thông số khả năng sinh lợi

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20
... 147.63 Thông số nợ Thông số nợ / vốn chủ 16.52 8.14 SVTH:Trần Văn Dương Lớp 29k23 năm 2006 0.31 0.79 2.22 162.5 0.91 395.4 6.25 Trang 48 Chuyên đề thực tập Nợ / tổng tài sản Thông số sinh lợi Lợi ... lại hội tăng trưởng đột biến thông qua đòn bẩy hoạt động tài 4.2.3.3 Thông số khả sinh lợi: - Lợi nhuận gộp biên: Cùng với biến động mạnh doanh số theo năm tỷ lệ lợi nhuận gộp biên công ty có ... 2006 số 162 ngày chứng tỏ công tác quản lý khoản phải thu công ty hiệu 4.2.3.2 Thông số nợ : - Thông số nợ tổng tài sản: Thông số cho biết tài sản công ty tài trợ phần trăm nợ Qua bảng số liệu...
  • 96
  • 1.9K
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:16
... vic ni lm Dy kốm Trũ chi kinh doanh in qun tr Hi ngh tho lun Mụ hỡnh ng x Hun luyn ti bn giy Thc sinh úng kch Luõn phiờn cụng vic 10 Ging dy theo tng viờn X X X X X X X - vic O X 0 0 0 - X 0 0...
  • 92
  • 680
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Ngày tải lên : 19/04/2013, 09:34
... nhánh dựa đánh giá số lợng đánh giá chất lợng Đánh giá số lợng Để đánh giá công tác đào tạo dựa số lợng ta xét số lợng học viên tham gia, số lớp học, số ngày họcCụ thể ta xét số liệu sau: Bảng ... bình lớp Số ngày đào Ngày/ngời tạo cho CBNV Trong đó: Số ngày đào tạo trung bình lớp = Tổng số ngày đào tạo/Tổng số lớp đợc tổ chức Số ngày đào tạo cho CBNV = Tổng số ngày đào tạo/Tổng số CBNV ... 0918.775.368 Phơng pháp 3: Phơng pháp số Là phơng pháp dự đoán nhu cầu nhân viên kỹ thuật vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng suất lào động kỳ kế hoạch...
  • 74
  • 701
  • 2
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH TỪ LIÊM

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH TỪ LIÊM

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20
... nhánh dựa đánh giá số lợng đánh giá chất lợng Đánh giá số lợng Để đánh giá công tác đào tạo dựa số lợng ta xét số lợng học viên tham gia, số lớp học, số ngày họcCụ thể ta xét số liệu sau: Bảng ... Chỉ tiêu số lợng kết chơng trình đào tạo Chi nhánh bên Chỉ tiêu Tổng số ngày đào tạo 1.1 Số ngày học nghiệp vụ 1.2 Số ngày học dài hạn Tổng số lớp đợc đào tạo Tổng số cán nhân viên Số ngày đào ... 82,89% Trong đó: Số ngày đào tạo trung bình lớp = Tổng số ngày đào tạo/Tổng số lớp đợc tổ chức Số ngày đào tạo cho CBNV = Tổng số ngày đào tạo/Tổng số CBNV Từ bảng 2.8 nhận thấy: Tổng số ngày đào...
  • 35
  • 940
  • 4
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:43
... Linh Nội dung Ngày (29/10/2013) Tổng số công nhân danh sách đào tạo Số công nhân tham gia đào tạo Số công nhân nghỉ Số công nhân đạt kết kiểm tra (>50%) Số công nhân không đạt kết kiểm tra 59 ... 155.758.457 162.633.678 164.953.610 Lợi nhuận bán hàng (đồng) Lợi nhuận sau thuế (đồng) Quỹ tiền lương (đồng) Số lao động (người) Tiền lương bình quân (đồng/người) Năng suất lao động bình quân (đồng/người) ... trường, đảm bảo mức sống họ chi tiêu gia đình, nhiên với mức thu nhập sống người lao động gặp nhiều khó khăn 2.1.5 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh 2.1.5.1 Về số lượng lao động...
