sơ đồ 2 3 sơ đồ nhân sự trong phòng kế toán

... pasting 13 hệ thống hạch toán đại phức tạp nhiều so với hạch toán cách 100 năm - modern bookkeeping system is much more complex than the one of a hundred years ago 14 bảng cân đối kế toán biểu ... of a business - kiểm toán chức kế toán có liên quan đến việc xem xét đánh giá hồ sơ tài thực người khác người vào giao dịch vào biên không nhiều năm trước đây, diện kiểm toán viên cho công ty ... Hiện tại, nhiên, kiểm toán bên phần bình thường thường xuyên tuyến vận tải hành nghề ra, nhiều công ty, đặc biệt người lớn với hoạt động phức tạp, trì liên tục kiểm toán nội kế toán departments.thậm...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 03:20

... 6 42, 1 42 Có TK 133 1, 13 32 Phần hồn Nợ TK 111, 1 12 Có TK 133 1, 13 32 Thuế GTGT hàng nhập Khi nhập hàng Nợ TK 133 1 Có TK 33 3 12 Khi nộp thuế Nợ TK 33 3 12 Có TK 1111 Nợ TK 111, 1 12 Có TK 138 83 Khi ... n=0 số làm tròn đến phần ngun gần Ví dụ: Round( 12. 34 567 ,2)  12. 35 Round( 1 23 35 .67, -2)  1 23 00 Round( 12. 33 567 ,2)  12. 34 Round( 1 23 35 .67, -3)  120 00 Sqrt(number): trả bậc hai số Ví dụ: SQRT(4) ... Nợ TK 111, 1 12 Có TK 138 83 Khi nhập hàng Nợ TK 133 5 “Thuế GTGT hàng NK” Có TK 33 3 12 Khi nộp thuế Nợ TK 33 3 12 Có TK 1111 Nợ TK 133 1, 13 32 Có TK 133 5 Thuế miễn giảm: doanh nghiệp nhận định miễn...

Ngày tải lên: 30/07/2014, 10:22

... điểm số Đầu năm HS 30 Cuối kì I Cuối kì II Giỏi Khá Trung bình TS % TS % TS % 23 ,3 10 33 ,3 30 10 33 ,3 11 36 ,6 30 15 50.0 10 33 ,3 Yếu TS % 23 ,3 20 ,1 20 ,1 10,0 16,7 NĂM HỌC: 20 09 – 20 10 Thời Tổng điểm ... HS 34 TS % 23 ,5 TS 12 % 35 ,3 Cuối kì I 34 12 35 ,3 15 44,1 20 ,6 Cuối kì II 34 18 52, 9 12 35 ,3 11,8 Giỏi Khá Trung bình TS % 10 29 ,4 Yếu TS % 11,8 Qua thực tế giảng dạy, nhận thấy việc sử dụng sơ ... bình TS % TS % % 15,6 12 37 ,5 10 31 ,2 15,6 Cuối kì I 32 15,6 13 40,6 28 ,1 15,6 Cuối kì II 32 18,8 13 40,6 28 ,1 12, 5 - 18 - Sáng kiến kinh nghiệm môn Toán – Lớp NĂM HỌC: 20 09 – 20 10 ( Sau thực biện...

Ngày tải lên: 02/03/2015, 14:35

Ngày tải lên: 03/10/2015, 13:07

... hỡnh vuụng ABCD l: ( x : 2) x = 32 (m2) Din tớch hỡnh trũn l: x x3,14= 50, 56 ( m2) Din tớch phn tụ mu ca hỡnh trũn l: 50,56 32 = 18,56 (m2) ỏp s: 32 m2, 18,56 m2 -2- 3 HS nờu Kt qu chuyn bin ... li v s t nhiờn, s chn, s l liờn tip 77 ; 79 ; 81 20 03 22 9 ; 30 1; 30 3 1999 ; 20 01 ; 16 * H 2: ễn v cỏch so sỏnh STN Bi ( ct 1): Gi Hs c yờu cu -2 HS nờu li Bi ct 1: HS c yc, lp theo dừi - Mun in ... khụng s dng s t ( thi im cui thỏng 3 /20 16) nh sau: Lp Lp thc nghim Lp i chng S s im 9-10 SL % im 7-8 SL % im 5-6 SL % im di SL % 16 11 68,75 31 ,25 0 18 33 .33 38 ,9 27 ,8 0 - Nhỡn vo bng trờn cho thy...

