0

tiến trình đánh giá thành tích công tác

 DANH GIA THANH TICH CONG TAC

DANH GIA THANH TICH CONG TAC

Quản trị kinh doanh

... khác-Người đánh giá phải biết hết các thành viên trong đơn vị- Đánh giá mang tính chủ quan 10 Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến đánh giá kém hiệu quả%Tiêu chí đánh giá thành tích không rõ ràng /công ... (tần suất) đánh giá Các phương án: Đánh giá hàng tuần? Đánh giá hàng tháng Đánh giá hàng quý? Đánh giá 6 tháng 1 lần?Quyết định?Thủ tục hành chínhChi phíLợi íchPhương pháp đánh giá, lựa chọn ... and lessons, Career Development, 1997, p.212-218 ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CÔNG TÁCNhóm 3. Lý do mang tính chính trị trong đánh giá Lý do đánh giá “nhân từ”:Tối đa hóa mức lương tăng cho cấp...
  • 46
  • 987
  • 2
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... sau:*Ưu điểm : công việc là một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là ... CHÍNH CỦA QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp =>sự cần thiết của việc đánh giá thành tích nhân lực ... Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 3. Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 1 ) a ) Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong...
  • 14
  • 3,540
  • 17
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... người làm công tác đánh giá về kỹ năng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 3) Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Mục đích Đánh giá thành tích công việc ... chính thúc của công việc là một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là ... chí đánh giá, có thể dựa trên việc phân tích công việc, những tiêu chuẩn thành tích công việc, bản mô tả chức danh công việc v v Việc xác định tiêu chí đánh giá trước khi tiến hành đánh giá...
  • 14
  • 1,237
  • 3
Đánh giá hiệu quả công tác quản lý thuế GTGT tại chi cục thuế huyện Châu Thành tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2006- 2008

Đánh giá hiệu quả công tác quản lý thuế GTGT tại chi cục thuế huyện Châu Thành tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2006- 2008

Kinh tế - Thương mại

... Chương 5: Đánh giá hiệu quả công tác quản lý thuế GTGT: đánh giá tình hình thực thu thuế GTGT qua 3 năm, phân tích các yếu tố tác động và đề ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản ... hợp, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện công tác xử lý hồ sơ khai thuế và kế toán thuế, công tác quản lý thiết bị tin n pháp nâng cao hiệu quả công tác xử lý ng nghệ thông tin trong công tác ... tập trung tìm hiểu và đánh giá công tác quản lý thu thuế GTGT tại cơ quan Chi cục thuế huyện Châu Thành tỉnh Tiền Giang. Mục tiêu của đề tài là đánh giá hiệu quả công tác quản lý thuế GTGT...
  • 83
  • 2,169
  • 2
PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY LIÊN DOANH KUNG

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY LIÊN DOANH KUNG

Kế toán

... tênBộphậnTiểu tác 1…..Tiểu tác 5Tiểu tác 6. . .. .Tiểu tác 20Tiểu tác 21Tiểu tác 22Tiểu tác 23Tiểu tác 24Tiểu tác 25Tiểu tác 26Tiểu tác 27… ….ThanhtoánKýnhận1Lê Thị Minh ... 3737 PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNLÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY LIÊN DOANHKUNG-VIET I) QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ NHỮNG ĐẶC ĐIỂMVỀ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CÓ ... TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾNCÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG1 ) Quá trình hình thành, phát triển của công ty Công ty may liên doanh Kyung_Việt (Kyung_Vietcorparation) là công ty liên doanh giữa công ty trách nhiệm...
  • 43
  • 752
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Kinh tế

... nay tiến trình ñánh giá thành tích CBCC theo quy trình ñánh giá chung trong Quy chế ñánh giá CBCC hàng năm, gồm 4 bước. Tiến trình công tác ñánh giá thành tích chưa theo một tiến trình ... 2.2. Thực trạng công tác ñánh giá thành tích CBCC 2.2.1. Nhận thức về vai trò của công tác ñánh giá thành tích Hiện nay UBND quận Hải Châu thực hiện công tác ñánh giá thành tích CBCC theo quy ... bộ công chức; phân tích thực trạng công tác ñánh giá thành tích CBCC quận từ ñó tìm ra những tồn tại của hệ thống và tiến trình ñánh giá thành tích và những hạn chế về vai trò của công tác...
  • 13
  • 1,693
  • 2
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

Kinh tế

... chí đánh giá thành tích nhân viên a. Xác lập tiêu chí đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích được thực hiện Quy chế đánh giá viên chức và tập trung vào các tiêu chí sau: kết quả công tác, ... về đánh giá thành tích nhân viên: qua phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đã đưa ra những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá ... được trình bày thành 3 phần như sau: Chương 1: Những vấn đề cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, đơn vị Chương 2: Thực trạng về công tác đánh giá thành tích...
  • 26
  • 974
  • 3
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Kinh tế

... niệm Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giá thành tích nhân viên hay ñánh giá sự hoàn thành công tác hay ... hoàn thành công việc và hệ số thành tích ñược biểu hiện qua bảng 2.2.2 sau: Bảng 2.5 – Mức thành tích và hệ số thành tích của công ty STT Mức thành tích Hệ số thành tích Ghi chú 1. Hoàn thành ... của công tác ñánh giá thành tích nhân viên. Nhân viên phải ý thức ñược vấn ñề và nghiêm túc thực hiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên.  Xác ñịnh mục tiêu của công tác ñánh giá thành...
  • 13
  • 838
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

Kinh tế

... DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giá thành tích Đánh giá thành tích nhân viên (ñánh giá thành tích) là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên ... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giá thành tích nhân viên  Đánh giá thành tích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh ... VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN MIỀN TRUNG CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ...
  • 13
  • 815
  • 3
Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5 potx

Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5 potx

Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực 1.2. Đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp 1.2.1. Khái niệm ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của ... 3. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 5 3.1. Cơ sở tiền ñề cho việc hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên ... thức. 2.3.2. Mục tiêu của công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty - Đánh giá thành tích ñể xét thi ñua và khen thưởng - Đánh giá thành tích ñể ký tiếp hợp ñồng lao...
  • 13
  • 455
  • 0

Xem thêm