  • 102
  • 2.4K
  • 13
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:43
... nghiệp 10 Từ thông tin, số liệu phân tích : tiêu lợi nhuận, doanh thu, số lượng lao động đào tạo ta đem so sánh với chi phí đào; so sánh chi phí đào tạo, số lượng người lao động đào, số lượng chương ... đào tạo, số lượng lao động tham gia đào tạo, chi phí cho hoạt động đào tạo, số cán thi nâng bậc lương, tăng lương, số lượng CB-CNV, doanh thu, lợi nhuận công ty… Phương pháp phân tích Từ số liệu ... tổng hợp đánh giá xác ta phải thốngthông tin từ việc phân tích so sánh thông tin.Từ tất thông tin về: số lượng người lao động tham gia công tác đào tạo, số lượng chương trình đào tạo, chi phí...
  • 67
  • 965
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:48
... phẩm, số tăng nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng suất lao động kỳ kế hoạch Isp Ikt = Iw * Trong đó: - Ikt: Chỉ số tăng công nhân kỹ thuật - Isp: Chỉ số tăng sản phẩm - It: Chỉ số ... Nghiên cứu Nghiên cứu tiền Nghiên cứu tiền Nghiên cứu khả *sơ đồ Khảo sát2: Quy trình công nghệ thi công sản xuất khả thi thi Khảo sát khả thi khả thi Đinh Quang Thọ Bàn Bàn giao giao Lớp : QTNL ... 3.3 Đánh giá CBCNV công ty chương trình đào tạo Sau trình điều tra, khảo sát với số phiếu phát , kết tổng hợp từ số phiếu khảo sát thể qua bảng tổng hợp sau Bảng 10: Ý kiến đánh giá cán công...
  • 72
  • 1.4K
  • 33
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:25
... c yờu cu tuyn ca doanh nghip Do ú, nhu cu tuyn sinh o to bao gi cng ln hn nhu cu thc t cn o to, v c xỏc nh theo cụng thc: Nhu cu o to Nhu cu tuyn sinh o to = -1- % ri rt o to 1.2.1.4 ... thut trờn tng s cụng nhõn k k hoch Iw: Ch s nng sut lao ng k k hoch 1.2.1.3 Xỏc nh nhu cu tuyn sinh o to cụng nhõn k thut Sau xỏc nh c nhu cu cụng nhõn k thut cn cú k k hoch, nhu cu o to s xỏc ... nghip khỏc nh hng trc tip n kt qu hot ng ca doanh nghip mỡnh - u im ca trũ chi qun tr: + Trũ chi rt sinh ng vỡ tớnh cnh tranh, hp dn ca nú + Hc viờn s hc c cỏch phỏn oỏn nhng gỡ ca mụi trng kinh doanh...
  • 74
  • 1.2K
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:47
... nhánh dựa đánh giá số lợng đánh giá chất lợng Đánh giá số lợng Để đánh giá công tác đào tạo dựa số lợng ta xét số lợng học viên tham gia, số lớp học, số ngày họcCụ thể ta xét số liệu sau: Bảng ... bình lớp Số ngày đào Ngày/ngời tạo cho CBNV Trong đó: Số ngày đào tạo trung bình lớp = Tổng số ngày đào tạo/Tổng số lớp đợc tổ chức Số ngày đào tạo cho CBNV = Tổng số ngày đào tạo/Tổng số CBNV ... trách 13 Phơng pháp 3: Phơng pháp số Là phơng pháp dự đoán nhu cầu nhân viên kỹ thuật vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng suất lào động kỳ kế hoạch...
  • 61
  • 962
  • 12
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Ngày tải lên : 23/11/2012, 15:45
... Wi: Năng suất lao động công nhân nghề i kỳ kế hoạch *Phương pháp tính toán theo số: Dự đoán nhu cầu công nhân kỹ thuật vào số tăng khối lượng sản phẩm, dịch vụ, số tăng nhân viên kỹ thuật tổng số ... Phương pháp hội thảo: Các hội thảo thường tổ chức nhằm nâng cao khả thủ lĩnh, khả giao tiếp, khả kích thích, động viên nhân viên, khả định… Đề tài hội thảo là: - Quản trị học - Quản trị nguồn nhân ... sánh số hoàn vốn nội đào tạo với số hoàn vốn nội chung doanh nghiệp có câu trả lời xác cho câu hỏi đầu tư vào đào tạo có hiệu cao hay không Thông thường, doanh nghiệp nên đào tạo giá trị biên số...
