... nhân lực. Tỷ lệ nguồn lao động qua đào tạo rất thấp (năm 1998 tỷ lệ này là 17,8%). Chưa có chính sách phân luồng trong giáo dục và đào tạo, cơ cấu đào tạo bất hợp lý, tỷ lệ giữa đại học, cao ... -1,6-3,6. Trong khi các nước khác là 1 -4- 10; giáo dục, đào tạo nặng về bằng cấp, thi cử, xu hướng thương mại hoá trong đào tạo khá phổ biến; đào tạo không gắn với sản xuất và thị trường sức lao ... trong hệ thống giáo dục và đào tạo hiẹen nay (số liệu từ "Thông tin tài chính" - số 3 tháng2/1998). Cấu trúc đào tạo của lực lượng lao động đã qua đào tạo vốn đã rất bất hợp lý lại...
Ngày tải lên: 29/03/2014, 02:20
... quy mô giáo dục đào tạo là rất cần thiết. Những cố gắng mở rộng quy mô giáo dục đào tạo của n ước ta vẫn không theo kịp được tốc độ gia tăng dân số. Tiểu luận Triết học 12 tạo ra mối quan ... " ;Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước" cho tiểu luận triết học của mình. Biết đâu, trong chút kiến thức bé nhỏ này lại có điều gì thật sự hữu ích. Tiểu luận ... toàn diện và một chính sách sử dụng sau đào tạo hợp lý, có sức thuyết phục để giảm lãng phí giáo dục đào tạo của xã hội và của gia đình. Người lao động đào tạo ra được làm việc đúng ngành, đúng...
Ngày tải lên: 10/12/2013, 07:15
Tài liệu Tiểu luận: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch doc
... thiết của khách. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 20 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc Tiểu luận: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch Đào tạo và phát triển ... hướng đào tạo và phát triển thế kỷ 21. 24 4. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 25 4.1 Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhânlực 25 4.2 Tiến trình đào tạo và phát triển 26 Đào tạo ... như Đà Lạt chỉ có khu chợ Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 21 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc LỜI GIỚI THIỆU 1 CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN...
Ngày tải lên: 23/01/2014, 04:20
TIỂU LUẬN: Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước potx
... toàn diện và một chính sách sử dụng sau đào tạo hợp lý, có sức thuyết phục để giảm lãng phí giáo dục đào tạo của xã hội và của gia đình. Người lao động đào tạo ra được làm việc đúng ngành, đúng ... cần mở rộng các loại hình đào tạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đã qua đào tạo của ta lên. Giáo dục đào tạo tại chức và từ xa cần ... nguồn lực khác cho giáo dục đào tạo rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn đối với hệ thống đào tạo nghề. Tóm lại, giáo dục đào tạo là xu hướng và đòi hỏi ngày...
Ngày tải lên: 31/03/2014, 02:20
Tiểu luận: Kỹ năng luật sư trong vụ án lao động- Những vấn đề lý luận và thực tiễn docx
... phải dùng các văn bản pháp luật làm căn cứ cho những nhận định và kết luận của mình để tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho lập luận của luật sư. Luật sư cần gửi ngay bản luận cứ cho Hội đồng xét ... phạm đương sự hoặc luật sư của họ, tạo không khí căng thẳng trong phiên toà. Luật sư có thể tận dụng tối đa quyền năng của mình trong khuôn khổ pháp luật cho phép, Luật sư có thể nhờ thư ký ... nghề của các Luật sư cho thấy Luật sư không nên hỏi thân chủ của mình quá nhiều. Luật sư không được vừa đặt câu hỏi vừa tự mình giải thích cũng như gợi ý trả lời các câu hỏi đó. Luật sư cần ghi...
Ngày tải lên: 13/07/2014, 00:20
Tiểu luận: Vai trò luật sư trong việc bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
... Tiểu luận Vai trò luật sư trong việc bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng Hành vi gây thiệt hại là hành vi trái pháp luật: Quyền được bảo vệ tính mạng, ... luật áp dụng 8 a) Về vấn đề chứng minh 8 b) Về việc xác định luật áp dụng xác định thiệt hại 8 III. Kết luận 11 IV. Tài liệu tham khảo: 12 Xuất phát từ nguyên tắc chung của pháp luật ... rõ các văn bản pháp luật cần áp dụng trong mỗi trường hợp như thế nào? Tra cứu và chuẩn bị, đánh dấu các điểm, mục cần trích lục khi dẫn luật để bảo vệ (Bộ luật dân sự, bộ luật tố tụng dân sự,...
