển dụng lao động Giải pháp đề xuất Tuyển dụng nhân ... trợ nhân viên PHÒNG NHÂN SỰ Ký hợp đồng, giải tranh chấp Quản lý thông tin nhân viên Qui trình tuyển dụng lao động Nội dung qui trình Thực trạng vấn đề tuyển dụng Giải pháp đề xuất Qui trình tuyển...

18
1.6K
4

tiểu luận thực trạng qui trình tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần sữa việt nam – vinamilk

Ngày tải lên : 26/06/2014, 06:55

... yêu cầu tuyển dụng - Đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lập tờ trình chuyển đến Phòng Nhân trình Tổng Giám đốc phê duyệt - Sau duyệt Phòng Nhân bắt đầu thực việc tuyển dụng  Bước 2: Thực tuyển dụng - ... quan trọng trình tuyển dụng nhân viên mới, trọng vấn đề chi phí tuyển dụng sử dụng lao động mà quên bước trình có tầm quan trọng không ▪ Qui trình rút gọn tối đa tuyển chọn sử dụng , giai đoạn ... biến đến nhân viên sách, nội dung, quy định… Nhóm     Công ty - Thử việc đánh giá thử việc: Tùy vào vị trí tuyển dụng, trình độ kinh nghiệm nhân viên mới, Đơn vị có nhu cầu tuyển dụng phối...

12
1.6K
4

Thời kỳ hậu M&A: Thu hút và giữ nhân tài potx

Ngày tải lên : 07/07/2014, 15:20

... đua thu hút giữ nhân tài cách công vào hai trận tuyến sau: Thứ nhất, xây dựng lại chiến lược thu hút giữ nhân tài: Chiến lược phải trọng vào việc tạo môi trường văn hoá đề cao cá nhân có thành ... tuyến: xây dựng chiến lược thu hút giữ nhân tài; tuyển dụng phát triển nhà lãnh đạo có đủ lực phẩm chất doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân viên hùng mạnh việc giữ nhân tài điều tất yếu ... chức.Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Một chiến lược gìn giữ phát triển nguồn nhân lực phải từ gốc, theo chuỗi liên tục từ khâu tuyển dụng đến đào tạo gìn giữ phát huy nguồn nhân lực Trước tiên, doanh...

19
367
0

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP " MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM " doc

Ngày tải lên : 28/07/2014, 22:21

... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG .3 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Vai trò tuyển dụng .3 1.1.3 Nguồn tuyển dụng ... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG .3 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Vai trò tuyển dụng .3 1.1.3 Nguồn tuyển dụng ... 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên đủ khả đảm nhiệm vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển 1.1.2 Vai trò tuyển dụng Tuyển dụng khâu quan...

100
883
0

các giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu chi nhánh châu văn liêm

Ngày tải lên : 31/07/2014, 07:48

... Hà CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Công tác tuyển dụng: 1.1.1: Khái niệm tầm quan trọng tuyển dụng: Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng hiểu trình nhằm thu hút ... tuyển dụng Từ nguồn tuyển dụng phong phú đó, kết hợp với quy trình tuyển dụng hợp lí ACB Châu Văn Liêm tìm ứng viên thích hợp cho vị trí tuyển dụng Bảng 2.6 : Tỉ lệ nhân viên tuyển hồ sơ dự tuyển ... 2.2.2.2: Nguồn tuyển dụng ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu chi nhánh Châu Văn Liêm: Trong công tác tuyển dụng, nguồn tuyển dụng yếu tố quan trọng: xác định nguồn tuyển dụng nhà tuyển dụng chủ động...

75
669
8

tuyển dụng và đạo tạo tại công ty cổ phần viễn thông fpt

Ngày tải lên : 22/06/2015, 23:54

... cầu tuyển dụng cán Tuyển dụng lập phƣơng án tuyển dụng Phƣơng án phải có xem xét cán Phụ trách Nhân + Kênh tuyển dụng: Tuyển dụng đại trà nhƣ kênh thông tin đại chúng, kênh thông tin nội tuyển dụng ... 1.2 Tuyển dụng 1.2.1 Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân 1.2.1.1 Khái niệm Mọi doanh nghiệp phải thực việc tuyển dụng nhân sự, có nơi công tác tuyển dụng đƣợc tiến hành đơn giản quy trình tuyển dụng ... quản trị nguồn nhân lực 1.2 .Tuyển dụng 13 1.2.1 Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân 13 1.2.2 Các nguồn tuyển dụng nhân 15 1.2.3 Các bƣớc tuyển dụng nhân 18...

76
1.3K
11

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại Công ty TNHH Thương mại Khatoco

Ngày tải lên : 11/09/2015, 16:01

... tuyển dụng : trình tuyển dụng kết thúc, ban đánh giá kết tuyển dụng nhận báo cáo kết tuyển dụng từ ban tuyển dụng đánh giá toàn trình tuyển dụng, nhận xét ưu nhược điểm lần tuyển dụng Báo cáo trình ... từ tuyển mộ tới khâu tuyển chọn Dựa kế hoạch ban lập kế hoạch tuyển dụng để làm tuyển dụng công nhân viên theo số lượng tiêu đề • Ban đánh giá kết tuyển dụng Nhiệm vụ Ban đánh giá kết tuyển dụng ... Nguồn: Phòng Tổ chức nhân 2.1.2 Nhiệm vụ ban công tác tuyển dụng lao động • Ban lập kế hoạch tuyển dụng Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng nhân việc lập kế hoạch tuyển dụng nhân hàng năm, báo...

53
379
10