  • 70
  • 1.4K
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Ngày tải lên : 14/01/2013, 09:52
... Wi: Năng suất lao động công nhân nghề i kỳ kế hoạch *Phương pháp tính toán theo số: Dự đoán nhu cầu công nhân kỹ thuật vào số tăng khối lượng sản phẩm, dịch vụ, số tăng nhân viên kỹ thuật tổng số ... Phương pháp hội thảo: Các hội thảo thường tổ chức nhằm nâng cao khả thủ lĩnh, khả giao tiếp, khả kích thích, động viên nhân viên, khả định… Đề tài hội thảo là: - Quản trị học - Quản trị nguồn nhân ... sánh số hoàn vốn nội đào tạo với số hoàn vốn nội chung doanh nghiệp có câu trả lời xác cho câu hỏi đầu tư vào đào tạo có hiệu cao hay không Thông thường, doanh nghiệp nên đào tạo giá trị biên số...
  • 70
  • 1.5K
  • 4
132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... nhánh dựa đánh giá số lượng đánh giá chất lượng Đánh giá số lượng Để đánh giá công tác đào tạo dựa số lượng ta xét số lượng học viên tham gia, số lớp học, số ngày học…Cụ thể ta xét số liệu sau: Bảng ... (ISF * IT) / IW Trong đó: ITK: Chỉ số tăng nhân viên kỹ thuật ISF: Chỉ số tăng sản phẩm IT: Chỉ số tăng tỷ trọng nhân viên kỹ thuật tổng số nhân viên IW: Chỉ số tăng suất lao động 1.4.1.3 Cách ... Tổng số lượt CBNV tham gia 1331 1638 1862 (lượt) Tổng số lớp học đào tạo cán năm (lớp) Số CBNV tham gia lớp học 8 10 đào tạo cán Tổng số lượt CB tham gia lớp 24 32 60 học đào tạo cán Tổng số lượt...
  • 77
  • 1.2K
  • 9
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... pháp số: Căn vào số tăng sản phẩm, số tăng nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng suất lao động kỳ kế hoạch Isp Ikt = Iw * Trong đó: - Ikt: Chỉ số tăng công nhân kỹ thuật - Isp: Chỉ số ... 2: Quy trình công nghệ thi công sản xuất Khảo sát Khảo sát Nghiên cứu tiền Nghiên cứutiền khả thi khả thi Bàn giao giao Bàn Nghiên cứucứu thi Nghiên khả khả thi Nghiệm thu Thi công Thi công Trên ... It: Chỉ số tăng tỷ trọng công nhân viên kỹ thuật tổng số - Iw: Chỉ số tăng suất lao động Ưu điểm + Dự đoán nhu cầu công nhân viên kỹ thuật công ty lớn kế hoạch dài hạn Nhược điểm: + Cho số liệu...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 18/04/2013, 08:12
... phẩm, số tăng nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng suất lao động kỳ kế hoạch Isp Ikt = Iw * Trong đó: - Ikt: Chỉ số tăng công nhân kỹ thuật - Isp: Chỉ số tăng sản phẩm - It: Chỉ số ... 2: Quy trình công nghệ thi công sản xuất Khảo sát Khảo sát Bàn giao giao Bàn Nghiên cứu tiền Nghiên cứu tiền khả thi khả thi Nghiên cứucứu thi Nghiên khả khả thi Nghiệm thu Thi công Thi công Trên ... 3.3 Đánh giá CBCNV công ty chương trình đào tạo Sau trình điều tra, khảo sát với số phiếu phát , kết tổng hợp từ số phiếu khảo sát thể qua bảng tổng hợp sau Bảng 10: Ý kiến đánh giá cán công...
  • 68
  • 557
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 24/04/2013, 23:14
... pháp số: Căn vào số tăng sản phẩm, số tăng nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng suất lao động kỳ kế hoạch Isp Ikt = Iw * Trong đó: - Ikt: Chỉ số tăng công nhân kỹ thuật - Isp: Chỉ số ... 2: Quy trình công nghệ thi công sản xuất Khảo sát Khảo sát Nghiên cứu tiền Nghiên cứu tiền khả thi khả thi Bàn giao giao Bàn Nghiên cứucứu thi Nghiên khả khả thi Thi công Thi Nghiệm thu công Trên ... It: Chỉ số tăng tỷ trọng công nhân viên kỹ thuật tổng số - Iw: Chỉ số tăng suất lao động Ưu điểm + Dự đoán nhu cầu công nhân viên kỹ thuật công ty lớn kế hoạch dài hạn Nhược điểm: + Cho số liệu...
