0

tuyển dụng nhân viên văn phòng tại tp hcm

các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn mua điện thoại thông minh của nhân viên văn phòng tại tp. hcm

các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn mua điện thoại thông minh của nhân viên văn phòng tại tp. hcm

Kinh tế - Quản lý

... là nhân viên văn phòng tại TPHCM có đang sử dụng điện thoại di động thông minh. Nhân viên văn phòng là những người có nhu cầu điện thoại cao cho công việc. Phạm vi nghiên cứu là khu vực TPHCM. ... Quy mô mẫu: 300 nhân viên văn phòng.  Địa điểm phỏng vấn: tại TPHCM.  Phương pháp chọn mẫu: phương pháp phi xác suất. Bất kỳ nhân viên văn phòng nào đang làm việc tại TPHCM đồng ý tham gia ... Trong đó:  Y: biến phụ thuộc – “quyết định chọn mua điện thoại thông minh của nhân viên văn phòng tại TPHCM”.  X1, X2, X3, X4, X5, X6, X7 là các biến độc lập, tác động đến biến Y, lần lượt...
  • 32
  • 2,927
  • 12
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Y dược - Sinh học

... của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh”II.MỤC TIÊU ĐỀ TÀIViệc nghiên cứu về đề tài trên nhằm những mục tiêu sau:1) Xác định những nguyên nhân chủ yếu gây ra stress trong công việc cho nhân ... những nguyên nhân chủ yếu gây ra stress trong công việc cho nhân viên văn phòng tại TP. HCM. 2) Xác định mức độ thứ tự các loại nguyên nhân này trong các điều kiện (giới tính, môi trường làm việc, ... nào có ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của chúng đến sự căng thẳng của các nhân viên văn phòng. II. BỐ CỤC LUẬN VĂNLuận văn gồm có 5 chương cụ thể như sauChương 1: Tổng quanChương 2: Cơ sở lý...
  • 14
  • 6,244
  • 32
Bộ đề thi tuyển dụng nhân viên kế toán tại ngân hàng Vietinbank

Bộ đề thi tuyển dụng nhân viên kế toán tại ngân hàng Vietinbank

Ngân hàng - Tín dụng

... này do NHTM X - Chi nhánh Hà Nội phát hành trước đây.- Lệnh chuyển Nợ của NHTM X – Chi nhánh Hải Phòng 98 triệu đồng, kèm theo thông báo : “ Từ chối lệnh chuyển Nợ” (lý do người nhận lệnh không ... thay đổi, lãi suất tiền gửi không kỳ hạn là 0.25%/tháng.- Chi nhánh NHTM X – Chi nhánh Hà Nội áp dụng phương thức thanh toán điện tử với các chi nhanh khác trong hệ thống, phương thức TTBT điện ... có ủy quyền chuyển nợ.- Số dư các tài khoản liên quan đủ khả năng thanh toán.- See more at: http://giaiphapdaotao.com/de-thi-vao-ngan-hang/de-thi-giao-dich-vien-ngan-hang/de-thi-ke-toan-vietinbank-2009#sthash.gVQXCRcF.dpuf...
  • 3
  • 1,530
  • 10
HOÀN THIỆN SỰ ĐỘNG VIÊN ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX (SÀI GÒN)

HOÀN THIỆN SỰ ĐỘNG VIÊN ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX (SÀI GÒN)

Quản trị kinh doanh

... động viên thuộc các yếu tố chưa được sự hài lòng của nhân viên.  Củng cố và duy trì sự động viên thuộc các yếu tố đã đạt được sự hài lòng của nhân viên 3.2. Giải phápGiải pháp động viên nhân viên ... được(Bedeian, 1993). 1.1.2 Tại sao các nhà quản trị cần động viên nhân viên? Câu trả lời là sự tồn tại (Smith, 1994). Động viên nhân viên giúp doanh nghiệp cóthể tồn tại trước nhu cầu (của thời ... động viên trên hiện vẫn còn tồn tại những yếutố động viên vẫn chưa được sự hài lòng của nhân viên do động viên chưa đạt, có thể là dosự quan tâm chưa đầy đủ về các mong muốn của nhân viên, ...
  • 37
  • 587
  • 0
Đề xuất giải pháp internet marketing cho sản phẩm Delstress nhằm thu hút khách hang là nhân viên văn phòng tại Hà Nội của công ty dược Bảo Tâm

Đề xuất giải pháp internet marketing cho sản phẩm Delstress nhằm thu hút khách hang là nhân viên văn phòng tại Hà Nội của công ty dược Bảo Tâm

Marketing

... nhiều văn phòng, tòa nhà cao ốc là nơi tập trung nhiều nhân viên văn phòng, do vậy họ có thói quen mua thuốc khi đi làm về, do đó hiệu quả quảng cáo tại các khu vực này đạt hiệu quả rõ rệt. Tại ... yếu là nhóm nhân viên văn phòng ở độ tuổi 24-35. Nghiên cứu cho thấy, tỉ lệ người bị stress trong các ngành tài chính, kinh doanh chiếm tỉ trọng khá cao. Đặc biệt là những nhân viên kinh doanh ... công ty dược Bảo TâmChương 2: Nghiên cứu hành vi tiêu dùng và hành vi sử dụng internet của đối tượng nhân viên văn phòng tại Hà NộiChương 3: Đề xuất giải pháp internet marketingSV: Đỗ Xuân Thắng...
  • 95
  • 1,349
  • 1
Nghiên cứu thị trường cao ốc văn phòng tại Tp.HCM

