tuyển dụng nhân viên tại nha trang

... tuyển lao động nữ vào làm việc tại công ty, nhất là vị trí công nhân sản xuất. III. Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Thực tế công tác tuyển dụng ... cầu thị trường. Vì vậy công tác tuyển dụng lao động của công ty cũng đòi hỏi phải tuân thủ nghiêm ngặt các qui định tuyển dụng qui trình tuyển dụng đòi hỏi tuyển dụng được các lao động tốt nhất ... động. Đối với lao động đơn giản như bảo vệ hay nhân viên kho khi áp dụng phương pháp này có thể giảm được chi phí cho tuyển dụng, thời gian cho tuyển dụng. Việc bổ xung phương pháp này cũng đang...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 21:20

... lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Thực tế công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong những năm gần đây đã có những bước tiến triển đáng kể, chất lượng tuyển dụng đã được nâng ... ngặt các qui định tuyển dụng qui trình tuyển dụng đòi hỏi tuyển dụng được các lao động tốt nhất có chất lượng tay nghề, trình độ văn hoá có lòng say mê lao động. Bộ máy tuyển dụng được bố trí ... động. Đối với lao động đơn giản như bảo vệ hay nhân viên kho khi áp dụng phương pháp này có thể giảm được chi phí cho tuyển dụng, thời gian cho tuyển dụng. Việc bổ xung phương pháp này cũng đang...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 23/07/2014, 08:36

... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... viên 38 Kế toán viên sơ cấp 17 PV-BLV 39 Kỹ thuật viên ĐM 18 Quay phim viên 40 Lái xe cơ quan 19 Thư viện viên 41 Nhân viên bảo vệ 20 Giảng viên 42 Nhân viên kỹ thuật 21 BTV cao đẳng 43 Nhân ... này, quy trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9). Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN 2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... giống nhau, nhiều khi trong một doanh nghiệp, tuyển dụng cho các vị trí khác nhau cũng có cách tuyển dụng khác nhau.Vì vậy quy trình tuyển dụng cho các vị trí khác nhau cũng có cách tuyển dụng ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC: 1. Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyển dụng đều được thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác ... GIÁ TUYỂN DỤNG. 1.Ưu điểm trong công tác tuyển dụng. Quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty được xây dựng một cách rất khoa học dựa trên các lý thuyết quản trị nhân lực về tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân ... chú Bằng cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp 2.2 ... pháp tổng hợp, phân tích vấn đề. 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... trình tuyển dụng. Thông thường mỗi quy trình tuyển dụng gồm các bước sau. Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân lực 9 2.1. Xác định công việc cần tuyển dụng 9 Giáo trình quản trị nhân lực ... gian, địa điểm tuyển dụng, yêu cầu đối với người tham gia tuyển dụng. 5. Thông báo tuyển dụng Sau khi kế hoạch tuyển dụng được chuẩn bị kỹ càng phòng Tổ chức sẽ đưa ra thông báo tuyển dụng trên ... chi phí và thời gian hơn cho việc tìm kiếm, tuyển chọn và hội nhập nhân viên. 2. Quy trình tuyển dụng Để đảm bảo kết quả cuối cùng của tuyển dụng là tuyển được những người lao động có đủ trình...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân ... công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đà quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tơng ng là 24% ... hiện có. Tuy vậy, việc tuyển dụng nh vậy sẽ không đợc quản bá rộng rải cho toàn bộ công nhân viên và sẽ không tân dụng hết năng lực của nhân viên nếu nh một số nhân viên khác cũng có ớc vọng...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30

... về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân ... của nhân viên. + ứng viên tự nộp đơn xin việc. + Nhân viên cũ. +Nhân viên của hÃng khác. +Các trờng đại học và cao đẳng. +Ngời thất nghiệp và công nhân làm nghề tự do. 2.2 Thông báo tuyển dụng Doanh ... công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đà quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tơng ng là 24%...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30

... chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm từ Công ty mẹ. III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG: 1 – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyển dụng là một công tác không thể thiếu trước khi bắt đầu một quá trình tuyển ... quá trình tuyển dụng. - Nguồn tuyển: căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng( số lượng, vị trí cần tuyển) để xác định nguồn tuyển của tổ chức. - Địa điểm tuyển dụng: Thông thường ở vòng sơ tuyển, do số ... ứng viên. - Tránh các vấn đề thuộc về riêng tư của ứng viên. V.v… 2.3.Định hướng nhân viên: 2.3.1.Tiếp đón nhân viên: Thông thường ngay sau khi có quyết định tuyển dụng ,tổ chưc sẽ tiếp đón nhân...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 15:34

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:24

Ngày tải lên: 06/08/2013, 12:23

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài ... trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN ... các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới. 2.3 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Qua thực trạng quy trình tuyển dụng tại công ty Đức Việt chúng ta có thể...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... sơ xin tuyển dụng  Tỷ lệ giữa nhân viên dược tuyển với số lượng dự định tuyển dụng  Kết quả thực hiện công việc của nhân viên mới  Số lượng nhân viên mới bỏ việc  Số lần tổ chức tuyển dụng ... bộ tuyển dụng nhân sự có hiệu quả bởi vì năng lực của người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất lượng của tuyển dụng nhân sự. Trong quá trình tuyển dụng nhân sự những nhân...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển dụng Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech đà sử dụng cả hai nguồn ... bộ) 2.3.2.1. Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty Trong những năm vừa qua công ty đà áp dụng nguyên lý tuyển dụng "chỉ dùng các biện pháp quảng cáo tuyển dụng nhân viên bên ngoài và quan ... động. 2.4.2. Nhợc điểm và nguyên nhân tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty 2.4.2.1.Nhợc điểm Bên cạnh những việc đà làm đợc công tác tuyển dụng nhân sự của công ty vẫn còn một...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... phiếu điểm được chấm cho mỗi ứng viên để lựa chọn được những ứng viên tốt nhát cho bước đầu tuyển chọn ứng viên làm nhân viên. Tuy nhiên công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cũng có một số hạn chế ... chọn nguồn tuyển dụng, công ty chưa quan tâm lắm đến một số nguồn như nhân viên cũ hay nhân viên tại các trường đại học….Hay công ty chưa áp dụng công tác trắc nghiệm vào công tác tuyển dụng … Công ... , công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đã quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tương ưng là 24%...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:20

... đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. Thông báo tuyển dụng ... này, quy trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9). Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN 2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... đấu hét mình của ứng viên. 2.2.2.6. Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân sự Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân sự là một khâu không kém phần quan trọng trong hoạt động tuyển dụng nhân sự nhằm đúc kết...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20