tranh chấp biển đông năm 2014

... Nam Sự Thăng Giáng của Giá Dầu, An Ninh Năng Lượng và Tranh Chấp Biển Đông (bản thảo) o0o Sự Thăng Giáng Của Giá Dầu Năm 1997, Fallout được Black Isle Studios lần đầu tiên giới ... được đã bắt đầu đi theo đà suy giảm rõ rệt. Năm 2004 được 20.35 triệu tấn, năm 2005 giảm xuống còn 18.84 triệu tấ n, năm 2006 còn 17.25 triệu tấn và năm 2007 ước lượng chỉ có 16.12 triệu tấn ... lượng mới. Tính theo đô la của năm 2007 thì giá dầu thô đã tăng từ mức xấp xỉ 23 USD năm 2001 lên mức trên 130 USD vào tháng 7 năm 2008, gấp khoảng 6 lần mức giá năm 2001 (xem Hình 1). Hình...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 10:20

... chấp lao động lớn mà đôi khi có thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi ... Clark. ILO Hà Nội, 2005, tr. 4. năm 2001 - 690 vụ; năm 2002 - 805 vụ; năm 2003 - 781 vụ; năm 2004 - 714 vụ và năm 2005 có 835 vụ 1 . Cần lu ý rằng, chỉ khi nào tranh chấp không thể giải quyết thông ... các vụ tranh chấp lao động đợc Toà lao động thụ lý, giải quyết đà là: năm 2000 - 745 vụ; Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động 1. Tranh chấp lao động,...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:47

... chấp lao động lớn mà đôi khi có thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi ... Nam/ILO Hà Nội, 2005, Tr. 7. năm 2001 - 690 vụ; năm 2002 - 805 vụ; năm 2003 - 781 vụ; năm 2004 - 714 vụ và năm 2005 có 835 vụ 1 . Cần lu ý rằng, chỉ khi nào tranh chấp không thể giải quyết thông ... Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động 1. Tranh chấp lao động, đình công - biểu hiện của sự bế tắc trong quan hệ lao động. Hiện nay, vấn đề tranh chấp lao...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:28

... động.” Các tranh chấp lao động cá nhân thường là tranh chấp về quyền. Trong khi đó các tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc tranh chấp lao động tập ... đó là giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Thứ hai, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là loại hình tranh chấp thường dẫn đến đình công do đó loại hình tranh chấp này gây ảnh ... giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một (01) năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng lợi ích của mình bị vi phạm. V. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:40

... nhau. + Tranh chấp giữa cá nhân và nhóm người lao động. - Căn cứ vào lĩnh vực tranh chấp: + Tranh chấp về lao động. + Tranh chấp về tài chính. + Tranh chấp về chuyển giao công nghệ. + Tranh chấp ... khích phát sinh tranh chấp. 5 TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM. I. Tổng quan về tranh chấp. 1. Khái niệm và bản chất của tranh chấp. Tranh chấp là một phạm ... nhất. 3. Phân loại tranh chấp trong doanh nghiệp có vốn FDI. - Căn cứ vào số lượng của chủ thể tranh chấp có: + Tranh chấp giữa các cá nhân người lao động với nhau. + Tranh chấp giữa các nhóm...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:31

... chấp, trong những năm qua tranh chấp xảy ra chủ yếu là những tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động và tranh chấp về kỷ luật lao động. Trong vài năm trở lại đây, hai loại tranh chấp nói trên ... quyết tranh chấp, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án đã thể hiện được vai trò của mình, phần lớn các tranh chấp lao động vẫn được các bên trong quan hệ lao động lựa chọn để giải quyết tranh ... phát sinh thêm một số loại tranh chấp mà những năm trước đây ít xảy ra nhưng tranh chấp đòi tiền lương, thu nhập, về đòi bồi thường thiệt hại, đặc biệt là các tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Bên...

