tuyển dụng nhân viên cho công ty mới thành lập

Ngày tải lên: 25/01/2014, 06:24

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

Ngày tải lên: 03/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:15

Ngày tải lên: 05/12/2013, 22:15

Ngày tải lên: 30/12/2013, 13:34

Ngày tải lên: 18/03/2014, 03:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 13:20

... ban. Cán bộ nhân sự công ty/ công ty thành viên căn cứ vào biên bản họp của Hội đồng nhân sự công ty, hiệu chỉnh lại kế hoạch nhân sự và trình Tổng giám đốc công ty/ công ty thành viên phê duyệt. Như ... nhu cầu nhân sự của công ty mình lại.  Các công ty thành viên sau khi bảo vệ kế hoạch nhân sự cấp thành viên thì Tổng giám đốc công ty thành viên sẽ bảo vệ chỉ tiêu nhân sự của công ty mình ... đăng tuyển cho cán bộ tuyển dụng của ban nhân sự post lên trang web này. Cán bộ tuyển dụng công ty FPT-IS hỗ trợ tìm kiếm hồ sơ. Cán bộ nhân sự công ty thành viên chủ động tìm kiếm ứng viên...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:47

... nào Công ty điện thoại đường dài Viettel trong việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng ... Tổng Công ty - Thông báo tuyển dụng các ứng cử viên ( nếu có): • Mục đích: Nhằm ưu tiên xem xét cho các ứng cử viên trong Tổng Công ty hoặc do cán bộ công nhân viên chức trong Tổng Công ty giới ... nhận thử việc đã được Phòng TCLĐ Tổng Công ty thông qua. 13. Đào tạo, kèm cặp sau tuyển dụng. - Cán bộ công nhân viên mới được tuyển dụng vào Tổng Công ty bắt buộc phải được kèm cặp đào tạo,...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01

... ứng viên tham gia tuyển dụng hơn. Trong những năm gần đây, Công ty cũng đã tổ chưc rất nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho cán bộ công nhân viên, giúp cho mọi người trong Công ty ... nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2 nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao trong các nguồn Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu bảng trên thì nguồn tuyển dụng ... và cùng với hội đồng tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng ứng viên. Sau khi ứng viên đến nhận công việc thì ứng viên sẽ bắt đầu giai đoạn thử việc. Hiện nay công ty áp dụng thời gian thử việc...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty cũng có thể là các ứng cử viên nộp đơn tự nguyện. Khi có nhu cầu tuyển dụng công ty ... của nhân viên cũng như ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của công ty. CHƯƠNG II CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM&DV MINH PHƯƠNG 2.1. Giới thiệu về công ty ... và công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là nguồn bên trong và nguồn bên ngoài. 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ... được khá chính xác. Việc tuyển dụng từ nguồn nội bộ đã tiết kiệm được chi phí cho công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. 2.2.2.2 Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty. Qua bảng 2.7 ta thấy ... vi áp dụng đối với nguồn tuyển bên ngoài công ty là : nhân viên kế toán, nhân viên kinh doanh, cán bộ vật tư, công nhân xếp dỡ Khi nguồn bên trong không đáp ứng được nhu cầu thì công ty mới tìm...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... cho đội ngũ nhân sự ổn định. Vì vậy, quy trình tuyển dụng nhân sự rất quan trọng và có ý nghĩa lớn đối với sự thành bại của công ty. Phần lớn công ty ưu tiên cho con em cán bộ trong công ty, ... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài Chúng ... … 2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... bộ công nhân viên trong công ty. - Thực hiện chấm công và tính lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2.2.Cách thức tổ chức cập nhật, quản lý, sử dụng thông tin nhân lực: Do công ty mới ... của công ty. Công tác đào tạo công nhân được công ty áp dụng khá triệt để. Hàng năm công ty đều tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm những cử nhân, kỹ sư, cá nhân có năng lực vào làm việc tại công ... các ứng viên ứng tuyển vào vị trí công nhân vận hành máy ,công nhân sửa chữa ,công nhân thí nghiệm… 2 – Thông báo tuyển dụng: Sau khi hoàn tất các công tác cần thiết cho quá trình tuyển dụng phòng...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... tuyển dụng Chương II : Công tác tuyển dụng tại công ty liên doanh quốc tế ABC Chương III : Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC. Là một sinh viên ... phận nơi nhân viên làm việc và bộ phận lễ tân , bảo vệ +Chuẩn bị sẵn thẻ đeo và trao sổ tay nhân viên (nếu có) cho nhân viên mới +Cử người đón nhân viên mới tại phòng lễ tân +Đưa nhân viên mới đi ... ứng viên cùng với các điều kiện tuyển dụng để xin duyệt tuyển dụng và ký thư mời tuyển dụng. 1.2.7 Thông báo kết quả cho ứng viên -Thông báo cho ứng viên trúng tuyển Sau khi kết quả tuyển dụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:45

... quản trị nhân sự, đặc biệt là Công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà, từ đó đưa ra một số biện pháp cho công tác tuyển dụng của Công ty nhằm hoàn thiện công tác này ở Công ty Cổ Phần ... vấn đề lý luận cung về công tác tuyển dụng nhân sự Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà Chương 3: Hoàn thiện Công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà Qua chuyên ... CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Chất lượng nguồn nhân lực luôn được đề cao ở Công ty Cổ phần May Sơn Hà, do vậy Công tác tuyển dụng của Công ty được quan tâm, đầu tư, các nội dung của Công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... điểm được chấm cho mỗi ứng viên để lựa chọn được những ứng viên tốt nhát cho bước đầu tuyển chọn ứng viên làm nhân viên. 3.2. Nhược điểm: Khi đăng thông tin tuyển dụng, Công ty mới chỉ dừng lại ... hoạt động tuyển dụng tại Công ty Chìa khóa giúp xây dựng thành công một chương trình tuyển dụng là tuân thủ một quy trình đã được công nhận cho từng vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng. Thông...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech. Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần ... rằng nhân viên đợc tuyển dụng là đối tợng đầu tiên của đào tạo, nói cách khác phải tiến hành đào tạo cho nhân viên trớc khi họ bớc vào cơng vị mới. Công tác tuyển dụng tốt sẽ là tiền đề cho công ... Vân - 15 - K38-A3 Ra quyết định tuyển dụng Hội nhập nhân viên mới Tổ chức thi tuyển Đánh giá ứng cử viên Định danh công việc cần tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu nhận và xử lý hồ sơ Luận...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44