tuyển dụng nhân sự tại nha trang
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... này, quy
trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... bảo cho tổ chức
có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát
triển của tổ chức .
1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức...
- 62
- 6.2K
- 67
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Cty kinh doanh & dịch vụ nhà Hà Nội
Ngày tải lên :
19/12/2012, 10:30
... về tuyển dụng nhân sự
Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh
và dịch vụ nhà Hà Nội
Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng
nhân ... triển nhân sự không chỉ nhằm có đợc một nhân sự đủ về số lợng,
đảm bảo về chất lợng mà chính là một hình thức đÃi ngộ nhân sự.
3.5 Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự.
3.5.1 Đánh giá nhân sự.
Đánh giá nhân ... công tác tuyển dụng nhân sự
tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội
Mục đích của đề tài này là nghiên cứu những lý luận cơ bản cũng nh thực
trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại công...
- 72
- 941
- 6
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Cty kinh koanh & dịch vụ nhà Hà Nội
Ngày tải lên :
19/12/2012, 10:30
... về tuyển dụng nhân sự
Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh
và dịch vụ nhà Hà Nội
Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng
nhân ... triển nhân sự không chỉ nhằm có đợc một nhân sự đủ về số lợng,
đảm bảo về chất lợng mà chính là một hình thức đÃi ngộ nhân sự.
3.5 Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự.
3.5.1 Đánh giá nhân sự.
Đánh giá nhân ... đợc.
Hay, quản trị nhân sự còn đợc hiểu là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì,
sử dụng và phát triển tài nguyên nhân sự.
Tóm lại, Quản trị nhân sự là quá trình hoạch định tài nguyên nhân sự, h-
ớng...
- 73
- 600
- 2
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... Vị trí chức danh tuyển dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài
... trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010
BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ...
tưởng lẫn nhau.
Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh
doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do
- Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay...
- 17
- 2.1K
- 6
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
Ngày tải lên :
03/10/2013, 21:20
... chất lượng công tác tuyển dụng nhân
sự tại công ty.
Thực tế công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong những năm gần
đây đã có những bước tiến triển đáng kể, chất lượng tuyển dụng đã được nâng
lên. ... công tác
tuyển dụng đạt được mục tiêu một cách nhanh chóng và rễ ràng hơn, em xin
đề xuất một số biện pháp như sau:
1. Các biện pháp trong việc thực hiện các bước tuyển dụng nhân sự
tại công ... ngặt các qui định tuyển dụng qui trình tuyển dụng đòi hỏi tuyển dụng
được các lao động tốt nhất có chất lượng tay nghề, trình độ văn hoá có lòng say
mê lao động.
Bộ máy tuyển dụng được bố trí...
- 26
- 488
- 0
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự,
kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng
nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... bộ tuyển dụng nhân sự có hiệu quả bởi
vì năng lực của người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất
lượng của tuyển dụng nhân sự. Trong quá trình tuyển dụng nhân sự những nhân ... tuyển dụng nhân sự bao gồm :
a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần
tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ...
- 25
- 1.1K
- 4
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TYTNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... lượng công tác tuyển dụng nhân
sự tại công ty.
Thực tế công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong những năm gần
đây đã có những bước tiến triển đáng kể, chất lượng tuyển dụng đã được nâng ... công tác
tuyển dụng đạt được mục tiêu một cách nhanh chóng và rễ ràng hơn, em xin
đề xuất một số biện pháp như sau:
1. Các biện pháp trong việc thực hiện các bước tuyển dụng nhân sự
tại công ... rất lớn của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
II. Quan điểm về tuyển dụng nhân sự của công ty
Thứ nhất: Việc tuyển dụng nhân sự không phải là công việc diễn ra đều
đặn theo chu kỳ hàng tháng...
- 26
- 495
- 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ DETECH
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển
dụng
Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công
nghệ Detech đà sử dụng cả hai nguồn ... động.
2.4.2. Nhợc điểm và nguyên nhân tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại
công ty
2.4.2.1.Nhợc điểm
Bên cạnh những việc đà làm đợc công tác tuyển dụng nhân sự của công ty vẫn còn
một ... Mại
2.4. Đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ
phần hỗ trợ phát triển công nghệ DETECH
2.4.1. Những u điểm
Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua...
- 37
- 1.4K
- 3
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:20
... của công ty và nhanh chóng được công ty giao công
việc mới đúng với khả năng của nhân viên.
V. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUA
Công tác tuyển dụng nhân sự đã thực sự là điểm mạnh ... viên tốt nhát cho bước
đầu tuyển chọn ứng viên làm nhân viên.
Tuy nhiên công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cũng có một số hạn
chế như trong việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, công ty chưa quan ... tưyển dụng và kế hoạch tuyển dụng được trình lên
Giám đôc xem xét và ký duyệt. Sau khi được ký duyệt, trưởng bộ phận Hành
chính - Nhân sự cho tiến hành việc tuyên bố tuyển dụng (thông báo tuyển
dụng) .
Tuy...
- 32
- 1.3K
- 2
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2
nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao
trong cỏc ngun
ãTuyn dng qua mng: Qua s liu bng trên thì nguồn tuyển dụng qua ... chủ động tuyển chọn lao động trên thị
trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất
lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự.
Một ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng
và đăng tuyển.
Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn
Đơn vị: Người
Năm 2006 2007 2008
Tổng số LĐ tuyển dụng
(người)
30 100% 50 100%...
- 86
- 3K
- 54