tuyển chọn công dân v

Ngày tải lên: 06/11/2013, 11:15

Ngày tải lên: 23/01/2013, 14:57

... LÝ LUẬN V CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN TRONG DOANH NGHIỆP I ) KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, YÊU CẦU ĐỐI V I CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN 1. Khái niệm v tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển mộ là quá trình ... ở công ty, lại rời bỏ công ty làm cho một công ty khác hoặc v công việc mà nghỉ việc. Nhưng khi làm việc ở công ty mới này họ lại thấy rằng công việc lại kẻm hiệu quả hơn v hoặc công việc ... năng v trình độ từ các nguồn khác nhau v động viên họ tham gia dự tuyển v o công ty. - Tuyển chọn là quá trình chọn được những người có năng lực v trình độ phù hợp nhất v i công việc trong...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... lượng lao động cao. Chính v v y công tác tuyển mộ, tuyển chọn của Công ty phải có hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu phát triển của Công ty. Trước tiên việc tuyển mộ, tuyển chọn phải xuất phát từ ... kinh doanh v kế hoạch v nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ v tuyển chọn hợp lý, ... dung: + Công việc phải làm: tên công việc, chức danh công việc, nhiệm v lao động. + Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi + Địa điểm làm việc: thời hạn hợp đồng + Điều kiện v an toàn, v sinh...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... tại Trung tâm dịch v việc làm Đơn v thuộc Sở Lao động- Thơng binh v XÃ hội tỉnh Hải Dơng. 3.1. Phân tích Tuyển mộ tuyển chọn lao động. 3.1.1. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn. Nguồn lao động: ... cứu: v lý thuyết, nhằm hệ thống hoá kiến thức v tuyển mộ tuyển chọn. đào tạo, giáo dục định hớng cho lao động xuất khẩu. V thực tiễn, áp dụng kiến thức lý thuyết v o công tác tuyển mộ tuyển ... khoẻ. SVTH: Đào Đức Đại QTNLK42B Xét hồ sơ xin việc Sơ tuyển Trắc nghiệm Quyết định tuyển chọn Phỏng v n Lao động bị loại Khoa KTLĐ v DS Chuyên đề thực tập Nhiều giáo viên đợc thuê mùa v trong...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY KYB VIỆT NAM 1. Tổng quan v công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam 1.1 Giới thiệu v công ty KYB Việt Nam Tên công ty : Cty TNHH Công Nghiệp KBY Việt Nam ... học, có kế hoạch cụ thể v thực hiện nghiêm túc. 2.4.4 Nhận xét v công tác tuyển chọn tại công ty • Những ưu điểm của công tác tuyển chọn Nhìn chung công tác tuyển chọn của công ty diễn ra khá bài ... giá xem quy trình tuyển chọn đối v i từng v trí công việc đã hợp lý không? Những công việc nào phù hợp v i quy trình tuyển chọn nào? Có thể rút ngắn bớt quy trình tuyển chọn xuống hoặc gộp...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:43

... trí, v n hoá v thể thao (Recreational, cultural and sporting services). 11. Dịch v v n tải (Transport services). 12. Dịch v khác (Other services). * Đối v i Việt Nam, việc phân loại dịch v ... Dịch v tài chính (Fincial services). 8. Dịch v y tế v xà hội (Health related services and social services). 9. Dịch v du lịch v lữ hành (Tourism and travel related services). 10. Dịch v ... lao động của Việt Nam thì 65% làm việc trong ngành nông, lâm, ng nghiệp, 10% làm việc trong các ngành công nghiệp v 25% làm việc trong lĩnh v c dịch v . Tuy nhiên, việc mỗi năm Việt Nam tăng...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 11:07

... phân tích công việc làđưa ra 3 bảng: mô tả công việc, yêu cầu thực hiện công việc v tiêu chuẩn thực hiện công việc. - Bảng mô tả công việc: Là một v n bản viết giải thích v các nhiệm v , trách ... việc thiếu công bằng. 4. Yêu cầu đối v i công tác tuyển mộ, tuyển chọn Có nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyển chọn khác nhau nhưng công tác tuyển dụng phải đảm bảo các yêu cầu sau: - Việc tuyển ... dự tuyển v o công ty. - Tuyển chọn là quá trình chọn được những người có năng lực v trình độ phù hợp nhất v i công việc trong số những người tham gia dự tuyển. - Tuyển mộ v tuyển chọn có nội...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:14

... lượng lao động cao. Chính v v y công tác tuyển mộ, tuyển chọn của Công ty phải có hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu phát triển của Công ty. Trước tiên việc tuyển mộ, tuyển chọn phải xuất phát từ ... gồm các thông tin v nhiệm v thuộc công việc v các yêu cầu v trình độ cần tuyển mộ. - Việc tuyển mộ bên trong tổ chức có thể thông qua sự giới thiệu của cán bộ, công nhân viên trong tổ chức. ... của công việc, đặc biệt là đối v i các công nhẫn trực tiếp, v v y để đảm bảo cho các ứng viên có sức làm việc lâu dài trong công ty v tránh những đòi hỏi không chính đáng của người được tuyển...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... quản lý Đlý Phòng phục v KH Phòng giám định v bồi thường Phòng đào tạo KV1 KV2 KV3 KV4 KV5 KV6 KV7 KV8 KV9 KV1 0 Mẫu các câu hỏi phỏng v n: + Anh/ chị hãy giới thiệu v bản thân? + Anh / ... nghiên cứu đơn xin việc không nắm 11/38 Bản mô tả công việc v bản yêu cầu công việc đối v i người thực hiện sẽ là căn cứ để các ứng viên biết các thông tin v v trí công việc cần tuyển. Những ... hiểm. Do v y công tác tuyển mộ, tuyển chọn các đại lý bảo hiểm là rất quan trọng đối v i công ty bảo hiểm. V những lý do trên em đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn các...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:54

