tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại khánh hòa

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:21

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... ty. 3.2.2.2. Về bộ khung tuyển dụng lao động gia s : Công ty đang xây dựng và hoàn thiện bộ khung tuyển dụng lao động gia s qua phòng nhân sự : quy định về hồ sơ tuyển dụng đảm bảo theo quy định. ... tác tuyển dụng lao động gia s. 2.6.1. Đối với doanh nghiệp. Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phơng pháp tuyển dụng ... giáo dục tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ Tuyển chọn hồ sơ Phỏng vấn trực tiếp Tuyển dụng tạm thời Giảng thử tại công ty Thi kiểm tra kiến thức Đạt kết quả Không đạt kết quả Tuyển dụng vào...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... sự và nhân viên chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng. -Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó phòng, trưởng phòng thì trưởng phòng nhân sự mới trực tiếp tuyển dụng. Duy ... cầu nhân viên đó đem bằng cấp về và cam kết làm việc cho công ty trong khoảng thời gian bao nhiêu lâu. Tuyển dụng nhân sự -Nếu các phòng ban cần thêm nhân sự sẽ đề xuất với phòng nhân sự. Phòng ... công việc của trưởng phòng nhân sự được định hình theo những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào của công tác nhân sự, trưởng phòng nhân sự phải là người vạch ra chiến lược và tuyển dụng đúng người...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị. TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Hoàn ... việc trong bản mô tả công việc. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG 1. Tiêu chuẩn về học vấn 1.1. Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị 1.2. Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook…) 1.3. ... Chứng chỉ quản trị hành chính 2. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm 2.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hành chính. 2.2. Có học vấn chuyên ngành về HCVP hoặc có kinh nghiệm chuyên ngành. 2.3....

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

Ngày tải lên: 18/01/2013, 14:36

Ngày tải lên: 10/04/2013, 21:11

... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty. III/ Nhiệm ... hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. ... - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh. - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. -...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:17

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

... 33 2.3.1. Cơ sở về tuyển dụng lao động gia sư của Công ty. 33 2.3.2. Thực trạng công tác tuyển dụng lao động gia sư tại công ty. 36 2.4. Tình hình tuyển dụng lao động tại Công ty mấy năm gần ... 43 2.5. Đánh giá công tác tuyển dụng lao động tại Công ty. 44 2.5.1. Đánh giá của nhân viên tuyển dụng lao động gia sư. 44 2.6. Những thuận lợi của công tác tuyển dụng lao động gia sư. 45 2.6.1. ... vào quá trình giảng dạy tại nhà. Do đó công ty sẽ tuyển được nhiều lao động gia sư đáp ứng yêu cầu. Tuyển dụng lao động gia sư. Nguyên tắc tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty: dựa trên nhu...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 20:20

Ngày tải lên: 13/03/2014, 10:41

... tại Khánh Hòa (từ 1998 đến 2002), chúng tôi chọn một số ao nuôi tôm điển hình cho 3 hình thức canh tác (QCCT, BTC và TC) ở các vùng nuôi tôm chính của Khánh Hòa (Đồng Bò - Nha Trang, Ninh Hòa, ... rằng duy trì chất lượng nước tốt là sự cần thiết không những cho sự tồn tại mà còn cho sự sinh trưởng, phát triển bình thường của tôm. Chất lượng nước tốt là sự đầy đủ về oxy và môi trường lý, ... đầu năm 2002, có 3 hình thức nuôi tôm QCCT, BTC và TC đã được áp dụng tại Khánh Hòa. Trong đó hình thức nuôi tôm BTC được sử dụng rộng rãi nhất (chiếm 66,1% vào năm 1999 và 56,2% vào năm 2001)....

Ngày tải lên: 01/11/2012, 14:13

Ngày tải lên: 15/08/2014, 21:33

... pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại văn phòng cơ quan t đoàn Lê Duy Hoằng 36 ... pháp nâng cao hiệu quả côngtác tuyển dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34 I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34 II. ... tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 35 2. Xây dựng quy chế tuyể dụng nhân sự cụ thể 35 2. Xác định đùng tính chất côngviệc cần tuyển 35 3.Cải cách công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 10:39