sự cúng lạy của người cư sĩ tại gia

Mức độ thỏa mãn và sự tận tâm của nguời lao động tại trung tâm khai thác vận chuyển  Luận văn thạc sĩ

Mức độ thỏa mãn và sự tận tâm của nguời lao động tại trung tâm khai thác vận chuyển Luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 18/05/2015, 01:32
... nhân tỷ lệ ngườigia đình chiếm tới 81.5% tổng số, số người độc thân chiếm 18,5% Điều n ày hợp lý độ tuổi trung bình người lao động tương đối lớn Xét theo thời gian công tác nhóm người lao ... quan sát Sự quan tâm cấp 761 Cấp bảo vệ nhân viên trước người khác 754 Sự ghi nhận cấp 750 Sự hỗ trợ, động viên cấp 747 Năng lực cấp 706 Giao tiếp với cấp 612 Cơ hội thăng tiến cho người có lực ... Ngọc MỨC ĐỘ THOẢ MÃN VÀ SỰ TẬN TÂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM KHAI THÁC VẬN CHUYỂN Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:...
  • 144
  • 413
  • 1
Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart JSC)

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart JSC)

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:34
... lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng Phân tích hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng gian công hài lòng hài lòng 24 hài lòng công hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng - hài lòng hài...
  • 109
  • 644
  • 3
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến VIỆC sử DỤNG BIA của NGƯỜI TIÊU DÙNG tại THÀNH PHỐ HUẾ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến VIỆC sử DỤNG BIA của NGƯỜI TIÊU DÙNG tại THÀNH PHỐ HUẾ

Ngày tải lên : 10/12/2013, 22:20
... hành vi người tiêu dùng sản phẩm bia Huế” áp dụng người tiêu dùng phạm vi thành phố Huế Nhóm -2- Hành vi người tiêu dùng GVHD: Ths Nguyễn Cao Liên Phước 1.3.2.Phạm vi không gian, thời gian - Phạm ... tố nhân viên tiếp thị người quen giới thiệu, theo người tiêu dùng tiệc vui, gặp gỡ bạn bè người thường truyền miệng chất lượng thương hiệu sản phẩm, nên thông tin người từ người quen hữu hiệu gần ... hóa người Việt buổi tiệc vui gia đình, người thân thiếu bia rượu để tạo thêm phần không khí cho buổi tiệc Bên cạnh buổi tiệc vui (đám i, sinh nhật…) chiếm tỉ lệ cao 74% Điều cho thấy người...
  • 33
  • 4.5K
  • 9
Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa

Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa

Ngày tải lên : 01/04/2014, 16:17
... Koontz cộng sự, 1992) Nhu cầu quyền lực: mong muốn tạo ảnh hưởng kiểm soát người khác Những người nói chung theo đuổi địa vị lãnh đạo; họ thường người vui chuyện, có hay tranh luận; họ người có ... công - Giám sát: Người lao động khen ngợi làm việc tốt Người lao động bị quấy rầy làm việc Người lao động xử lý khéo léo công việc -xxiv4 Người lao động xử lý không tốt công việc Người lao động ... mãn người lao động cao -xxxii1.2.1.3 Đào tạo, phát triển thăng tiến Đào tạo việc người lao động tham gia khóa huấn luyện, nâng cao trình độ để thực tốt công việc giao Phát triển thăng tiến người...
  • 133
  • 898
  • 4
luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 4 pot

luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 4 pot

Ngày tải lên : 22/07/2014, 05:20
... 59% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức có 59% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ thấp trung bình), có 41% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức có 41% số người khảo ... 77.7% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức có 77.7% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ thấp trung bình), có 22.3% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức có 22.3% số người ... 68.1% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức có 68.1% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ thấp trung bình), có 31.9% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 45 (tức có 31.9% số người...
  • 15
  • 405
  • 1
luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 3 doc

luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 3 doc

Ngày tải lên : 22/07/2014, 05:20
... 38% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức có 38% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ thấp trung bình), có 62% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức có 62% số người khảo ... 28.3% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức có 28.3% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ thấp trung bình), có 71.7% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức có 71.7% số người ... thỏa mãn từ 1-3 (tức có 28.9% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ thấp trung bình), có 71.1% số người khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức có 71.1% số người khảo sát cho yếu tố mức độ từ...
  • 15
  • 656
  • 1
luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 2 ppt

luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 2 ppt

Ngày tải lên : 22/07/2014, 05:20
... tham khảo ý kiến chuyên gia thu thập thử để kiểm tra cách thể ngôn ngữ trình bày 3.1.1.2 Nghiên cứu định lượng: Đây giai đoạn nghiên cứu thức thực thông qua kỹ thuật vấn toàn người lao động (trực ... chuẩn bị trước dựa theo thang đo JDI có sẵn Các thông tin cần thu thập: Xác định xem người vấn hiểu nhu cầu người lao động công ty nào? Theo họ, yếu tố làm tác động đến thỏa mãn công việc? Đối ... hội đào tạo, thăng tiến (6) Môi trường làm việc Thang đo yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc của người lao động Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An kế thừa từ thang đo mức độ thỏa mãn...
  • 15
  • 480
  • 2
nâng cao sự hài lòng của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn mabichi motor việt nam

nâng cao sự hài lòng của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn mabichi motor việt nam

