... luyện NguyễnTrần Vónh Phúc Nguyễn Thanh Tra Hồ Hữu Hải Nguyễn Thành Trung 19 56 19 77 19 81 1978 19 74 19 67 19 82 19 68 19 72 19 83 19 77 19 60 19 68 19 79 19 88 19 60 19 74 19 75 Tổ trương tổ Thợ Thợ Thợ Thợ Phụ ... Lónh Nguyễn Tiến Nghóa Nguyễn Văn Trứ Hà Văn Nam Trương Ngọc Huy 19 81 1972 19 74 19 74 19 67 19 63 19 60 19 68 19 72 19 83 19 70 19 67 19 70 Phụ Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao ... Nguyễn Hùynh Phong Trần Lê Văn Phạm Văn Hải Nguyễn Đức Trọng Cao Thanh Bình 19 56 19 79 19 82 19 68 19 72 19 83 19 77 19 60 19 76 19 85 Tổ trưởng Thợ Thợ Thợ Thợ Thợ Thợ Thợ Thợ Phụ x x x x x x x x x x x...
Ngày tải lên: 02/02/2013, 14:56
... kÜ tht Ngµy13/4 /19 84 víi qut ®Þnh sè 11 7-HDBT cđa Héi ®ång bé trëng la chÝnh phđ qut ®Þnh c«ng ty x©y l¾p 01 la ®¬n vÞ x©y l¾p x¨ng dÇu Thùc hiƯn nghÞ ®Þnh sè 388-HDBT ngµy 20 /11 /19 91 cđa Héi ... thc Bé chun vỊ: nh C«ng ty x©y l¾p 2 (19 76), C«ng ty x©y l¾p 3 (19 74) vµ mét sè ®¬n vÞ kh¸c N¨m 19 84 Bé trëng Bé vËt t cã qut ®Þnh sè 2939-VTQD ngµy 14 /11 /19 84 vỊ sưa ®ỉi, bỉ xung mét sè nhiƯm ... 01 ®· ®ỵc ®¨ng kÝ vµ thµnh lËp l¹i theo qut ®Þnh sè 344-TM-TCCB ngµy 31/ 03 /19 93 cđa Bé trëng Bé th¬ng m¹i Tõ th¸ng 08 /19 96 Bé th¬ng m¹i ®· cã qut ®Þnh sè 710 .-TM-TCCB chun c«ng ty x©y l¾p 01...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp
... 2004 2005 19 8 10 .95 256 14 .19 16 10 89.05 15 47 85. 81 1808 10 0 18 03 10 0 Năm 2006 298 12 12 15 10 % Năm % Năm % 2007 2008 19 .73 326 23.86 311 21. 59 80.27 10 40 76 .14 11 29 78. 41 100 13 66 10 0 14 40 10 0 (Nguồn: ... 458 36.23 452 35.76 3 21 30. 81 294 30.50 273 27.69 657 51. 98 654 51. 74 542 52.02 413 42.84 432 43. 81 149 11 .79 15 8 12 .50 17 9 17 .18 257 26.66 2 81 28.50 18 08 18 03 15 10 13 66 14 40 (Nguồn: Phòng tổ ... động đầu năm 17 69 17 53 14 94 13 45 14 23 Thuyên chuyển Đề bạt 13 Tuyển Thôi việc Số lao động cuối năm 15 2 11 3 18 08 15 6 10 6 18 03 16 4 14 8 15 10 15 7 13 6 13 66 14 2 12 5 14 40 (Nguồn: Phòng tổ chức lao động)...
Ngày tải lên: 19/07/2013, 14:02
Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp
... Tổng số 2004 2005 19 8 10 .95 256 14 .19 16 10 89.05 15 47 85. 81 1808 10 0 18 03 10 0 2006 298 12 12 15 10 2007 2008 19 .73 326 23.86 311 21. 59 80.27 10 40 76 .14 11 29 78. 41 100 13 66 10 0 14 40 10 0 (Nguồn: Phòng ... 205 51. 00 237 52.20 15 .58 61 13.03 52 12 .94 53 11 .67 1. 67 1. 71 1.24 1. 54 10 0 10 42 10 0 964 10 0 986 10 0 35.76 3 21 30. 81 294 30.50 273 27.69 51. 74 542 52.02 413 42.84 432 43. 81 12.50 17 9 17 .18 257 ... 2004 322 14 32 54 18 08 Năm Năm Năm % % 2005 2006 2007 17 . 81 412 22.85 365 24 .17 342 79.20 13 31 73.82 10 83 71. 72 975 2.99 60 3.33 62 4 .11 49 10 0 18 03 10 0 15 10 10 0 13 66 % % 25.04 71. 38 3.59 10 0 Năm...