  • 71
  • 588
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Ngày tải lên : 19/07/2013, 14:46
... lượng nhân lực thể thông qua số yếu tố chủ yếu trạng thái sức khỏe; trình độ văn hóa hay trình độ chuyên môn kỹ thuật( kỹ năng) nguồn nhân lực - Cơ cấu bậc nhân lực: bao gồm số lượng nhân lực ... tố phân biệt với nguồn lực khác: - Số lượng nhân lực: tổng số người tổ chức thuê mướn, trả công ghi vào danh sách nhân tổ chức - Cơ cấu tuổi nhân lực: biểu thị số lượng nhân lực độ tuổi khác - ... kinh tế việc đào tạo thông qua đánh giá chi phí lợi ích chương trình đào tạo Kết chương trình đào tạo bao gồm: Kết nhận thức, thỏa mãn người học với chương trình đào tạo, khả vận dụng kiến thức...
  • 25
  • 561
  • 5
“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Ngày tải lên : 23/07/2013, 13:46
... lượng nhân lực thể thông qua số yếu tố chủ yếu trạng thái sức khỏe; trình độ văn hóa hay trình độ chuyên môn kỹ thuật( kỹ năng) nguồn nhân lực -Cơ cấu bậc nhân lực: bao gồm số lượng nhân lực phân ... tố phân biệt với nguồn lực khác: -Số lượng nhân lực: tổng số người tổ chức thuê mướn, trả công ghi vào danh sách nhân tổ chức -Cơ cấu tuổi nhân lực: biểu thị số lượng nhân lực độ tuổi khác -Chất ... kinh tế việc đào tạo thông qua đánh giá chi phí lợi ích chương trình đào tạo Kết chương trình đào tạo bao gồm: Kết nhận thức, thỏa mãn người học với chương trình đào tạo, khả vận dụng kiến thức...
  • 27
  • 645
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58
... gia súc, gia cầm thuỷ cầm từ ngày 02-01-2005 với tuân Chất lợng ổn định để ngời chăn nuôi thu đợc lợi nhuận cao Sản phẩm Công ty nhanh chóng chiếm lĩnh thị trờng dựa hệ thống, mạng lới đại lý bán ... ca c quan cú thm quyn + Thit lp cỏc chớnh sỏch, chng trỡnh v hot ng nhm m bo sc kho, an ton v v sinh mụi trng + Cung cp y cỏc thụng tin liờn quan n hot ng ca cụng ty mt cỏch hp phỏp cho cỏc bờn ... lãnh đạo đạo trực tiếp đến phòng chức Giám đốc nhà máy đứng đầu máy quản lý chịu trách nhiệm huy thông qua trởng, phó phòng ban, giúp cho giám đốc giỏm sát đạo phận đợc phân công công việc 3.2.2...
  • 48
  • 843
  • 6
Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây lắp số I - Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển nhà và đô thị Hoà Bình

Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây lắp số I - Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển nhà và đô thị Hoà Bình

Ngày tải lên : 26/07/2013, 11:26
... đào tạo nguồn nhân lực Xí nghiệp xây lắp số I với việc tham khảo thêm kinh nghiệm đào tạo số doanh nghiệp khác, em thấy Xí nghiệp xây lắp số I nên thực số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào ... Máy móc thiết bị Doanh nghiệp: Có tác động đến nhu cầu số lượng lao động doanh nghiệp Nếu máy móc thiết bị đại tiết kiệm số lao động, cần số lao động có chuyên môn cao đảm nhiệm tốt công việc ... đào tạo nguồn nhân lực XN xây lắp số Công ty TNHH thành viên đầu tư phát triển nhà đô thị Hoà Bình - Phân tích trình độ kỹ có người lao động: Thông qua việc tham khảo trực tiếp ý kiến cán bộ phận...
  • 53
  • 421
  • 1