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:55
... MỘNG HẰNG NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MABICHI MOTOR VIỆT NAM Chuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA ... cạnh khác hài lòng người lao động nói riêng Sự hài lòng định khác người ta muốn người ta nhận Tức hài lòng hay không hài lòng xảy mong đợi đáp ứng hay không đáp ứng (Edwin, 1976) Sự hài lòng biểu ... Slocum, 2004) Sự hài lòng công việc biểu tâm lý người công việc (Schultz, 1982) 10 Sự hài lòng công việc phản ứng tình cảm thể mức độ người yêu thích công việc họ (Siegal Lance, 1987) Sự hài lòng...
  • 194
  • 507
  • 2
tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của người lao động tại các khách sạn 3 sao ở nha trang, khánh hòa

tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của người lao động tại các khách sạn 3 sao ở nha trang, khánh hòa

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:36
... CHUYÊN TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHÁCH SẠN SAO Ở NHA TRANG, KHÁNH HÒA Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC Người hướng dẫn ... thiết thứ tư đưa (H4): Sự công quán sách quản trị tác động tích cực đến cam kết gắn bó người lao động Sự tham gia trao quyền Sự trao quyền tồn người giám sát tin vào khả định người hỗ trợ khuyến ... Giả thiết thứ năm đưa (H5): Sự trao quyền có tác động tích cực đến cam kết gắn bó người lao động Thông tin liên lạc nội Người lao động tổ chức dành thời gian đáng kể để giao tiếp Nó bao gồm phổ...
  • 127
  • 1K
  • 8
Sự hài lòng của người lao động tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi bắc thái bình

Sự hài lòng của người lao động tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi bắc thái bình

Ngày tải lên : 23/06/2015, 09:04
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - TRẦN THỊ THU HOÀI SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI ... Chuyên ngành thí điểm LUẬN VĂN THẠC QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ & PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS ĐỖ XUÂN TRƢỜNG XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VĂN ... Công ty Đó lý tác giả chọn đề tài Sự hài lòng người lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên khai thác công trình Thủy lợi Bắc Thái Bình” cho luận văn thạc đặt 02 câu hỏi: 1) Yếu tố tác...
  • 85
  • 359
  • 2
Đo lường sự hài lòng của người lao động tại công ty tàu dich vụ dầu khí PTSC Marine

Đo lường sự hài lòng của người lao động tại công ty tàu dich vụ dầu khí PTSC Marine

Ngày tải lên : 30/07/2015, 16:24
... xuất mang tính người dạng dịch vụ, hàng hóa kinh tế Những người lao động người có cam kết lao động, sản phẩm lao động tổ chức người khác 2.1.2 Sự hài lòng người lao động Sự hài lòng người lao động ... ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ PTSC MARINE LUẬN VĂN THẠC Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TIẾN BẢO TRUNG ... học Tiền Giang 15 v 2.3.5 Đo lường thỏa mãn công việc người lao động Công ty TNHH MTV Cấp Thoát Nước Kiên Giang 16 2.3.6 So sánh mô hình nghiên cứu hài lòng người lao...
  • 114
  • 426
  • 1
Các yếu tố chất lượng dịch vụ hành chính công ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận Phú Nhuận

Các yếu tố chất lượng dịch vụ hành chính công ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận Phú Nhuận

Ngày tải lên : 30/07/2015, 16:58
... CÁC YẾU TỐ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ TẠI CHI CỤC THUẾ QUẬN PHÚ NHUẬN LUẬN VĂN THẠC Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 60340102 HƯỚNG ... đối xử công giao dịch dịch vụ hành - Tinh thần trách nhiệm cao hồ sơ công dân 2.2.2.5 Sự đồng cảm cán công chức Sự đồng cảm cán công chức nói đến quan tâm cán công chức người dân đến giao dịch ... - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: bao gồm người nộp thuế Chi cục Thuế quận Phú Nhuận + Về thời gian: Dữ liệu dùng để thực luận văn thu thập khoảng từ thời gian từ tháng 8/2014 đến tháng 10/2014...
  • 131
  • 1.3K
  • 21
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế khi giao dịch điện tử với cơ quan thuế tại cục thuế thành phố Hồ Chí Minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế khi giao dịch điện tử với cơ quan thuế tại cục thuế thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 30/07/2015, 17:16
... dựng nên, bốn giai đoạn (hay thời kỳ) trình phát triển Chính phủ điện tử Tăng thêm giá trị cho doanh nghiệp ngƣời dân Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn Thông tin Tƣơng tác Giao dịch Chuyển ... HUỲNH TRỌNG TÍN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI NỘP THUẾ KHI GIAO DỊCH ĐIỆN TỬ VỚI CƠ QUAN THUẾ TẠI CỤC THUẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh ... quan hệ dƣơng Đáp ứng Sự hài lòng ngƣời nộp thuế sử dụng dịch vụ thuế điện tử 36 2.5.6 Sự tin tƣởng (Trust) Khác với giao dịch thông thƣờng Sự tƣơng tác ngƣời mua ngƣời bán giao dịch điện tử thông...
  • 96
  • 1.2K
  • 33
Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật Cái Lân

