... ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động.11.1. Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng và hợp đồnglao ... của phápluậtlaođộng và phápluật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlao độngSự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng biểu hiện ở các ... quy định của phápluậtlao động và phápluật khác.Nhà nước khuyến khích việc ký kết thoả ước tập thể với những quy định có lợi hơn cho người laođộng so với quy định của phápluậtlao động.”Như...
... laođộng thảo luận các vấn đề về sử dụng lao động.- Quyền tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, phápluậtlao động.- Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước lao ... hoặc gián tiếp liên quan đến quan hệ laođộng như hợp đồnglao động, kỉ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn, ... hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong đó, kiểm tra, giám sát việc thực thi các quy định của phápluật lao động được xem là quyền hạn quan trọng, có ý nghĩa trong việc bảo vệ người lao...
... đợc trái với Pháp luật và thoả ớc laođộng tập thể ở những nơi có ký kết thoả ớc laođộng tập thể.HĐLĐ đợc giao kết không trái pháp luật, tức là phải tuân thủ các quy định của phápluật hoặc ... lao động.II. Chế độ pháp lý về Hợp đồnglaođộng theo phápluật lao động hiện hành1. Khái lợc về sự phát triển của Hợp đồnglaođộng ở Việt NamXét về mặt lịch sử phát triển thì hợp đồnglao ... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì? Theo Điều 26- Bộ luậtLaođộng quy định:Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động...
... 1.3.1. Phápluậtlaođộng là hành lang pháp lý vững chắc bảo vệ trẻ em trong quan hệ laođộng 151.3.2. Phápluậtlaođộng tạo sự công bằng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 161.3.3. Phápluậtlao ... tụng.Chơng 3 TìNH HìNH THựC HIệN Và MộT Số GIảI PHáP NHằM NÂNG CAO HIệU QUả CủA PHáPLUậTLAOĐộNG TRONG VIệC BảO Vệ LAO ĐộNG TRẻ EM3.1. Tình hình thực hiện phápluậtlaođộng về laođộng trẻ ... 36Chơng 3. Tình hình thực hiện và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của phápluậtlaođộng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 39 3.1. Tình hình thực hiện phápluậtlaođộng về laođộng trẻ...
... kèm.2. Các đạo luật về chống phân biệt đối xử laođộng trong phápluậtlao động và việc làm ở Mỹ.- Đạo luật dân quyền (quyền công dân) năm 1964: quy định vấn đề phân biệt đối xử trong lao động, ... luôn diễn ra trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng laođộng trong một thị trường laođộng khá phong phú như ở Mỹ, trong lịch sử phápluậtlaođộng và việc làm của Mỹ đã có rất ... chủ laođộng và người laođộng không có các cam kết về hợp đồnglao động hay thỏa ước laođộng tập thể. Giữa họ không tồn tại bất cứ một ràng buộc về mặt pháp lý nào. Vì thế người chủ lao động...
... của phápluậtlaođộng và pháp luật khác.” Vậy phápluậtlaođộng là luật gốc mà từ đó hình thành nên thỏa ước laođộng tập thể.Như vậy, thỏa ước tập thể là sắc thái đặc sắc của luậtlao động, ... môn luậtlaođộng Việt Nam NỘI DUNG1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động.1.1 Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluật ... đến quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng tập thể là sự cụ thể hóa các quy định của phápluật lao động cho phù hợp với điều kiện, khả năng thực tế của doanh nghiệp. Nếu Phápluậtlaođộng quy...
... 03DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO1.Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình luật hình sự Việt Nam, (tập I và tập II), Nxb. CAND, Hà Nội, 2009;2.Bộ luật hình sự Việt Nam năm 1999 (sửa đổi năm 2009);3...
... quan hệ phápluật giữa người laođộng và người sử dụng lao động, quan hệ phápluật về bồi thường thiệt hại trong quá trình lao động.2. Các đặc trưng của quan hệ phápluật giữa người laođộng ... trong quan hệ phápluật giữa người laođộng và người sử dụng lao động, vấn đề này được quy định trong Bộ luậtLaođộng (Điều 7; 8 Bộ luậtLaođộng năm 1994) và trong cả hợp đồnglaođộng giữa ... hệ phápluậtlao động đó là quan hệ bồi thường thiệt hại trong quá trình laođộng của anh M cho cửa hàng X: Trong tìnhhuống nêu trên, anh M(là người lao động) khi đang thực hiện nghĩa vụ lao...
... ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAO ĐỘNG.1. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động.1.1. TƯTT là nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn của luậtlaođộng ... các văn bản phápluậtlao động. TƯTT định hướng cho quá trình hoàn thiện, phát triển phápluậtlaođộng còn bởi TƯTT được hình thành, xuất phát từ thực tiễn thi hành phápluậtlao động, từ ... giải quyết tranh chấp laođộng nhưng phải là những căn cứ hợp pháp không trái phápluật và lợi ích chung của xã hội. KẾT LUẬN Như vậy, mối quan hệ giữa TƯTT với phápluậtlaođộng được biểu hiện...
... 1.3.1. Phápluậtlaođộng là hành lang pháp lý vững chắc bảo vệ trẻ em trong quan hệ laođộng 151.3.2. Phápluậtlaođộng tạo sự công bằng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 161.3.3. Phápluậtlao ... đến lao động trẻ em 36Chơng 3. Tình hình thực hiện và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của phápluậtlaođộng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 39 3.1. Tình hình thực hiện phápluậtlao ... giới.3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của phápluậtlao động về laođộng trẻ em3.2.1. Hoàn thiện các quy định phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em Xét tổng quát, phápluật Việt Nam đÃ...
... tìnhhuống này ra cũng có thể phân chia các tìnhhuống theo độ mở của vấn đề trong tình huống. Theo cách phân loại này, giáo viên có thể xây dựng các tìnhhuống mở và các tìnhhuống đóng. Tình ... phương pháp này như sau: Thứ nhất, phương pháptìnhhuống làm cho sinh viên thiếu cái nhìn khái quát và toàn diện về pháp luật. Như trên đã trình bày, ở hệ thống thông luật, phương pháp tình huống ... dụng phápluật mà chính là để dạy luật nội dung; trong đó phán quyết của tòa án trong vụ việc cụ thể chính là phápluật nội dung, thậm chí là cả nguyên tắc pháp luật, của hệ thống pháp luật...
... giữa thoả ước laođộng và phápluậtlao động, trước hết chúng ta cần phải hiểu Phápluậtlaođộng là gì? Và thoả ước lao động là gì? Luật laođộng là tổng thể các quy phạm phápluật được nhà ... mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động1.1 Mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể (thoả ước lao động) với phápluậtlao động.Muốn tìm hiểu ... ước thì người ta sẽ căn cứ vào phápluậtlao động để giải quyết. Không phải thoả ước laođộng nào cũng phù hợp với quy định của phápluật và khi đó phápluậtlaođộng sẽ quy định các xử lý...
... HĐLĐ trái phápluật sẽ phải gánh chịu hậu quả pháp lí theo quy định của phápluật lao động. Sau đây, em xin trình bày hậu quả pháp lí của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái phápluật đối ... Bài tập cá nhân tuần 2 – môn Luậtlaođộng Khoa phápluật kinh tếchi tiết thi hành Bộ luậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồnglaođộng mà thực hiện đúng và ... đánh giá của bản thân về phápluậtlaođộng Việt Nam đối với vấn đề này.1. NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: 1.1. Hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái phápluật của NSDLĐ:NSDLĐ sẽ...
... laođộng với ngườisử dụng lao động. Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động và người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộng tập thể giữa tập thểngười lao ... nhận hợp đồnglao động, 1/8là do người sử dụng laođộng không đóng bảo hiểm xã hội và 1/8 là do người sửdụng laođộng áp dụng biện pháp phạt (bất hợp pháp) với người lao động. Tình hình cho ... 1 điều 165a của Bộ Luậtlaođộng mà hội đồng hoà giải lao độngcơ sở hoặc hoà giải viên laođộng không tiến hành hoà giải thì mỗi bên tranh33 đạt được mục đích này, phápluật Việt Nam đã quy...