thể trạng sức khoẻ nguồn nhân lực việt nam

Ngày tải lên: 30/12/2015, 01:38

... làm lực lượng lao động 2.2 Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực thể qua nhiều tiêu, có tiêu chủ yếu sau: 2.2.1 Chỉ tiêu biểu trạng thái sức khỏe nguồn nhân lực ... triển kinh tế- xã hội nguồn nhân lực khả lao động xã hội - Với tư cách tổng thể cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động nguồn nhân lực bao gồm yếu tố thể lực trí lực người từ 15 tuổi ... tạo nguồn nhân lực Để nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chung xã hội giời, cần nguồn vốn lớn cho đầu tư mặt giáo dục SV: Huỳnh Văn Thanh 1.2 Tình hình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... chất lượng đồng - Cần nhiều nhân lực: dịch vụ thường bao gồm đáng kể hoạt động người, trình định cách xác Vì vậy, quản trị nguồn nhân lực quan trọng Nhân tố người thường nhân tố chủ yếu đem lại thành ... Phân tích yếu tố theo nhân tố 52 4.5.1 Về nhân tố Độ đáp ứng 52 4.5.2 Về nhân tố Độ chuyên nghiệp 59 4.5.3 Về nhân tố Độ tận tâm 66 4.5.4 Về nhân tố Độ hữu hình ... hàng (Customer service) Nhân viên phục vụ nhanh chóng, hạn Nhân viên sẳn sàng giúp đỡ khách hàng Nhân viên phục vụ chu đáo mùa cao điểm Nhân viên tỏ lịch sự, nhã nhặn Nhân viên trả lời thỏa đáng...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 10:47

... giá thực trạng nguồn nhân lực Viêt Nam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chơng III: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam tiến trình tham gia hội nhập Chơng I Lý luận nguồn nhân lực tiến ... tiến trình hội nhập kinh tế I- nguồn nhân lực 1) Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) vai trò phát triển NNL a) Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác NNL: Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới ... ngành nghề phù hợp với lực sơ trờng thân Đó sở để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Ngoài ra, phải u tiên chiến lợc, kế hoạch, sách phát triển nguồn nhân lực trẻ cụ thể xóa đói giảm nghèo,...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần I Cơ sở lý luận nguồn nhân lực hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân lực: 1.Một số khái niệm bản: Nguồn lao ... 16-60 (đối với nam) 16-55 (đối với nữ) theo qui định VIệT NAM thuộc nguồn nhân lực độ tuổi lao động Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế): Nguồn nhân lực không bao ... 4.Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế-xã hội: Nguồn nhân lực nguồn lực ngời nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế-xã hội,vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngời 4.1.Con ngời động lực cửa...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 13 I TỔNG QUAN VỀ NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM .13 II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM ... Trần Việt Nga - QTKDTH Page 19 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NGHÀNH DỆT MAY GIAI ĐOẠN 2008 - 2020 Theo mục tiêu Chương trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2015,...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:46

... luận nguồn nhân lực tiến trình hội nhập kinh tế I Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế, xã hội Nguồn nhân lực ... thực trạng nguồn nhân lực, lợi thế, thử thách xu hớng phát triển I Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Dân số cấu dân số Thực trạng số lợng nguồn nhân lực Thực trạng chất lợng cấu nguồn nhân ... giáo trình kinh tế lao động) Chỉ tiêu đánh giá nguồn nhân lực Chỉ tiêu số lợng a) Qui mô nguồn nhân lực Nguồn nhân lực phận quy mô số nguồn nhân lực bao gồm tất ngời độ tuổi lao động có khả tham...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:33

... bền vững 16 17III Thực trạng, thách thức xu hớng phát triển nguồn 1 8nhân lực Việt Nam 191 Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 20a Quy mô nguồn nhân lực Việt Nam 2 1Việt Nam nớc đông dân số với ... chế mặt thể lực nguồn nhân lực Việt Nam Cho đến 15nay, thể lực ngời lao động Việt Nam cha đáp ứng đợc yêu cầu 16của sản xuất công nghiệp lớn bộc lộ yếu điểm 17cơ nguồn nhân lực 18 Việt Nam Những ... gần đây, yếu tố chất lợng nguồn nhân lực ngày đợc nhấn mạnh Các 24yếu tố đợc xem xét trớc hết thể chất, thể lực, lực nguồn nhân lực 25a Về trí lực thể lực 26 Ngời Việt Nam có truyền thống cần cù,...

