... www.ThuvienPhapluat.com1. Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở hoặc hoà giải viên lao động;2. Hội đồng trọng tàilao động.Điều 1701. Việc lựa chọn Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở hoặc hoà giải viên lao ... hợp đồnglaođộng trái pháp luật.4. Khi xét xử, nếu Toà án nhân dân phát hiện hợp đồnglaođộng tráivới thoả ước laođộng tập thể, pháp luậtlao động; thoả ước laođộng tập thể,nội quy lao động, ... www.ThuvienPhapluat.comthoả thuận hợp pháp khác ở doanh nghiệp mà tập thể laođộng cho rằng ngườisử dụng laođộng vi phạm.3. Tranh chấp laođộng tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động...
... 2009Đạo đứcYêu laođộng (tiết 1) Bài tập 1: Em hãy cùng các bạn trong nhóm tìm những biểu hiện của yêu laođộng và lười laođộng rồi ghi vào vở theo hai cột:Yêu laođộng Lười lao động-…………………… ... Laođộng giúp con người phát triển lành mạnh và đem lại cuộc sống ấm no, hạnh phúc. Mỗi người đều phải biết yêu laođộng và tham gia laođộng phù hợp với khả năng của mình. Lười lao ... THÔNG Bài tập 2: Hãy thảo luận và đóng vai theo các tình huống sau: a)Sáng nay, cả lớp đi laođộng trồng cây xung quanh trường. Hồng đến rủ Nhàn cùng đi. Trời lạnh, Nhàn ngại không muốn...
... quản, biết phân công và thực hiện laođộng có tổ chức.- Biết phòng tránh tai nạn lao động, chống các thái độ ngại khó, ngại nhớp, tị nạnh.B- KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG:I- Laođộng thường xuyên:1) Đối ... phúcKẾ HOẠCH LAOĐỘNG VỆ SINH TRƯỜNG, LỚPNĂM HỌC 2010-2011(Điều chỉnh, bổ sung)A- MỤC TIÊU:- Đảm bảo trường, lớp luôn xanh, sạch, đẹp.- Học sinh có ý thức coi trọng, yêu lao động, laođộng tự ... hố rác. - Không được dồn rác vào cuối phòng, góc phòng (nhất là các phòng học). II- Laođộng định kỳ:A- Laođộng hàng tuần: Mỗi tuần thực hiện 2 lần vào thứ 3 và thứ 6 (nếu thời tiết không...
... 30 31 32 33 34 35Lớp 949561626364657172737475818283848591B- Laođộng hằng tháng: Mỗi tháng thực hiện một lần vào cuối tháng (theo lịch riêng):1) Phân chia...
... ty trả cho người laođộng chủ yếu được xác định bằng năng suất của họ và bằng sự khan hiếm hoặc dư thừa tương đối về người laođộng có những kỹ năng đó. Nói chung, những người laođộng có thể ... của hàng triệu người laođộng khác giống họ, đã chỉ ra một sự thật khác về nền kinh tế thị trường. Không có một tổ chức kế hoạch trung ương, người laođộng và người sử dụng laođộng tự xác định ... luôn luôn thỏa thuận bình đẳng hoặc người laođộng luôn hài lòng với công việc và mức lương của họ. Nhưng nó có nghĩa là người laođộng và người sử dụng lao động có sự tự do rất lớn trong việc...
... LuậtLao độngĐề 1:Nêu mối quan hệ: - giữa thỏa ước laođộng tập thể và tranh chấp laođộng tập thể- giữa tranh chấp laođộng tập thể và đình công.Đề 2:1. Trách nhiệm của ng sử dụng laođộng ... tranh chấp laođộng cá nhân hay tập thể ? Tại sao ?(Hỏi thêm: tiêu chí phân biệt tranh chấp laođộng tập thể với tranh chấp laođộng cá nhân?)2. Bài tập tình huống về tranh chấp laođộng tập ... của Thỏa ước laođộng thể?Tại sao Thỏa ước laođộng phải có tính công khai?Trình tự ký kết thỏa ước laođộng tập thể khác gì với Giao kết hợp đồng?Thẩm quyền giải quyết tranh chấp laođộng tập...