... tuyển Bước 8 : Tổ chức thi tuyển v phỏng v n Các ứng viên thi tuyển sẽ trải qua 3 v ng thi gồm Thi viết, Kiểm tra ngoại ngữ tin học v cuối cùng là v ng Phỏng v n. • V ng 1: Thi viết gồm có những nội ... báo v các v trí công việc cần tuyển người. Bản thông báo này được gửi đến tất cả các nhân viên trong tổ chức. Thông báo này bao gồm các thông tin v nhiệm v thuộc công việc v yêu cầu v ... báo thông tin tuyển dụng Phòng tuyển dụng v bộ phân nhân sự v n phòng Giai đoạn tuyển chọn nhân lực Bước 7 Tiếp nhận hồ sơ v sơ tuyển Phòng tuyển dụng v bộ phân nhân sự v n phòng Bước...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:49

... cần tuyển các kỹ sư v công nhân kỹ thuật v các phòng ban làm việc. III. Đánh giá công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á 1. Ưu điểm. Công tác tuyển mộ v tuyển chọn ... lượng tuyển chọn càng cao. Ngoài ra, để giá quá trình tuyển chọn người ta còn dựa v o việc đánh giá những người được tuyển v o v các mặt: + số người đáp ứng được công việc khi được tuyển v o. + ... cần tuyển chọn v o nhà máy cho từng đơn v . Công việc tiếp theo nhà máy sẽ giao cho phòng nhân lực lập kế hoạch tổ chức, điều hành v phối hợp v i các đơn v tiến hành tuyển mộ, tuyển chọn...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:46

... trình tuyển mộ. Cơ sở của việc tuyển chọn là những yêu cầu đề ra trong bản mô tả công việc v bản yêu cầu đối v i những người thực hiện công việc. 2 2.2 Vai trò của tuyển chọn Tuyển chọn là ... thấp. Tùy v o từng công việc cụ thể cần tuyển người mà tỷ lệ này nên xác định một cách hợp lý. Đối v i v trí công việc quan trọng thì tỷ lệ này phải cao hơn so v i những v trí công việc có ... sau: 2.4.1 Nguyên tắc v tiêu chuẩn tuyển chọn Việc tuyển dụng CBCNV được công ty căn cứ v o nhu cầu công việc v định hướng phát triển nguồn nhân lực của mình. Những người được tuyển dụng phải đáp...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... dụ khâu lựa chọn hồ sơ, Công ty lựa chọn hồ sơ rất cẩn thận để tìm đợc các ứng viên phù hợp v i yêu cầu công việc cần tuyển chọn, do đó Công ty lựa chọn phơng pháp tuyển mộ là tuyển trực Nguyễn ... hoá v trình bày dới dạng các bàn mô tả công việc, bản yêu cầu của công việc đối v i ngời thực hiện v bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Bản mô tả công việc là một v n bản giải htích v những ... rõ công việc v v y thực hiện công việc một cách tốt hơn. Để làm rõ bản chất của một công việc cụ thể cần phải thu thập các loại thông tin v công việc nh: các t liệu, thông tin v nhiệm v ,...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... tuyển chọn phụ thuộc v o v trí v chức năng nhân sự mà công ty đang tuyển chọn : là cán bộ nhân viên, cán bộ kĩ thuật hay công nhân sản xuất. - Tuyển chọn công nhân SX : Đối v i tuyển chọn công ... cậy v chính xác không cao. * Bước 4 : Phỏng v n tuyển chọn: ứng viên v người làm công tác tuyển chọn * Phỏng v n tuyển chọn là quá trình giao tiếp bằng lời giữa người xin việc v người tuyển ... thực v i công việc, v trí tuyển chọn. Để làm được điều đó đòi hỏi người xây dựng phải am hiểu v công việc, có khả năng v kinh nghiệm trong việc thiết kế bản mô tả công việc, yêu cầu công việc...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... ngoài. V v y mới có khâu tìm kiếm, tuyển chọn v sử dụng nhân tài Trong hoạt động quản lý hiện nay, việc tuyển chọn nhân lực rất quan trọng đối v i tổ chức bởi v quá trình tuyển chọn tốt ... quyết định cuối cùng Bớc 8: Tham quan công việc Những ngời xin việc luôn có kỳ v ng v sự thoả mÃn công việc do đó nếu ta tạo ra sự thất v ng đối v i công việc do không có đầy đủ các thông tin ... đối v i công việc Bớc 9: Ra quyết định tuyển chọn Sau khi đà thực hiện đầy đủ các bớc trên đây v các thông tin tuyển dụng đà đảm bảo theo đúng yêu cầu tuyển chọn đề ra thì hội đồng tuyển chọn...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

Ngày tải lên: 14/12/2012, 08:38