... cảm hứng cho nhânviên bằng câu chuyện về những nhân vật nổi tiếng 7 phương pháp hiệu quả để khích lệ tinh thần làmviệccủanhânviên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế ... cả nhânviêncủa bạn. Phương pháp khơi dậy nguồn cảm hứng làmviệc vào một thời điểm thích hợp sẽ thay đổi toàn bộ văn hóa làmviệc trong công ty của bạn. Một công ty tràn đầy cảm hứng làmviệc ... không ổn định khi làm việc. Vì thế, ở vào vị trí của người lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinhthầncủanhân viên. Nhằm cung...
... Thắp lửa cho tinhthầnlàmviệccủanhânviên Làm thế nào để động viêntinhthầnlàmviệccủanhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không hề đơn giản. Hiểu và ... cơ) làmviệccủanhân viên, những đòn bẩy hữu hiệu mà nhà quản lý sử dụng trong việc tác động tới chúng, và cuối cùng là các chính sách “nội bộ” dùng để khích lệ tinhthầnlàmviệcnhân viên. - ... nhu cầu cơ bản của họ, bạn sẽ không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa. Là một nhà quản lý, trách nhiệm của bạn là luôn phải thắp lửa cho tinh thầnlàmviệccủanhân viên Ảnh nguồn:...
... là 7 cách đơn giản nhưng đem lại hiệu quả cao trong việc thúc đẩy tinhthần làm việccủanhân viên: 1. Lập danh sách những nhânviên đã làmviệc trên 5 năm ở công ty. Sau đó, đích thân người ... "Khích" tinhthầnlàmviệccủanhân viên TTO - Khi cuộc sống ngày càng hiện đại và đầy đủ, tiền bạc không còn là mục tiêu hàng đầu của nhiều người. Thay vào đó là tinhthần thoải mái ... cống hiến tới những nhânviên đó. Ngoài ra, ủng hộ về tài chính theo thời gian làmviệc cũng góp phần quan trọng tạo nên sự trung thành củanhân viên. 2. Phần lớn nhânviên đều không thấy thoải...
... để cải thiện sự trungthành củanhân viên. Không ai hiểu nhânviên bằng chính họ nên những ý kiến của họvề cách nâng cao tinhthầnlàmviệc đáng được xem xét và khuyến khích.VŨ HUYỀN (Theo ezinearticles.com ... cả nhân viên và gia đình của họ trong dịp đặc biệt như ngày thành lập công ty, ngày lễ, hộihè…7. Trao thưởng xứng đáng cho những người đưa ra sáng kiến để cải thiện sự trungthành củanhân viên. ...
... củanhânviên về những vấn đề quan trọng của doanh nghiệp nhằm khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và cống hiến trong công việc. 5 lời khuyên khuyến khích tinhthầnlàmviệc của nhân ... giá tới nhânviên trong suốt quá trình thực hiện dự án, chứ không chỉ khi dự án hoàn thành. - Gửi email hay thư viết tay khen tặng nhằm động viêntinh thần, khả năng làm việccủanhânviên trong ... và cống hiến trong công việc. 5 lời khuyên khuyến khích tinhthầnlàmviệc của nhânviên ...
... Nâng cao tinhthầnlàmviệc cho nhânviên Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinhthầnlàmviệc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... tôn trọng với các cá nhân. Nếu tinhthầncủa một tổ chức tốt, thì đó là vì tinhthầncủa những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ... bị phạt. Sự chính trực của nhà điều hành đặc biệt quan trọng với tinhthầnlàmviệc hiện bởi vì các đặc điểm của nhà lãnh đạo sẽ làm gương cho nhân viên. Các hành động của nhà điều hành phải...
... làmviệccủanhân viên: Yếu tố kết quả làmviệccủanhânviên đ-ợc ký hiệu là KQ gồm 7 biến quan sát và đ-ợc ký hiệu từ KQ1 đến KQ7 (xem bảng 2.4.9). Bảng 2.4.9: Thang đo kết quả làmviệc ... công việc đà đ-ợc hiệu chỉnh và kết quả làmviệccủanhân viên. Tác giả quyết định chỉ lựa chọn nghiên cứu một số yếu tố tác động đến kết quả làm việccủanhânviên dựa trên nền tảng của các ... cứu sự tác động của các yếu tố này đến kết quả làmviệccủanhân viên. Mục tiêu cụ thể của đề tài bao gồm: 1. Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làmviệccủanhânviên tại công...
... (Vs/rad); các đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số của động cơ 1 chiều là điện trở phần ứng R(Ω), điện cảm L(H) cùng đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số phụ tải là mômen cản ... )()()1(∑µµ−=M1jjjimx)yy(; với pηlà hệ số học. Khi động cơ một chiều làm việc với tải thay đổi, làm cho nhiệt độ của động cơ và mức độ từ hoá của mạch từ ... KU) sao cho vị trí thực q của động cơ 1 chiều bám theo được vị trí mẫu qm làm cho sai lệch vị trí eq nhỏ nhất. [3] đã chứng minh được rằng: )(14321eceFeFecumba+++−=...
... làmviệccủanhân viên: Yếu tố kết quả làmviệccủanhânviên đ-ợc ký hiệu là KQ gồm 7 biến quan sát và đ-ợc ký hiệu từ KQ1 đến KQ7 (xem bảng 2.4.9). Bảng 2.4.9: Thang đo kết quả làmviệc ... mức độ tác động của yếu tố đồng nghiệp đến kết quả làmviệccủanhân viên: 47 - Các yếu tố thuộc thành phần AJDI đà đ-ợc chọn lọc. - Yếu tố kết quả làmviệccủanhân viên. - Yếu tố ... công việc. Ph-ơng pháp làm việc, mức độ phù hợp của ph-ơng pháp để xử lý công việc. Những phẩm chất và kỹ năng củanhânviên có liên quan đến công việc. Sự phối hợp công việc trong nhóm, làm...
... chorằng sự hoạt động của tổ chức có thể củng cố và làm tăng cường động cơ làm việccủa người lao động nhưng cũng có thể làm suy thoái động cơ làmviệc đó của người lao động. Hoạt động của tổ chức tác ... phân xưởng đóng tàu của nhà máy phải làm việc trực tiếp trên boong tầu. Do vậy mà tác động của yếu tố thời tiết tớisức khỏe của công nhân là rất lớn, theo công nhânlàmviệc tại đây thì thà ... thành viên để tạo sự nhất trí cao,thống nhất mục tiêu chung của tổ chức.Một môi trường làmviệc tốt có vai trò quan trọng trong việc tạo độnglực lao động: Người lao động sẽ tự hào được làm việc...