thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực

... xuất các giải pháp và điều kiện thực hiện giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam. 3.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Du lịch. 3.2.1.1 Xây dựng và tổ chức thực hiện ... về nguồn nhân lực du lịch Khái niệm về nhân lực Quan niệm về nguồn nhân lực Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. Nguồn nhân lực Du lịch. Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch. Cơ cấu về nguồn ... lịch Việt Nam, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Du lịch. Sinh viên: Trần Thị Hà 1 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam. 3.2.1.3 Bộ giáo dục và Đào tạo nên cùng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... dungchính sau: I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc tavà nguyên nhân của những tồn tại và yếu kém. 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta . 2. Nguyên nhân của ... mọi nguồn lực và cơ hội thuận lợi để phát triển nguồn nhân lực. áp dụng và phát triển công nghệ quản trị nhân sự hiện đại tại cá cơ sở giáo dục đại học. Mục lục Lời mở đầu 1 Nội dung 2 I. Thực ... 2 I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học nớc ta và nguyên nhân tồn tại, yếu kém 2 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục nớc ta 2 2. Nguyên nhân của những tồn tại và yếu kém 5 II....

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:29

... các giải pháp và điều kiện thực hiện để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam, 3.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Du lịch. Sinh viên: Trần Thị Hà 1 Thực trạng và giải pháp phát triển ... xuất các giải pháp và điều kiện thực hiện giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam. 3.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Du lịch. 3.2.1.1 Xây dựng và tổ chức thực hiện ... về nguồn nhân lực du lịch 1.1 Khái niệm về nhân lực 1.1.1 Quan niệm về nguồn nhân lực 1.1.2 Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. 1.2 Nguồn nhân lực Du lịch. 1.2.1 Khái niệm về nguồn nhân...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 17:10

... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực : Với vị trí trung tâm, nguồn nhân lực vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển kinh tế - xã hội. Để phát triển nguồn nhân lực ta thực hiện theo 2 hướng ... 3. Thực trạng đào tạo nhân lực 4. Vốn III. Một số giải pháp khắc phục thực trạng trên a) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực b) Phân bố lại nguồn nhân lực c) Giải pháp về các cơ chế chính ... DUNG I. nguồn nhân lực 1. Khái niệm về nguồn nhân lực 2. Phân loại 3. Vai trò II. những nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực 1. Dân số 2. Thực trạng chuyên môn kỹ thuật 3. Thực trạng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... là phát triển về chất lượng nguồn nhân lực. 2.2.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là hoàn thiện, nâng cao năng lực lao động và năng lực sáng tạo của nguồn lực ... bản về phát triển nguồn nhân lực của công ty Vinh Nam. - Đánh giá thực trạng sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Vinh Nam. - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại ... quản trị nguồn nhân lực 2.1.2. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực của con người, nguồn lực đó được xem xét ở hai khía cạnh. Trước hết, với ý nghĩa là nguồn gốc, nguồn nhân lực nằm ngay...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

Ngày tải lên: 11/08/2014, 13:32

Ngày tải lên: 03/04/2015, 21:22

Ngày tải lên: 17/04/2015, 15:21

... quả sử dụng nguồn nhân lực nước nhà, và mong muốn tìm hiểu về tình hình nguồn lao động ở nông thôn nước nhà nên tôi mạnh dạn chọn đề tài: Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn lao động ... hiện nay. Lao động là một nguồn lực, là trung tâm của sự phát triển, nguồn lực lao động tốt là nhân tố thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế nhanh và bền vững, ngược lại nguồn lao động kém sẽ là ... động - Tìm hiểu thực trạng quản lý, sử dụng và chất lượng nguồn lao động ở nông thôn Việt Nam - Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn lực lao động nông thôn Việt Nam 3. Phương pháp nghiên cứu -...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 05:21

Ngày tải lên: 03/02/2015, 10:57

Ngày tải lên: 25/06/2015, 05:01

... Việt nhân thọ Hà Nội. Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây. Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội, với sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân và các anh chị trong công ty, em đã chọn đề tài: Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống ... nhân lực. Cần phải có những phương pháp cụ thể và hiệu quả. 2. Nguồn cung lực lượng đại lý Dự đoán cung nhân lực cho hệ thống đại lý là việc xác định xem có thể có bao nhiêu người sẵn sàng và...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:56

... Kinh tế và QL nguồn nhân lực kinh tế, vào các vùng lãnh thổ khác nhau với mục đích nhằm xây dựng đầy đủ và có hiệu quả cao các nguồn nhân lực cho sự phát triển và tăng trưởng kinh tế. Thực chất ... để tiến hành phân công lại nguồn nhân lực hợp lý. 4.2. Cơ cấu nguồn nhân lực. Cơ cấu nguồn nhân lực là tổng thể các mối quan hệ mật thiết giữa các bộ phận nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua ... Khoa Kinh tế và QL nguồn nhân lực 1.1. Dân số và lao động huyện………………………………………… ….28 1.2. Phân bố nguồn nhân lực theo độ tuổi lao động huyện qua các năm ….30 1.3. Chất lượng nguồn nhân lực của huyện………………………………….31 1.4....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... Dung, cán bộ hướng dẫn thực tập TS. Phạm Lê Phương và các cán bộ của Ban nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực và các vấn đề xã hội – Viện Chiến lược phát triển – Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã giúp đỡ ... vụ có giá trị gia tăng cao II. Nhng nhân tố tác động đến hình thành và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 1. Trình độ phát triển kinh tế Trình độ phát triển kinh tế của một quốc gia được ... tư vấn chiến lược phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực v ng nhiờn l c các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch. ng thi, chớnh sỏch thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 31/07/2013, 09:46

... trợ tỉnh Ninh Thuận để phát triển nguồn nhân lực; để nguồn nhân lực phát triển ổn định và bền vững thì tỉnh Ninh Thuận thì cần xây dựng một chiến lược về nguồn nhân lực; việc tăng quy mô đào ... con người và Phát triển nguồn nhân lực , Nxb Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh. 34. Vũ Anh Tuấn (tháng 12 - 2004), “Cơ sở Khoa học và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở thành ... cơ quan trung ương cũng như sự nỗ lực của tỉnh trong phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung và nguồn nhân lực có chất lượng cao cho các Cụm,...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 03:20