... hữu hiệu nhằm xửlý hành vi vi phạm để bảo đảm kỷluậtlaođộng NLĐ tuân thủ cách triệt để Không giống hình thứcxửlýkỷluật khác, kỷluật sa thải hình thứcxửlý mức cao mà pháp luật cho phép ... tục xửlýkỷluật sa thải Ngoài việc phải có luật định, sa thải NLĐ, NSDLĐ phải tuân thủ quy định pháp luật trình tự, thủ tục xửlýkỷluậtlaođộng Theo quy định Điều 86, Điều 87 Bộ luậtLao động, ... Pháp luật hầu hết quốc gia quy định phiên họp xửlýkỷ luật, họ cho rằng, việc xửlýkỷluậtlaođộng quyền NSDLĐ Bởi vậy, cho rằng, nên chăng, cần nên huỷ bỏ quy định phiên họp xửlýkỷ luật...
... b) Người laođộng bị xửlýkỷluật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷluật bị xửlýkỷluật cách chức mà tái phạm; c) Người laođộng tự ý ... phải nằm “khung” mà Bộ luậtlaođộng qui định Cụ thể, điều 85 Bộ luậtlaođộng qui định sa thải sau : Hình thứcxửlýkỷluật sa thải áp dụng trường hợp sau đây: a) Người laođộng có hành vi trộm ... phiên họp giải xửlý vi phạm kỷluật trước Hay nói cách khác, trước kỷluật nhân viên nào, hình thức nào, Công ty thiết phải tiến hành họp ( gọi họp giải xửlý vi phạm kỷluậtlao động) để xem...
... định pháp luậtxửlýkỷluậtlaođộng phạm kỷluật nói riêng, thiếu yếu tố lỗi người laođộng vi phạm kỷluậtlaođộng người sử đụng laođộng tiến hành xửlýkỷluậtlaođộng họ Người laođộng bị ... hành kỷluậtlaođộng + Xóa kỷluậtlao động: Xóa kỷluậtlaođộng hiểu xóa bỏ việc bị xửlýkỷluậtlao động, thể công nhận coi chưa bị xửlýkỷluật người trước bị áp dụng trách nhiệm kỷluậtlao ... pháp luậtxửlýkỷluậtlaođộng CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ XỬLÝKỶLUẬTLAOĐỘNG 3.1 Thựctrạngxửlýkỷluậtlaođộng nước ta 3.1.1 Ý thứckỷluật lao...
... hệ thống lao, quy trình quản lý theo sơ đồ 1.4 23 • Quản lý BN đồng nhiễm lao/ HIV OPC: Sơ đồ 1.5 Quy trình quản lý bệnh nhân đồng nhiễm lao/ HIV OPC • Quản lý BN đồng nhiễm lao/ HIV sở lao: Sơ ... trình thực quản lý bệnh nhân đồng nhiễm hợp quản lý BN đồng lao/ HIV hệ thống HIV lao nhiễm lao/ HIV + Đề xuất kiến nghị để nâng cao hiệu phối hợp quản lý BN đồng nhiễm lao/ HIV hệ thống HIV lao Hoạt ... Mục tiêu: Mô tả thựctrạng quản lý bệnh nhân HIV đồng nhiễm lao đăng ký phòng khám ngoại trú HIV/AIDS tỉnh Sơn La từ 1/1/2012 đến 31/10/2012 Mô tả thựctrạng quản lý bệnh nhân laođồng nhiễm HIV...
... phía Nhà nước 1.2.2.Về phía doanh nghiệp xuất laođộng địa bàn tỉnh 1.2.3.Về phía người laođộng Phân tích đánh giá thựctrạng quản lý xuất laođộng Những thành tựu bất cập 1.3.1.1 Những thành ... 1 Thựctrạng xuất laođộng tỉnh Bắc Ninh Về số lượng Trong năm gần đây, song song với việc đẩy mạnh công tác giải việc làm cho laođộng tỉnh công tác xuất laođộng tỉnh Bắc Ninh ... hoạt động xuất laođộngđóng góp phần không nhỏ vào phát triển tỉnh năm qua 1.1.2.Về chất lượng Tuy cải thiện nhiều song nhiều tồn bất cập Các yếu tố tác động chủ yếu đến hoạt động xuất lao động...