Ngày tải lên: 11/02/2014, 14:00

... người lao động trong 8 năm nhưng tuổi thọ trung bình của người lao động tính từ lúc về hưu cho đến khi chết là 15 năm. Điều đó có nghĩa là số tiền trả lương hưu trong 7 năm còn lại chính là ... kết của các bên chủ thể trong loại bảo hiểm này đã được quy định trong BLDS năm 2005 và Luật kinh doanh bảo hiểm năm 2000 như sau: “Hợp đồng bảo hiểm là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó ... (chẳng hạn như sự già yếu, bệnh tật, hết tuổi lao động và nghỉ hưu)./. (1).Xem: Điều 567 BLDS năm 2005. (2).Xem: Điều 12 Luật kinh doanh bảo hiểm. (3).Xem: Nguyễn Văn Phần và Đặng Đức San,...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 12:20

... chấp, trong những năm qua tranh chấp xảy ra chủ yếu là những tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động và tranh chấp về kỷ luật lao động. Trong vài năm trở lại đây, hai loại tranh chấp nói trên ... QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN 3.1. Nhận xét chung về thực trạng giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 3.1.1. Tình hình thụ lý, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án - Năm 2005, ... đã được sửa đổi, bổ sung năm 2011, Tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể về quyền. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 02:20

... vực - toà án khu vực). Do đặc thù của tranh chấp lao động so với tranh chấp dân sự và tranh chấp thương mại nên cần thiết kế toà án giải quyết tranh chấp lao động riêng biệt. Nhiều quốc gia ... hội; giải quyết tranh chấp lao động và đình công Trong việc giải quyết tranh chấp lao động, cơ chế ba bên có thể được sử dụng trong việc xây dựng pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, ... cơ quan giải quyết tranh chấp lao động theo cấu trúc ba bên ở Việt Nam. 1. Quy định hiện hành về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 01:21

... khi tranh chấp lao động xảy ra đồng thời có xuất hiện các dấu hiệu ở trên đây thì tranh chấp đó được gọi là tranh chấp lao động có yêu tố nước ngoài. 1.3 Thẩm quyền giải quyết các tranh chấp ... trong hệ thống pháp luật hiện hành để phân xử tranh chấp thông qua Toà án. Đối với tranh chấp lao động tập thể khi có tranh chấp xảy ra và tranh chấp đó các bên không thể tự thương lượng với ... thì tranh chấp lao động được định nghĩa trong Bộ luật lao động như sau: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. 1 Tranh chấp...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... có 775 vụ tranh chấp lao động; đến năm 2009 có 870 vụ và 2010 là 925 vụ. 188 là số vụ tranh chấp lao động diễn ra trong năm 2011, với gần 188.000 công nhân tham gia trong khi năm 2010, ... 25-11-2010, trong năm 2010, Tae Kwang đã xảy ra 43 vụ tranh chấp lao động lớn nhỏ, chiếm 80% các vụ tranh chấp lao động tại những doanh nghiệp của Hàn Quốc và chiếm 1/4 số vụ tranh chấp lao động ... động, đình công. 5.2 Thực trạng tranh chấp lao động tại công ty Tae Kwang 5.2.1 .Tranh chấp lao động tại công ty ngày càng tăng về số lượng Năm 2000, chỉ có 4 cuộc tranh chấp lao động, xảy ra tại xưởng...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:07

... của tranh chấp: Có thể chia tranh chấp lao động thành tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích. Ngoài ra tranh chấp lao động còn được phân loại căn cứ vào nội dung tranh chấp, tranh chấp ... chính trị và xã hội. + Phân loại tranh chấp lao động: - Căn cứ vào quy mô của tranh chấp: Theo điều157 bộ luật lao động: Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người ... của tranh chấp lao động: Do tính chất đặc biệt của quan hệ lao động mà các tranh chấp lao động cũng có đặc điểm riêng giúp phân biệt nó với các tranh chấp khác, cụ thể bao gồm: - Tranh chấp...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 23:42

Ngày tải lên: 19/11/2014, 00:21

Ngày tải lên: 18/12/2014, 12:55

Ngày tải lên: 18/12/2014, 15:17

Ngày tải lên: 15/05/2015, 10:03