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật Cái Lân

Ngày tải lên : 30/07/2015, 19:29
... THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG iv v xiii xv TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động 1.1.3 Sự cần ... vật Cái Lân 6 CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động Người lao động người độ tuổi lao động theo pháp luật ... kinh tế Những người lao động người có cam kết lao động, sản phẩm lao động tổ chức, người khác Theo Bộ luật Lao động nước ta, người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực...
  • 121
  • 537
  • 3
Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Ngày tải lên : 31/07/2015, 18:56
... THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Một số khái niệm liên quan đến vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Người sử dụng lao động 1.1.3 Sự gắn bó người lao động 1.1.4 Sự cần ... Việt Nam CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Một số khái niệm liên quan đến vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Người lao động Người lao động người độ tuổi lao động theo pháp ... rộng người lao động người làm công ăn lương Công việc người lao động thỏa thuận, xác lập người lao động chủ thuê lao động (còn gọi Hợp đồng lao động (HĐLĐ) - HĐLĐ thoả thuận người lao động người...
  • 99
  • 543
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Ngày tải lên : 31/07/2015, 21:11
... theo tuổi (%) Xét thời gian cơng tác DNP, có 200 người có thời gian cơng tác năm, người cơng tác từ 5-10 năm có 73 người, 14 người có thời gian cơng tác từ 10-15 năm 11 người cơng tác 15 năm Bảng ... tạo, số người lao động đào tạo sơ cấp, ngắn hạn chiếm đa số với 140 người (47%), đại học (83 người chiếm 27,9%), cao đẳng (32 người, 10,7%), trung cấp (31 người, 10,4%), sau đại học (7 người, ... điểm hạn chế đề tài nghiên cứu 7 CHƯƠNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CƠNG VIỆC 2.1.1 Định nghĩa mức...
  • 59
  • 744
  • 6
ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ NĂNG LỰC TÂM LÝ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI DƯỢC SĨ TẠI KHU VỰC TPHCM.PDF

ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ NĂNG LỰC TÂM LÝ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI DƯỢC SĨ TẠI KHU VỰC TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 17:20
... hi u qu công vi c c i l c tâm lý có kh c t i TP.HCM Ph m vi nghiên c u: - V không gian: khu v c TP.HCM - V th i gian: t tháng 04 - 10/2012 -V ng: Các ih c c ph m, kinh doanh phân ph c ph m c: s ... nghiên c u này, tác gi xin chân thành c Quý Th i h c Kinh t t lòng truy th c quý báu su t th i gian h c t p t c nh n Th y Ti c bi t tác gi xin g i l i c m n Hà Minh Quân Gi ng viên Khoa Qu n ... phong công nghi p m n a, s n xu t có nh ng quy t c nh ng làm vi s c trì tính nh ph nh theo th i gian, nhi u t bi n làm cho tâm lý c a nhân viên có ph ng Tuy nhiên xét v m t c xem công vi c t o...
  • 103
  • 491
  • 2
NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI GỬI TIỀN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XĂNG DẦU PETROLIMEX.PDF

NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI GỬI TIỀN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XĂNG DẦU PETROLIMEX.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 14:49
... gi i tính khách hàng giao d ch t i ngân hàng s chênh l ch l gi i tính nam tham gia giao d ch chi ng v s i tính n tham gia giao d ch chi m 45,6%, nt iv ng gi i tính tham gia giao d ch ngân hàng ... l i tham gia g i ti n t i 30 tu i chi m t l 6:4 so v i nh k t qu v m b o kh m i quan h h c v n ti ph n nh i có h c v l i chi m t l nh i tham gia giao d i có h c v n n m i h c i tham gia g i ti ... nâng cao ch 75 nh c 10.925 t 2010 V i vi c m r ng thêm chi nhánh, phòng giao ng d ch v m m giao d ch toàn qu v ng s a toàn i giao d ch, hi n t ng ti n g i t Phân lo i theo lo i hình huy ng ck Trang...
  • 155
  • 252
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận 12

Đánh giá sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận 12

Ngày tải lên : 10/08/2015, 13:12
... n 12 t c cung c p d ch v hành thu giai o n 2005-2010 Nhìn chung, giai o n 2005-2010, Chi c c thu qu nh ã c m t s k t qu nh cung ng d ch v , hoàn thành nhi m v giao v i s cách hành chính, nv làm ... chung c a thành ph H Chí Minh nói riêng, th i gian qua Chi c c thu qu n 12 ã có nhi u c i ti n cung ng d ch v nh m mang l i ch i n p thu c sách c giao K ng d ch v t t h n m b o hoàn thành cao ... n p thu , c th ch c qu c t c tiêu t n nhi u th i gian m 2009 Vi t Nam x p h ng th c (Singapore th 5, Malaysia th 21, Thái Lan th 82) v i th i gian doanh nghi p làm th t c v thu ngh c 1.050 gi...
  • 110
  • 449
  • 4