Nghiên cứu thị trường cao ốc văn phòng tại Tp.HCM

Kinh tế - Thương mại

... cung văn phòng hiện tại Tổng quan nguồn cung văn phòng hiện tại  Tình hình văn phòng cho thuê tại thành phố Hồ Chí Minh đang trong tình trạng cung cầu mất cân đối, nhu cầu thuê văn phòng ... sàn văn phòng. Do vậy, thị trường văn phòng loại A vẫn còn đang rất sôi động từ nay đến cuối năm 2008. Nguồn cung văn phòng loại A. Thị trường văn phòng cho thuê hiện có 5 cao ốc văn phòng ... Trang 32 II. NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG CAO ỐC VĂN PHÒNG TẠI TP. HỒ CHÍ MINH 1. Tổng quan thị trường văn phòng Tổng quan tình hình kinh tế - xaõ hội tại Tp. Hồ Chí Minh Tình hình tăng trưởng kinh...
  • 73
  • 698
  • 3
Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf

Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf

Quản trị kinh doanh

... …………………………………………………………………………………………………………………….B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lựcNgày___ /___ /______Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện...
  • 3
  • 989
  • 4
Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Thạc sĩ - Cao học

... Tổng thể Tổng thể của khảo sát này là toàn bộ nhân viên văn phòng làm việc tại TP. HCM. Như đã định nghĩa ở phần mở đầu của đề tài, nhân viên văn phòng trong nghiên cứu này sẽ bao gồm toàn bộ ... thời gian làm việc của họ là ở trong văn phòng, nơi công tác có thể là các tổ chức, công ty, chi nhánh, văn phòng đại diện, phòng giao dịch, v.v. đặt tại TP. HCM. Như vậy, tổng thể của khảo sát ... tượng khảo sát của chúng ta là nhân viên văn phòng nên tỉ lệ chênh lệch như trên là chấp nhận được. Trên thực tế chúng ta có thể thấy được đối tượng nhân viên văn phòng có tỉ lệ nữ nhiều hơn nam....
  • 138
  • 894
  • 1
Vấn đề tuyển dụng nhân viên CTXH tại một số cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định – thực trạng và phương hướng

Vấn đề tuyển dụng nhân viên CTXH tại một số cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định – thực trạng và phương hướng

Báo cáo khoa học

... biện pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và sử dụng đúng nguồn nhân lực để phục vụ xã hội.b- Tình hình tuyển dụng - Số lượng cơ quan sẽ tuyển dụng NVCTXHTrong quá trình điều tra, có những ... sau:Bảng 5: Số lượng cơ quan sẽ tuyển dụng NVCTXHCó tuyển NVCTXH không? Số lượng Tỉ lệ% Có 6 26,1Không 17 73,9Tổng 23 100Biểu đồ thể hiện số lượng cơ quan sẽ tuyển dụng NVCTXHTrong 23 cơ quan, ... nhiều cơ quan có nhu cầu nhưng không tuyển dụng. Chính vì vậy đề tài cũng góp phần giải đáp những băn khoăn cho sinh viên ngành CTXH về nhu cầu tuyển dụng của xã hội, đặc biệt là của các cơ...
  • 117
  • 761
  • 0
các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên văn phòng tp hcm khi mua hàng tại website nhommua.com.pdf

các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên văn phòng tp hcm khi mua hàng tại website nhommua.com.pdf

Kinh tế - Quản lý

... CỨU Phạm vi nghiên cứu của đề tài này được thực hiện tại TP. HCM Đối tượng nghiên cứu là nhân viên văn phòng tại TP. HCM đã từng mua hàngtại website nhommua.com có độ tuổi từ 20 đến 45 tuổi. ... TP. HCM và các thành phố lớn. Do đó số lượng nhân viên làm việc trong các cao ốc, văn phòng không ngừng gia tăng.Với áp lực công việc ngày càng gia tăng, đòi hỏi thời gian làm việc tại văn phòng ... LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TP. HCM KHI MUA HÀNG TẠI WEBSITE NHOMMUA.COM GVHD: TS. Hoàng Thị Phương Thảo NHÓM THỰC HIỆN : Nhóm 4 LỚP : Cao học Đêm 3 - K21 TP. HCM, tháng...
  • 18
  • 953
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... Phạm vi nghiên cứu được giới hạn ở nhân viên văn phòng, tức không bao gồm tất cả các loại nhân viên. Nhân viên văn phòng là những người làm việc trong văn phòng của một doanh nghiệp hoặc một ... Dictionary). Nhân viên văn phòng ở đây bao gồm cả nhân viên cấp dưới lẫn nhân viên cấp cao, nhưng không bao gồm những người làm chủ doanh nghiệp. Về mặt địa lý, đề tài chỉ khảo sát khối nhân viên văn phòng ... Tổng thể Tổng thể của khảo sát này là toàn bộ nhân viên văn phòng làm việc tại TP. HCM. Như đã định nghĩa ở phần mở đầu của đề tài, nhân viên văn phòng trong nghiên cứu này sẽ bao gồm toàn bộ...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... Phạm vi nghiên cứu được giới hạn ở nhân viên văn phòng, tức không bao gồm tất cả các loại nhân viên. Nhân viên văn phòng là những người làm việc trong văn phòng của một doanh nghiệp hoặc một ... Dictionary). Nhân viên văn phòng ở đây bao gồm cả nhân viên cấp dưới lẫn nhân viên cấp cao, nhưng không bao gồm những người làm chủ doanh nghiệp. Về mặt địa lý, đề tài chỉ khảo sát khối nhân viên văn phòng ... các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại TP. HCM với các mục tiêu cơ bản sau: - Thứ nhất, tìm hiểu sự thỏa mãn công việc nói chung và sự thỏa mãn theo từng nhân...
  • 138
  • 2,316
  • 23

Xem thêm