Ngày tải lên: 19/07/2013, 14:04
Hoàn thiện mô hình thu hút, tuyển chọn và bố trí nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Telecom Cà Mau
... TRÌNH TUYỂN CHỌN Xem xét hồ sơ xin việc Phỏng vấn sơ Kiểm tra 11 Phỏng vấn tuyển chọn Xác định nhu cầu tuyển dụng QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN 12 Thẩm tra thông tin Khám sức khỏe Tham quan công việc Quyết ... 24/03/2 010 Địa chỉ: số 55 Trần Hưng Đạo, khóm 4, phường TP Cà Mau 17 Người 18 BIỂU ĐỒ: BIỂU ĐỒ NHÂN SỰ QUA CÁC NĂM Quy trình tuyển dụng CN FPT Cà Mau Tuyển dụng nhân viên Giai đoạn 1: Giai ... cạnh tranh Xu hướng phát triển kinh tế – xã hội Thái độ xã hội ngành nghề Xác định nhu cầu tuyển dụng 10 Xác định nhu cầu tuyển dụng QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN Xem xét hồ sơ xin việc Phỏng vấn sơ Kiểm...
Ngày tải lên: 01/12/2015, 22:18
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: tìm hiểu công tác bố trí nhân lực tại sở nội vụ tỉnh quảng ninh
... Các đơn vị trực thuộc Thanh tra Sở Ban Tôn giáo Ban Thi đua – khen 57 12 15 12 3 48,8 7.7 10 .3 12 .9 thưởng Chi cục Văn thư – lưu 21 17.9 trữ Tổng số ( I + II) 11 7 35 10 0 Qua biểu số liệu bố trí, ... Văn phòng sở 12 1. 1.Vị trí, chức 12 1. 2.Các nhiệm vụ cụ thể 12 1. 3 Cơ cấu tổ chức chế độ làm việc: 14 II.Cơ sở lý luận công tác bố trí xếp nhân lực 15 1. Khái niệm ... (%) 58.9 1. 7 1. 7 24.7 1. 7 b Trình độ ngoại ngữ Trình độ Bằng A Bằng B Bằng C Ngoại ngữ khác Chưa biết ngoại ngữ Số lượng 21 54 26 12 Nguyễn Thị Lan(08/04 /19 94) Tỉ lệ (%) 17 .9 46 .1 22.2 10 .2 3.4...
Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:19
701 Công tác kế hoạch hoá và bố trí nhân lực ở Công ty cổ phần in Diên Hồng
... Máy sấy Việt Nam 1. 069.599.0 41 15.238.095 15 .238.095 13 . 714 .286 13 . 714 .286 450.250.745 230 .12 1.250 7.238 .10 1 7.238 .10 1 10 .11 4.283 10 .11 4.282 24. 013 .398 15 0. 811 .16 0 18 .300.000 32.256.823 11 .895.000 ... lại 18 .18 1. 818 13 .636.364 238.200.000 1. 584. 614 .15 0 27.272.727 1. 400.000.000 3.238.095.238 257 .19 7.350 25.805.000 17 1.666.5 21 27.272.727 280.986.674 3 .10 3 .17 4.603 79.302.533 61. 1 41. 310 265.9 91. 090 ... thị 2 2 Phân xởng in Offset 50 10 57 Phân xởng Hoàn thiện 90 18 91 10 11 12 Tổ cắt rọc Tổ chế Tổ điện Tổ bảo vệ Tổ KCS Tổng 1 8 11 10 227 25 10 10 5 11 10 17 8 21 ( 31) ( Trong có tính lao động hợp...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22
Dự án tái bố trí mặt bằng cho công ty TNHH động lực
... 10 00 I 200 O 40 U X -5000 38 Cỏc cp b phn gn k l : (1, 2) (1, 3) (1, 4) (1, 14) (2,4) (3,4) (4,5) (5 ,15 ) (6,8) (6 ,12 ) (6 ,15 ) (7 ,15 ) (7 ,16 ) (8 ,12 ) (9 ,10 ) (10 ,11 ) (11 ,12 ) (12 ,14 ) (12 ,15 ) (13 ,15 ) (13 ,16 ) ... E 10 00 I 200 39 O 40 U X -5000 Cỏc cp b phn gn k l : (1, 2) (1, 3) (2,5) (3 ,15 ) (4,7) (4 ,13 ) (4 ,15 ) (4 ,16 ) (5 ,15 ) (6,8) (6 ,12 ) (6 ,15 ) (7 ,16 ) (8 ,12 ) (9 ,10 ) (10 ,11 ) (11 ,12 ) (12 ,14 ) (12 ,15 ) (13 ,16 ) ... phỏp lun c th hin di õy: Hỡnh 3 .1 Cu trỳc ca phng phỏp lun 11 12 13 14 15 16 Cỏc phũng ban Ca Khu v sinh T sn mỏy T st Kho cụng cKho st thộp T ch to Phũng iu hnh 15 10 T Kho vt t Kho nhiờn liu Bỏn...