... ngi lao ng Trờn tạp chí luật học số 9/2011 11 nghiên cứu - trao đổi c s nh mc lao ng, tin lng ti thiu cao tr lng cho ngi lao ng cú trỡnh ca doanh nghip, n giỏ tin lng, kt qu lao ng ca ngi lao ... hng nm v mc hon thnh cụng vic ca ngi lao ng, ngi s dng lao ng thng cho ngi lao ng lm vic ti doanh nghip trờn c s hp ng lao ng, tho c lao ng th m vi ngi lao ng c thc hin theo quy nh ti khon iu ... nh mc lao ng phự hp hn vi cỏc loi lao ng doanh nghip, t ú lm c s ỏnh giỏ mc hon thnh cụng vic ca ngi lao ng cng nh tr cụng lao ng hp lớ, nhm phỏt huy c ti a th mnh ca ny vic thỳc y lao ng...
... Tổ chức họp xửlýkỷluậtlaođộng Bước 5: Ra định xửlý vi phạm kỷluậtlaođộng Nội dung trình tự, thủ tục xửlýkỷluậtlaođộng thể quy chế theo luậtlaođông nhà nước Xửlý trách nhiệm ... hiệu xửlýkỷluật Trình tự xửlýkỷluậtlaođộng Khi tiến hành xửlýkỷluậtlao động, Công ty tiến hành theo bước , cụ thể: Bước 1: Tập hợp chứng xác định vi phạm Bước 2: Yêu cầu người laođộng ... Người laođộng nữ có thai, nghỉ thai sản, nuôi nhỏ 12 tháng tuổi Khi hết thời gian hạn chế xửlýkỷluậtlaođộng , mà thời hiệu xửlýkỷluật hết kéo dài thời hiệu để xem xét xửlýkỷluậtlao động...
... 4: Tổ chức họp xửlýkỷluậtlaođộng Bước 5: Ra định xửlý vi phạm kỷluậtlaođộng Nội dung trình tự, thủ tục xửlýkỷluậtlaođộng thể quy chế theo luậtlaođông nhà nước Xửlý trách nhiệm ... hiệu xửlýkỷluật Trình tự xửlýkỷluậtlaođộng Khi tiến hành xửlýkỷluậtlao động, Công ty tiến hành theo bước , cụ thể: Bước 1: Tập hợp chứng xác định vi phạm Bước 2: Yêu cầu người laođộng ... Người laođộng nữ có thai, nghỉ thai sản, nuôi nhỏ 12 tháng tuổi Khi hết thời gian hạn chế xửlýkỷluậtlaođộng , mà thời hiệu xửlýkỷluật hết kéo dài thời hiệu để xem xét xửlýkỷluậtlao động...
... theo lương: Tổng số laođộng danh sách Xí nghiệp 117 cán công nhân viên bao gồm laođộng biên chế, laođộng theo hợp đồng dài hạn, laođộng ngắn hạn nhân viên thử việc Xí nghiệp thực trích BHXH, ... chứng từ ghi sổ II Thựctrạng công tác hạch toán laođộng tiền lương khoản trích theo lương xí nghiệp đại lý vận tải vật tư kỹ thuật Quy trình hạch toán tiền lương xí nghiệp đại lý vận tải vật tư ... giới, đại lý Phòng kế toán hành chính: Tham mưu giúp cho Giám đốc quản lý kế toán, thống kê tài toàn Xí nghiệp, công tác laođộng tiền lương, tổ chức phong trào thi đua khen thưởng kỷluật Kế toán...
... nguyên nhân, hình thứckỷluậtlaođộng trường hợp đương tường trình người sử dụng laođộng trình bày biên việc xảy phát - Người sử dụng laođộng chứng minh lỗi người laođộng (cần ghi rõ số nội ... đương (cần ghi rõ người sử dụng laođộng chứng minh lỗi hay sai với quy định pháp luật) .(1) - Kết luận cuối người sử dụng laođộng - Hành vi vi phạm kỷluậtlaođộng Trường hợp bồi thường trách ... động (cần ghi rõ số nội dung) như: hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thứckỷluậtlaođộng Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị tiền đồng...
... dụng laođộng chứng minh lỗi người laođộng hay sai với quy định pháp luật) Quy trình xửlýkỷluật – Mẫu 14: Biên họp HDKL NLĐ Kết luận cuối người sử dụng laođộng Hành vi vi phạm kỷ luật, ... nguyên nhân, hình thứckỷluậtlaođộng trường hợp đương tường trình người sử dụng laođộng trình bày biên việc xảy phát Người sử dụng laođộng chứng minh lỗi người laođộng (cần ghi rõ số nội ... lỗi người laođộng (cần ghi rõ số nội dung) như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, hình thứckỷluậtlaođộng Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị tiền Đồng...
