thực trạng phát triển nhân lực

... trình phát triển nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2 Tiến trình đào tạo phát triển nhân lực trong doanh nghiệp. Tiến trình phát triển nhân lực bao gồm những nội dung cơ bản của việc phát triển nhân ... kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực. Để đánh giá nhân lực ở doanh nghiệp có thể sử dụng một trong các công cụ sau đây:  Hồ sơ nhân lực và hồ sơ phát triển nguồn nhân lực: trong hồ sơ này ... nguyên nhân lực, vì nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh. Để tồn tại và phát triển doanh nghiệp cần phải phát triển nhân lực trong doanh nghiệp để giữ gìn, duy trì và phát...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 11:20

... tài: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT Á. CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1. ... niệm có liên quan. 1.1.1. Nguồn nhân lực Nhân lực: là nguồn lực trong mỗi con người, bao gồm thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm: nguồnlực của tất cả những người lao động ... Tập đoàn phát triển lên tầm cao mới. Quan điểm và triết lý lãnh đạo của Việt Á về đào tạo và phát triển nhân lực đã trở thành kim chỉ nam cho mọi hoạt động về đào tạo và phát triển nhân lực của...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... Nguồn nhân lực. II/ nội dung của phát triển Nguồn nhân lực . Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ phát triển về số lợng và chất l- ợng Nguồn nhân lực. Số lợng Nguồn nhân lực đợc ... lợng Nguồn nhân lực Quy mô Nguồn nhân lực phản ánh quy mô cơ cấu dân số, phát triển Nguồn nhân lực cũng có nghĩa là làm tăng số lợng Nguồn nhân lực lên một cách phù hợp. Nguồn nhân lực đông, ... vậy, phát triển Nguồn nhân lực nông thôn, phát triển toàn diện 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nguồn nhân lực còn có thể hiểu là tổng hợp cá nhân...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:13

... đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chính của một chơng trình đào tạo và phát triển nhân viên là sử dụng tối đa nguồn Nhân lực. Đào tạo ngời lao động là để chuẩn bị cho họ thực hiện ... tiêu cuối cùng của phát triển nguồn Nhân lực là đạt đợc hiệu quả cao nhất về tổ chức. Vì vậy, phát triển và đào tạo nguồn Nhân lực phải luôn gắn liền với quá trình phát triển và chiến l- ợc ... - Phát triển nguồn Nhân lực là quá trình học tập nhằm mở ra cho cá nhân những công việc mới, khả năng mới dựa trên cơ sở định hớng tơng lai của tổ chức. Lĩnh vực phát triển nguồn Nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:49

... NAM Á 1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên ngoài Những nhân tố có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng ... chính nhân sự trách nhiệm liên hệ với các chi nhánh, phòng ban để xây dựng kế hoạc tuyển dụng cụ thể đồng thời chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch này. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ... thông tin. + Trong quá trình hình thành và phát triển, Ngân hàng Nam Á luôn quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, con cán bộ nhân viên là tài sản quý giá nhất của mình....

Ngày tải lên: 02/10/2013, 11:20

... Nhân Lớp Kế hoạch 47B 24 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1 Khoa Kế hoạch và phát triển THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC ... Bắc. 2.2.2. Thực trạng phát triển chất lượng vốn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008) Trong nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiện nay việc phát triển ... phân phối điện năng. 2.2. Thực trạng phát triển vốn nhân lực tạo trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008) 2.2.1. Quy mô và cơ cấu vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 11:20

... động đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn. 2.3.2.2. Triết lý của lãnh đạo cấp cao đối với công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân lực như là một ... BẢN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group Đào tạo phát triển nhân lực nằm trong hệ thống các hoạt động chức năng quản trị nhân lực, có tác động trực tiếp đến kiến ... lượng nhân lực người lao động của công ty mình, tạo thêm nhiều cơ hội để họ học tập phát triển bản thân như một cách tạo động lực và giữ chân nhân viên. Ngoài ra, cầu nhân lực lớn nhưng cung nhân...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... lượng nhân viên dưới 34 tuổi thì chiếm tới 95% tổng THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực ở công ty 2.1.1. Chiến lược phát triển ... sẽ cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực của công ty sẽ có sự phát triển nhẩy bậc. 2.2. Kết quả phát triển nguồn nhân lực trong những năm qua. 2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên ... 2008). Để phát triển nguồn nhân lực của công ty thì ngoài việc tuyển nhân viên mới công ty còn phải phát triển cho đội ngũ nhân viên cũ. 2.1.4. Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực hiện...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

... phí nguồn nhân lực con người là mất mát to lớn và đáng sợ nhất. III. Vai trò của đầu tư phát triển nguồn nhân lực 1. Đối với từng cá nhân trong xã hội Việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực sẽ ... cao nguồn nhân lực từ nông thôn, vùng núi 1.2. Phát triển cơ sở hạ tầng ,xây dựng thêm nhà máy xí nghiệp : 1.3. Xây dựng môi trường, thực hiện an toàn lao động 2. Phát triển nguồn nhân lực theo ... chất lượng, cơ cấu ngành nghề đối với nguồn nhân lực. Từ đó cho thấy vai trò quan trọng của hoạt động Đầu tư phát triển nguồn nhân lực đối với sự phát triển lâu dài và bền vững của nền kinh tế....

Ngày tải lên: 17/02/2014, 13:02

... tác phát triển đội ngũ CBCC của Quận 10, em mạnh dạn lựa chọn và nghiên cứu: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM”. Đề tài xin được xoáy sâu vào thực trạng phát ... người thực sự giỏi, phù hợp chức danh. 4.2.4. Nguyên nhân của thực trạng trên: Thực trạng phát triển đội ngũ CBCC tại UBND Quận 10 như trên trong những năm qua xuất phát từ một số nguyên nhân ... Đánh giá về thực trạng NNL làm việc tại UBND Quận 10: 15 4.1.3. Thực trạng phát triển NNL làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM 16 a. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát triển đội ngũ...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 22:15

Ngày tải lên: 18/07/2014, 14:56

Ngày tải lên: 05/10/2014, 11:52

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:43

Ngày tải lên: 12/03/2015, 15:58

Ngày tải lên: 23/03/2015, 12:44