... luậtlao động…trong trường hợp đương sự không có bản tường trình thì người sử dụng laođộng trìnhbày biên bản sự việc xảy ra hoặc phát hiện.- Người sử dụng laođộng chứng minh lỗi của người lao ... (cần ghi rõ người sử dụng laođộng chứng minh lỗi đúng hay sai vớiquy định của pháp luật).(1)- Kết luận cuối cùng của người sử dụng lao động.- Hành vi vi phạm kỷ luậtlao động. Trường hợp bồi ... (cần ghi rõ một sốnội dung) như: hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động… Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất thì ghi mức độ thiệt hại (tínhgiá trị bằng...
... nhu cầu sản xuất kinhdoanh hoặc gặp khó khăn đột xuất nhưthiên tai, hỏa hoạn; áp dụng các biện phápngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; sự cố điện, nước, NSDLĐcó quyền điều ... nhu cầu sản xuất kinhdoanh hoặc gặp khó khăn đột xuất nhưthiên tai, hỏa hoạn; áp dụng các biện phápngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; sự cố điện, nước, NSDLĐcó quyền điều ... 60 ngày đối với laođộng trìnhđộ cao đẳng, đại học trở lên; *Không quá 30 ngày đối với laođộng trìnhđộ trung cấp, CNKT, nhân viên nghiệp vụ; *Không quá 6 ngày đốùi với các laođộng khác-...
... nh v i sng cho ngi lao ng v gia ỡnh h trong nhng trng hp h b gim hoc b mt thu nhp bỡnh thng t lao ng do m au, thai sn, tai nn lao ng v bnh ngh nghip, ngh vic do ht tui lao ng (hu trớ), t ... luật học số 7/2007 - Ngi c bo him l ngi lao ng v gia ỡnh h; - Qu ti chớnh thc hin vic bo him lao ng c hỡnh thnh t s úng gúp ca ngi s dng lao ng, ngi lao ng, s h tr t ngõn sỏch nh nc v l mt ... lao ng v gia ỡnh h khi h gp bin c lm mt hoc gim thu nhp t lao ng hng ti m bo s n nh chung ca ton xó hi. Di gúc phỏp lớ thỡ bo him xó hi l h thng cỏc ch bo him do Nh nc quy nh m ngi lao...
... người lao động. Với biện pháp này, người sử dụng lao động đã cầm giữ người laođộng một cách vô thời hạn, người sử dụng laođộng không cho người laođộng phá vỡ hợp đồnglaođộng hoặc người lao ... người laođộng khi người laođộng có hành vi đi muộn, về sớm, vi phạm nội quy lao động, thoả ước laođộng tập thể hoặc khi người laođộng đình công. Trên thực tế, có những trường hợp người lao ... dụng laođộng đặt ra khi người laođộng tham gia kí kết hợp đồnglao động. Theo đó, người laođộng giao cho người sử dụng lao động khoản tiền trong thời hạn theo thời hạn của hợp đồng lao...
... sắp xếp lại laođộng trong khu vực kinh tế quốc doanh; ngời laođộng cũng đợc đảm bảo quyền lợi ở mức độ nhất định. Tơng tự nh vậy, chế độ bồi thờng cho ngời laođộng bị tai nạn lao động, bệnh ... đảm bảo quyền lợi cần thiết cho lao động nữ, trong mối tơng quan hợp lí với quyền quản lí laođộng của ngời sử dụng lao động. 1. Đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động ở mức độ cao hơn Mục ... tự do chấm dứt quan hệ laođộng khi cần thiết. Vì vậy, Luật sửa đổi đ bổ sung thêm các trờng hợp ngời lao động đợc đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động khi ốm đau, tai nạn đ qua một thời gian...