... kinh doanh ◦ Các hành vi vi phạm pháp luậtlaođộng ◦ Các quy định khác Nội dung Các hình thứckỷluật ◦ Kỷluật để ngăn ngừa ◦ Kỷluật khiển trách ◦ Kỷluật trừng phạt Cảnh cáo miệng ... hoạt động quan, tổ chức nhà nước xã hội ◦ Sự tuân thủ nghiêm chỉnh quy định Các loại kỷluật ◦ Kỷluật nhà nước ◦ Kỷluật xã hội Mục tiêu Định hướng cách thức làm việc Tạo ý thức tự kỷluật ... độ kỷluật Hệ thống quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người laođộng làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho công vụ hoạt động có hiệu Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao...
... phạm pháp luậtlao động, hình thứcxử lí kỷluậtlaođộng trách nhiệm vật chất Theo điều 42- BLLĐ- VN, kỷluậtlaođộng thể nội quy lao động, không trái với pháp luậtlaođộng pháp luật khác ... giúp người laođộng hiểu tuân thủ kỷluậtlaođộng nội quy laođộng phải thông báo đến người laođộng điểm phải niêm yết nơi cần thiết tổ chức Hình thứckỷluật Có hình thứckỷluật Kỷluật ngăn ... lao động, trách nhiệm người sử dụng laođộng người lao động, hình thứcxửlý vi phạm… KẾT LUẬN Qua đây, thấy ,kỷ luậtlaođộng hoạt động quản lýkỷluậtlaođộngđóng vai trò quan trong việc định...
... phạm kỷluật Theo quy định luậtlaođộng ngƣời có thẩm quyền xửlý vi phạm kỷluậtlaođộng ngƣời sử dụng laođộng Ngƣời sử dụng laođộng phải trực tiếp xửlý vi phạm kỷluậtlao động, định kỷluật ... thân thể, nhân phẩm ngƣời laođộngxửlý vi phạm kỷluậtlao động; - Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lƣơng thay việc xửlýkỷluậtlao động; - Cấm xửlýkỷluậtlaođộnglý tham gia đình công 1.2.1.4 ... thứckỷluật tƣơng ứng Tuy nhiên, ngƣời laođộng tình trạng định pháp luật quy định, ngƣời sử dụng laođộng không đƣợc xửlýkỷluậtlaođộng họ Việc xửlýkỷluậtlaođộng phải tạm hoãn thực...
... kinh doanh ◦ Các hành vi vi phạm pháp luậtlaođộng ◦ Các quy định khác Nội dung Các hình thứckỷluật ◦ Kỷluật để ngăn ngừa ◦ Kỷluật khiển trách ◦ Kỷluật trừng phạt Cảnh cáo miệng ... hoạt động quan, tổ chức nhà nước xã hội ◦ Sự tuân thủ nghiêm chỉnh quy định Các loại kỷluật ◦ Kỷluật nhà nước ◦ Kỷluật xã hội Mục tiêu Định hướng cách thức làm việc Tạo ý thức tự kỷluật ... độ kỷluật Hệ thống quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người laođộng làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho công vụ hoạt động có hiệu Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao...
... thủ tục xửlýkỷ luật: Thủ tục xửlýkỷluật bước mà người sử dụng laođộng phải tuân thủ xửlýkỷluậtlaođộng Nếu không tuân theo quy định này, việc xửlýkỷluật người sử dụng laođộng bị ... xoá kỷluật bị xửlýkỷluật cách chức mà tái phạm Tái phạm trường hợp người laođộng lặp lại hành vi vi phạm bị xửlýkỷluật mà chưa xóa kỷluật theo quy định Điều 127 Bộ luật này; Người laođộng ... pháp luật Cần ý số điểm sau đây: - Đối với đơn vị sử dụng laođộng bắt buộc phải có nội quy lao động, thời điểm xửlýkỷluậtlaođộng chưa có nội quy laođộng đăng ký hợp pháp không xửlýkỷ luật...
... toàn laođộng trình laođộng mà không xuất yếu tố nguy hiểm gây chấn thương laođộng Vệ sinh laođộng trình laođộng mà không xuất yếu tố có hại tới tâm sinh lý người laođộng Tai nạn laođộng ... Vệ sinh Laođộng Bảo hộ laođộng hệ thống biện pháp pháp luật, kinh tế, xã hội, kỹ thuật, tổ chức biện pháp phòng ngừa khác để bảo vệ sức khỏe khả laođộng người laođộng trình laođộng Đồ ... nạn laođộng Điều kiện laođộng tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, tổ chức, kỹ thuật biểu thông qua công cụ phương tiện lao động, đối tượng lao động, trình công nghệ, môi trường lao động...