Ngày tải lên: 24/03/2013, 19:29

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ 1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam: a) Lợi nguồn nhân lực Việt Nam hội nhập kinh tế: Một ưu rõ rệt lao động Việt Nam nguồn nhân lực ... so sánh có ý nghĩa nguồn nhân lực Việt Nam trình tham gia hội nhập b) Thách thức nguồn nhân lực Việt Nam: Dù có bước tiến chất lượng nguồn nhân lực kể nguồn nhân lực Việt Nam nhiều mặt hạn chế ... đến khái niệm nguồn nhân lực: Lợi nguồn nhân lực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồn nhân lực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồn nhân lực Thách thức nguồn nhân lực mặt hạn chế,...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39

... phát triển nguồn nhân lực A – Lý luận chung nhân lực Một số khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh Trước hết, nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động ... Việt Nam gặp nhiều khó khăn, thách thức 4.Công tác đầu tư chăm sóc sức khoẻ nguồn nhân lực 4.1.Thực trạng thể lực nguồn nhân lực Theo đánh giá Viện Khoa học Thể dục -Thể thao (Uỷ ban Thể dục -thể ... CNH – HĐH Việt Nam 3.1 Nguồn nhân lực động lực phát triển Phát triển kinh tế xã hội quốc gia phải dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực Song yếu tố nguồn lực người, có nguồn lực người...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:15

... nguồn nhân lực: Chất lợng nguồn nhân lực thể trạng thái định nguồn nhân lực với t cách vừa khách thể vật chất đặc biệt vừa chủ thể hoạt động KT quan hệ XH Chất lợng nguồn nhân lực tổng thể nét đặc ... lợng nguồn nhân lực đợc thể theo nhiều tiêu chí: -Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức lối sống nguồn nhân lực -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ nguồn nhân lực -Trình độ văn hoá nguồn nhân ... ngời Do chất lợng nguồn nhân lực khả tổng hợp, bao gồm nét đặc trng trạng thái thể lực, trí lực, lực, phong cách đạo đức, lối sống tinh thần nguồn nhân lực, trạng thái sức khoẻ, trình độ học...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... trung tâm nội lực, nguồn lực định trình phát triển kinh tế xã hội Cách đánh giá chất lợng nguồn nhân lực: Chất lợng nguồn nhân lực thể trạng thái định nguồn nhân lực với t cách vừa khách thể vật chất ... lợng nguồn nhân lực đợc thể theo nhiều tiêu chí: -Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức lối sống nguồn nhân lực -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ nguồn nhân lực -Trình độ văn hoá nguồn nhân ... ngời Do chất lợng nguồn nhân lực khả tổng hợp, bao gồm nét đặc trng trạng thái thể lực, trí lực, lực, phong cách đạo đức, lối sống tinh thần nguồn nhân lực, trạng thái sức khoẻ, trình độ học vấn,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... chung nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trớc bàn khái niệm nguồn nhân lực cần tìm hiểu khái niệm nguồn lực Dới dạng tổng quát, khái niệm nguồn lực ... trạng chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1 khái quát biến động nguồn nhân lực Việt Nam Dân số Việt Nam thuộc loại dân số trẻ với mức tăng trởng cao Trong nớc ASEAN, Việt Nam nớc đứng thứ ( sau ... ngời, nguồn lực ngời Nguồn lực ngời hay NNL dùng để khả phẩm chất lực lợng lao động, coi nguồn vốn quan trọng Con ngời đợc xem xét với t cách nguồn lực, nguồn lực nội tại, hệ thống nguồn lực phát...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... so sánh có ý nghĩa nguồn nhân lực Việt Nam trình tham gia hội nhập b) Thách thức nguồn nhân lực Việt Nam: Dù có bước tiến chất lượng nguồn nhân lực kể nguồn nhân lực Việt Nam nhiều mặt hạn chế ... NAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ 1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam: a) Lợi nguồn nhân lực Việt Nam hội nhập kinh tế: Một ưu rõ rệt lao động Việt Nam nguồn nhân lực dồi Đó quy mô dân số lớn, cấu ... đến khái niệm nguồn nhân lực: Lợi nguồn nhân lực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồn nhân lực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồn nhân lực Thách thức nguồn nhân lực mặt hạn chế,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... so sánh có ý nghĩa nguồn nhân lực Việt Nam trình tham gia hội nhập b) Thách thức nguồn nhân lực Việt Nam: Dù có bước tiến chất lượng nguồn nhân lực kể nguồn nhân lực Việt Nam nhiều mặt hạn chế ... NAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ 1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam: a) Lợi nguồn nhân lực Việt Nam hội nhập kinh tế: Một ưu rõ rệt lao động Việt Nam nguồn nhân lực dồi Đó quy mô dân số lớn, cấu ... đến khái niệm nguồn nhân lực: Lợi nguồn nhân lực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồn nhân lực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồn nhân lực Thách thức nguồn nhân lực mặt hạn chế,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... đến khái niệm nguồn nhân lực: Lợi nguồn nhân lực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồn nhân lực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồn nhân lực Thách thức nguồn nhân lực mặt hạn chế, ... NAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ 1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam: a) Lợi nguồn nhân lực Việt Nam hội nhập kinh tế: Một ưu rõ rệt lao động Việt Nam nguồn nhân lực dồi Đó quy mô dân số lớn, cấu ... CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỘI NHẬP KINH TẾ 1 .Nguồn nhân lực: a) Khái niệm nguồn nhân lực: Trước tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, tìm hiểu khái niệm: Nguồn lao động Lực lượng lao động Nguồn lao...