Ngày tải lên: 14/08/2013, 17:00
Tài liệu BỐ TRÍ ĐƯỜNG CONG pptx
... 27.782 79.753 4.366 22 45.7 10 45 3. 01 89.605 6.077 10 10 20.9 12 32 38.238 99.399 8.096 11 57 56 .1 14 20 13 .466 10 9 .12 4 10 .420 Toạ độ điểm đường cong: X= 11 4.945(m) , Y =11 .843 (m) Góc tâm có đường ... 87.742 (m) - Chiều dài đường phân giác - b = R( θ Cos 1 ) 1 b =320( ) = 11 . 811 (m) 30 40' cos π R.θ Chiều dài đường cong tròn : K = = 17 1.275 (m) 18 0 Đoạn đo chọn ( độ rút ngắn tuyến đường bố trí ... l2 l2 p= (1 − + ) = 0.469 (m) 24R 11 2R l l2 l t = (1 − + ) ≈ = 30.000 (m) 2 12 0R o 90 ϕl = l = 5o 22’ 17 .3” πR Các yếu tố đường cong tổng hợp - Chiều dài tiếp cự mới: T’= T + t = 11 7.742 (m)...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15
Tài liệu Tiếp nhận Công bố sản phẩm rau, quả, chè an toàn (Dựa trên kết quả tự đánh giá và giám sát nội bộ) pdf
... bộ; - Báo cáo tự đánh giá trình sản xuất, sơ chế, chế biến; - Bản hợp lệ Quyết định định phòng kiểm nghiệm nhà sản xuất nhà sản xuất hợp đồng thuê; Thành phần hồ sơ - Bản hợp lệ Quyết định định ... mẫu; - Bản hợp lệ Chứng chuyên môn nhân viên đánh giá, giám sát nội bộ; - Bản hợp lệ Phiếu kết kiểm nghiệm mẫu điển hình Số hồ sơ: Không quy định Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Bản công...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 10:20
Tài liệu Tiếp nhận Công bố sản phẩm rau, quả, chè an toàn (Dựa trên kết quả đánh giá của Tổ chức chứng nhận) doc
... bố sản phẩm chè chế biến an toàn) Tổ chức chứng nhận cấp; Thành phần hồ sơ Bản hợp lệ Phiếu kết kiểm nghiệm mẫu điển hình (nếu có) Số hồ sơ: Không quy định Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 10:20
Tài liệu Đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx
... n 31/ 12 S lao ng n S lao ng nam 19 96 19 97 19 98 19 99 2000 20 01 1058 242 816 10 60 242 818 12 90 250 10 40 10 90 248 842 925 237 688 9 01 225 676 Ngun: Bỏo cỏo tỡnh hỡnh lao ng qua cỏc nm 19 96-20 01 T ... giỏm c 19 19 - Phũng t chc nhõn s -2 Phũng ti v 15 14 +1 Vn phũng G TM 14 14 - Phũng y t +1 Phũng bo v 29 29 - Phũng iu hnh sn xut 16 18 -2 Phũng qun tr i sng 52 51 +1 Phũng k thut 15 17 -2 10 Phũng ... khớ ln 79 7 01. 038 65 16 9.2 21 Xng bỏnh rng 52 665 .10 3 44 552.733 PX.thu lc 12 576.333 540.002 X kt cu thộp 63 778.548 52 596.303 10 Trung tõm lp t 15 TBCN 6 81. 029 12 511 .10 2 11 Xng c in 10 5 649.079...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 13:20
Đề tài quản trị học: công ty tnhh Nhân Tâm
... công nghiệp Trụ sở văn phòng làm việc nhỏ đủ hoạt động Nhóm phục vụ 1. 1 Giúp việc nhà 1. 2 Giúp việc theo yêu cầu: 1. 3 Giúp việc người nước Nhóm chăm sóc Chăm sóc bà bầu, mẹ bé Chăm ... RỦI LÀM ĐỀ TÀI RO Công ty vừa nhỏ Mô hình hoạt động khu vực Nhân lãnh đạo 10 – 15 người Nhân nhân công 50 – 10 0 người Sản phẩm ban đầu : giúp việc nhà Sản phẩm định hướng phát triển ... bầu Chăm sóc mẹ bé Chăm sóc người già Chăm sóc người bệnh Nhóm phục vụ 1. 1 Giúp việc nhà Đi chợ, lựa chọn thực phẩm Trông nom nhà cửa Nấu ăn bản, đảm bảo vệ sinh Giặt giũ,...
Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:56
bố trí nhân viên và đón tiếp khách tại nơi ăn trong tổ chức sự kiện
... Tiếp đón bữa ăn: Chuẩn bị trước: Yêu cầu phải chuẩn bị trước công việc tiếp đón, phải có kịch chi tiết hoạt động phục vụ đón tiếp khách, đặc biệt khách VIP Từ bàn ghế, lối vào màu sắc vật dụng phải...
Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:36
hk công sở các nguyên tắc bố trí nhân sự trong công sở và ý nghĩa của chúng
... bỏ khuôn thước cũ Thực trạng thị trường lao động Việt Nam đòi hỏi doanh nghiệp phải mạnh dạn sử dụng nhân trẻ Sử dụng nhân trẻ sử dụng họ thời kỳ trai trẻ tinh lực thịnh vượng Muốn làm tốt điều ... bố trí sử dụng nhân Ngoài tiêu chuẩn chuyên môn, doanh nghiệp cần sử dụng tiêu chuẩn tinh thần tiết kiệm, ý thức tập thể, tính liêm khiết trung thực, mức độ cam kết với doanh nghiệp… Sử dụng ... thành tâm không nên chơi trò chơi quyền lực với nhân viên Bố trí nhân viên nên thể thông qua gặp gỡ trao đổi cấp người bố trí để thông suốt họ, cho nhân viên thấy nhà quản trị hiểu, thương yêu tin...
Ngày tải lên: 01/08/2014, 21:11
Đề tài:" VỊ TRÍ CỦA CÔNG BẰNG XÃ HỘI TRONG TIẾN BỘ XÃ HỘI " pptx
... t.39 Nxb Tiến bộ, Mátxcơva, 19 76, tr 87 (8) C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t .19 , tr.47 (9) C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t .19 , tr.34 (10 ) C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t .19 , tr.333 (11 ) C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t.23, ... tập, t. 21 Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 19 95, tr 258 (4) C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t. 21, tr 234 (5) Xem: C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t. 21, tr 238 - 243 (6) C.Mác Ph.Ăngghen Sđd., t.23, tr 7 61 (7) Xem: ... giống người, đó, lao động ngang người” (11 ) Nhờ giống loại lao động khác kết tinh hàng hoá mà loại hàng hóa khác trao đổi với qua nguyên tắc ngang giá Đó quan hệ trao đổi công Vì thế, tiêu chí công...
Ngày tải lên: 11/08/2014, 01:21
công tác bố trí nhân lực trong công ty
... nhân Kết kinh doanh Chỉ tiêu 20 01 2002 2003 Doanh thu (tr.đồng) 18 .000 19 .569 22 .10 6 Lợi nhuận (tr.đồng) 15 3 17 4 223 Thu nhập bình quân (nghìn đồng) 930 1. 100 1. 270 Luận văn tốt nghiệp - Về doanh ... công ty bao gồm: 11 7 ngời Trong 11 cán quản lý lại 10 6 công nhân sản xuất thuộc Xí nghiệp Bảng cấu lao động công ty Số Loại lao Tổng TT động số Nhân viên 11 Quản lý Nhân viên 18 Kỹ thuật Nhân ... khác Tổng số 11 7 Tỷ trọng so với tổng số lao động Trình độ ĐH TC SC Độ tuổi 35 35-50 50 Giới tính Nam Nữ 4 10 4 16 83 50 28 10 60 28 24 89 62 36 19 84 33 20% 3% 77% 52% 30% 18 % 71% 29% Tỷ lệ...