Ngày tải lên: 14/07/2014, 13:57
Tiểu luận đào tạo phát triền nguồn nhân lực
... NIỆM ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN 2. MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO 3. PHÂN LOẠI ĐÀO TẠO 4. XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO 5. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 6. THỰC HIỆN QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO 7. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO 8. ... tải nội dung đào tạo đến người học nhằm đạt mục tiêu đào tạo. - Trả lời câu hỏi Đào tạo như thế nào?” PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO Các phương pháp đào tạo phổ biến tại nơi làm việc Đào tạo tại chỗ ... toàn lao động, - Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn – kỹ thuật 2. PHÂN LOẠI THEO CÁCH THỨC TỔ CHỨC ĐÀO TẠO THEO CÁCH THỨC TỔ CHỨC THEO ĐỊA ĐIỂM ĐÀO TẠO ĐÀO TẠO CHÍNH QUY ĐÀO TẠO TẠI CHỨC LỚP...
Ngày tải lên: 03/12/2014, 20:43
BÀI THU HOẠCH DÂN SỰ HỒ SƠ LS.DS-10/B5/TH1 - LỚP ĐÀO TẠO LUẬT SƯ, KỸ NĂNG THAM GIA PHIÊN TÒA DÂN SỰ SƠ THẨM
Ngày tải lên: 11/05/2015, 00:54
Bài tiểu luận chuyên ngành luật sư Kỹ năng chuẩn bị bài bảo vệ cho người bị hại
Ngày tải lên: 22/06/2015, 16:27
Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo
Ngày tải lên: 01/09/2020, 12:00
Tài liệu Tiểu luận "Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam" pdf
... 22 dục và đào tạo, cơ cấu đào tạo bất hợp lý, tỷ lệ giữa đại học, cao đẳng, trung học và công nhân kỹ thuật là 1-1,6-3,6. Trong khi các nước khác là 1-4-10; giáo dục, đào tạo nặng về bằng ... mại hoá trong đào tạo khá phổ biến; đào tạo không gắn với sản xuất và thị trường sức lao động (không gắn với sử dụ ng); lao động trong nông nghiệp nông thôn hầu như không được đào tạo. Có thể ... trong hệ thống giáo dục và đào tạo hiẹen nay (số liệu từ "Thông tin tài chính" - số 3 tháng2/1998). Cấu trúc đào tạo của lực lượng lao động đã qua đào tạo vốn đã rất bất hợp lý lại...
Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:15
Tiểu luận Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực doc
... giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở một số nước khác. 28 Kết luận 31 tới, số lượng này sẽ tăng lên mức cao nhất là 1,8 triệu người, do đó việc đào tạo, nâng cao tay nghề và tạo việc ... Tiểu luận Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực Kết luận Bất cứ một sự phát triển nào đó cũng đều phải có một động ... toàn diện với chính sách sử dụng sau đào tạo hợp lý để giảm lãng phí về chi phí về giáo dục đào tạo của xã hội và của gia đình. Người lao động đào tạo ra được làm việc đúng ngành, đúng nghề,...
Ngày tải lên: 06/03/2014, 08:20
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ Phần Hóa An
... Tiểu luận triết học GVHD:TS.Lê Thị Kim Chi Nhóm 1 QTKD K3 trang 22 - Công nhân trực tiếp sản xuất. Hình thức đào tạo chọn 2 hình thức: Đào tạo tại chỗ. Đào tạo bên ngoài. Đào tạo ... tâm, duy ý chí. - Triết lý đào tạo và tự đào tạo chuyên môn Tiểu luận triết học GVHD:TS.Lê Thị Kim Chi Nhóm 1 QTKD K3 trang 24 của phủ định.Chính vì vậy đã tạo thành sự vận động,phát ... triết lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ Phần Hóa An” và ảnh hưởng của triết lý đó đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự công ty từ năm 2010 đến năm 2015. Tiểu luận triết học GVHD:TS.Lê...
Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:21
Tiểu luận KTCT: Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực pdf
... nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa đòi hỏi chúng ta phải đẩy mạnh sự nghiệp đào tạo và đào tạo lại đội ngũ quản lý kinh tế, cán bộ kinh tế, cán bộ kinh doanh cho phù hợp với mục ... trung thành với con đường xã hội chủ nghĩa mà Đảng và nhân dân ta đã chọn. Song song với đào tạo và đào tạo lại, cần phải có phương hướng sử dụng, bồi dưỡng, đãi ngộ đúng đắn với đội ngũ đó, ... sử dụng thấp. Đời sống nhân dân thiếu thốn, nếp Tiểu luận kinh tế chính trị: Đề tài: Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 19:21
Tiểu luận kinh tế chính trị: Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ppsx
... 22 dục và đào tạo, cơ cấu đào tạo bất hợp lý, tỷ lệ giữa đại học, cao đẳng, trung học và công nhân kỹ thuật là 1-1,6-3,6. Trong khi các nước khác là 1-4-10; giáo dục, đào tạo nặng về bằng ... mại hoá trong đào tạo khá phổ biến; đào tạo không gắn với sản xuất và thị trường sức lao động (không gắn với sử dụng); lao động trong nông nghiệp nông thôn hầu như không được đào tạo. Có thể ... phát triển toàn diện với chính sử dụng sau đào tạo hợp lý để giảm lãng phí về chi phí giáo dục đào tạo của xã hội và của gia đình. Người lao động đào tạo ra được làm việc đúng ngành, đúng nghề...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 21:20