Ngày tải lên: 31/07/2013, 09:46

... nguồn nhân lực tình hình NGUồN NHÂN LựC 1.1 Khái quát chung nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực Nói đến nhân lực nói đến ngời - trung ... Một số vấn đề lý luận nguồn nhân lực tình hình NNL 1.1 Khái quát chung nguồn nhân lực 1.2 Tình hình nguồn nhân lực Việt Nam 12 1.3 Cơ hội thách thức nguồn nhân lực Việt Nam gia nhập WTO 30 1.4 ... tra tình trạng thể lực lao động Việt Nam năm 1996, ngời lao động Việt Nam lực kém, thể qua số cân nặng, chiều cao trung bình, sức bền Cụ thể chiều cao trung bình ngời lao 19 động Việt Nam 1,47m,...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 19:59

... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ I- NGUỒN NHÂN LỰC 1) Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) vai trò phát triển NNL a) Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác NNL:  Nguồn nhân lực nguồn lực ... luận có nguồn nhân lực trình hội nhập kinh tế Chương II: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Viêt Nam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chương III: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam tiến ... động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất, công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên, …), tài lực...

Ngày tải lên: 06/03/2014, 10:21

... luận nguồn nhân lực tiến trình hội nhập kinh tế I- nguồn nhân lực 1) Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) vai trò phát triển NNL a) Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác NNL:  Nguồn nhân lực nguồn lực ... luận có nguồn nhân lực trình hội nhập kinh tế Chương II: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Viêt Nam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chương III: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam tiến ... động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất, công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên, …), tài lực...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

... tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực công cụ để quản lý nguồn nhân lực, bao gồm chế độ, qui định cụ thể trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng ... 2/Thực trạng sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1/Thực trạng sách nguồn kinh phí để tổ chức thực trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để tổ chức trình đào tạo phát triển nguồn nhân ... II Thực trạng sách thu hút đầu vào trước đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam .7 2/Thực trạng sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam .9 3/Thực trạng sách...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:52