Ngày tải lên: 19/03/2015, 23:36
Hoàn thiện hoạt động tái bố trí mặt bằng tại xưởng cơ khí khuôn mẫu của Công ty TNHH khuôn chính xác Minh Đạt
... 6.5 13 13 .5 2.5 11 PHAY4 9.75 13 .75 10 11 .5 10 .5 6.5 16 12 PHAY5 7.25 16 .25 12 .5 11 .5 14 18 .5 7.5 13 PHAY6 4.75 18 .75 15 14 16 .5 6.5 11 .5 21 10 14 PHAY7 17 .25 6.25 2.5 10 .5 18 13 8.5 2.5 15 PHAY8 ... 18 .75 6.25 21. 25 9.75 17 .25 14 .75 CƢA KHOA N MÀI1 7.5 10 12 .5 15 2.5 17 .5 18 25.5 23 MÀI4 6.5 11 .5 14 10 .5 16 .5 12 .5 10 MÀI5 11 .5 14 16 .5 19 7.5 15 12 .5 MÀI6 13 10 .5 6.5 18 2.5 2.5 MÀI7 6.5 11 .5 ... 6.5 13 10 .5 13 PHA Y6 7.5 2.5 12 .5 2.5 10 .5 14 PHA Y7 7.5 10 12 .5 15 15 .5 23 20.5 15 PHA Y8 10 7.5 2.5 15 11 .5 6.5 16 PHA Y9 10 .5 6.5 15 .5 11 .5 7.5 17 TiỆN 18 15 .5 13 10 .5 23 7.5 18 TiỆN2 15 .5 13 ...
Ngày tải lên: 09/08/2015, 13:09
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Biện Pháp Nâng Cao Kỹ Năng Phỏng Vấn Và Tuyển Chọn Nhân Sự Cho Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thiên Tân
... thời gian địa điểm thi trắc nghiệm kiểm tra chuyên môn thông qua số điện thoại email mà ứng viên cung cấp • Bước 2: Kiểm tra chuyên môn Các ứng viên mời đến kiểm tra kiến thức y dược, biện pháp ... tính linh hoạt tuyển chọn 1. 1.3 Các bước tuyển chọn Công tác tuyển chọn thường thực qua bước: - Bước 1: Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ - Bước 2: Phỏng vấn sơ - Bước 3: Kiểm tra trắc nghiệm - Bước 4: ... sức khỏe Bước 6: Phỏng vấn lãnh đạo Bước 7: Kiểm tra thông tin Bước 8: Tham quan, giới thiệu công việc Bước 9: Ra định tuyển dụng Kiểm tra, trắc nghiệm 1. 2 Có nhiều hình thức trắc nghiệm, doanh...
Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Xây Dựng Quy Chế Trả Lương Cho Công Ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Green
... viên Chuyên viên Kiểm tra chất lượng sản phẩm Kho vật tư Phân xưởng sản xuất Tổng Tỷ lệ 1% 2% 1 1 1% 1% 1% 1% 3% 1% 2% 3% 2 2% 2% 2% 1% 2 2% 2% 2% 2% 45 45% 12 4 12 % 4% 4% 4% 10 0 % Đại học trở ... phụ Số lượng 2 13 20 2 4 59 45 12 Phân loại theo trình độ chuyên môn – kỹ thuật: Tỷ lệ 8% 13 % 20% 59% 10 0% Tỷ lệ 8% 12 ,5% 25% 12 ,5% 25% 25% 13 % 38,46% 15 ,38% 46 ,16 % 20% 15 % 5% 10 % 10 % 20% 20% 20% ... 4,89 1, 86 2,06 2,26 2,46 3,34 3,54 3,74 3,94 4 ,14 4,34 4,54 4,74 1, 76 2,07 2,43 2,86 3,36 3, 91 4,55 1, 86 2,06 2,26 2,46 2,66 2,86 3,06 3,26 3,46 1, 05 1, 68 1, 86 2,04 2,22 2,40 2.58 2,76 2,94 3 ,12 ...
Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05