Ngày tải lên: 11/08/2016, 21:41

... l: ( x : 2) x = 32 (m2) Din tớch hỡnh trũn l: x x3,14= 50, 56 ( m2) 18 hỡnh ó hc Nhn xột tit hc, dn dũ Din tớch phn tụ mu ca hỡnh trũn l: 50,56 32 = 18,56 (m2) ỏp s: 32 m2, 18,56 m2 -2- 3 HS nờu ... khụng s dng s t ( thi im cui thỏng 3 /20 16) nh sau: Lp Lp thc nghim Lp i chng S s im 9-10 SL % im 7-8 SL % im 5-6 SL % im di SL % 16 11 68,75 31 ,25 0 18 33 .33 38 ,9 27 ,8 0 - Nhỡn vo bng trờn cho thy ... -Chiu di: 120 m -Chiu rng =2/ 3 chiu di - HS lm v, HS lm bng ph trỡnh by, lp nhn xột: Chiu rng khu l: 120 x2 :3= 80 (m) Chu vi khu l: ( 120 + 80) x = 400 (m) Din tớch khu l: 120 x 80 = 9600 (m2) ỏp s:...

Ngày tải lên: 11/08/2016, 22:17

... học toán cho học sinh lớp 44 2. 2 .2 Biện pháp 2: Thiết kế tình sử dụng sơ đồ tƣ dạy học toán cho học sinh lớp 47 2. 2 .3 Biện pháp 3: Đề xuất tiêu chí đánh giá sử dụng sơ đồ ... 37 1 .2. 3 Đối tƣợng điều tra 37 1 .2. 5 Phƣơng pháp điều tra 37 1 .2. 6 Kết điều tra 38 CHƢƠNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP SỬ DỤNG SƠ ĐỒ TƢ DUY TRONG DẠY HỌC TOÁN CHO ... Sử dụng sơ đồ tƣ dạy học toán tiểu học 17 1.1.4 Sử dụng sơ đồ tƣ dạy học toán cho học sinh lớp 27 1 .2 Cơ sở thực tiễn 37 1 .2. 1 Mục đích điều tra 37 1 .2. 2 Nội dung...

Ngày tải lên: 08/09/2017, 11:28

... : Venkatesh cộng sự, 20 03) 130 Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ Đại học Đà Nẵng năm 20 10 , 20 03) (Venkatesh, 20 03) (Venkatesh, 20 03) Các nhân tố trung gian ... định tác động giới tính tuổi tác lên thành phần mô hình Kết nghiên cứu Thái độ Lo lắng + 0. 420 - 0 .20 0 + 0 . 23 0 + 0.176 sử dụng + 0. 039 + 0. 121 Hình Mô hình thực tiễn nghiên cứu mức độ chấp nhận ... Acceptance of Virtual Worlds, Journal of Electronic Commerce Research, Vol 9, No 3, pp 23 1 -24 2 Hanna-Maija Vainio (20 06), Factor influencing corporate customers acceptance of internet banking: Case...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 14:16

... triển nhân Chơng II: Một số vấn đề công tác đào tạo phát triển nguồn 10 11 11 11 13 15 15 18 20 nhân lực doanh nghiệp Việt nam 23 I Khái quát chung 1.Mục tiêu đào tạo phát triển 23 23 29 Nhu ... triển nhân 2. 2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo phát triển nhân vơí tuyển dụng, đãi ngộ nhân II Tiến trình đào tạo phát triển nhân Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân ... nhân 4.1.1 Các hình thức đào tạo nhân 4.1 .2 Các hình thức phát triển nhân 4 .2 Các phơng pháp đào tạo phát triển nhân 4 .2. 1 Đào tạo phát triển lực quản trị 4 .2. 2 Đào tạo phát triển lực chuyên môn...

Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11

... thiện hành vi nhân viên trừøng phạt 2. 1 Các hình thức kỷ luật 2. 1.1 2. 1 .2 2.1 .3 2. 1.4 2. 2 Khiển trách miệng áp dụng Nhân viên phạm lỗi lần đầu cấp độ một, hai Hình thức cảnh cáo văn Nhân viên phạm ... móc thiết bị, vật dụng, ngăn chứa hồ sơ, tủ, nơi làm việc cá nhân giữ gìn vệ sinh chung công ty 13 Quản lý & sử dụng tài sản công ty 13. 1 13 .2 13. 3 13. 4 13. 5 13. 6 Không phép di chuyển vật dụng khuôn ... Công ty, khách hàng 2. 2 .2 Tự ý bỏ việc 05 ngày tháng 20 ngày năm mà lý đáng 2. 2 .3 Nhân viên bị xử lý kỷ luật chuyển sang công tác khác mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷ luật 2. 2.4 Tàng trữ, vận...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:47

... thiện hành vi nhân viên trừøng phạt 2. 1 Các hình thức kỷ luật 2. 1.1 2. 1 .2 2.1 .3 2. 1.4 2. 2 Khiển trách miệng áp dụng Nhân viên phạm lỗi lần đầu cấp độ một, hai Hình thức cảnh cáo văn Nhân viên phạm ... móc thiết bị, vật dụng, ngăn chứa hồ sơ, tủ, nơi làm việc cá nhân giữ gìn vệ sinh chung công ty 13 Quản lý & sử dụng tài sản công ty 13. 1 13 .2 13. 3 13. 4 13. 5 13. 6 Không phép di chuyển vật dụng khuôn ... Công ty, khách hàng 2. 2 .2 Tự ý bỏ việc 05 ngày tháng 20 ngày năm mà lý đáng 2. 2 .3 Nhân viên bị xử lý kỷ luật chuyển sang công tác khác mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷ luật 2. 2.4 Tàng trữ, vận...

Ngày tải lên: 24/08/2013, 10:16

... xây dựng: Mỗi nhân viên làm - việc vị trí phụ cấp 20 0.000 đồng /nhân viên/tháng Đối với vị trí có tình chất nhà, ngân hàng: Mỗi nhân viên làm việc - vị trí phụ cấp 150.000 đồng /nhân viên/tháng ... công ty này, nhân viên bảo vệ nói chung có trình độ học vấn chưa cao Trong tổng số 28 5 nhân viên bảo vệ mà có 40 người qua quân ngũ dạy nghề, lao động trải qua công tác bảo vệ Đối với nhân viên ... sát kết học tập tiến nhân viên Đối với nhân viên bảo vệ tuyển dụng thường trẻ tuổi, kinh nghiệm thực tế chưa nhiều để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên hàng năm, hàng quý công ty cần tổng kết...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... trực tiếp: Hiện Khách sạn hạch toán lần, tài khoản 33 4 theo dõi lwong phải trả Khách sạn chi trực tiếp tiềm mặt vào TK 6 32 ( 6 32 1 9, 6 32 3 8, 6 32 5 5, 6 32 6 5) 6 42 (6 421 1) cách làm rút ngắn công việc ... sau: 1 521 1 : Nguyên vật liệu thực phẩm cho phận nhà hàng 1 521 2 : Nguyên vật liệu đồ uống cho phận nhà hàng 1 521 3 : Nguyên vật liệu đồ van phòng phẩm 1 521 4 : Nguyên vật liệu cho phận buồng 1 521 5 ... riền TK341 chi tiết đẻ dễ theo dõi sau: TK 34 111 TK 34 111 : Lương phải trả cho nhân viên buồng tiền sảnh TK 34 111 : Lương phải trả cho nhân viên bếp nhà hàng TK 34 111 : Lương phải trả cho nhân...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

... hạch toán: Ví dụ công trình Hạ tầng khu đô thị thị Dịch Vọng, Cầu Giấy, HN: - Chi phí nhân công: Nợ TK 6 23 1: 3. 5 42. 33 6 Có TK 33 4: 3. 5 42. 33 6 - Chi phí vật liệu: Nợ TK 6 23 2: 1.6 52. 700 Có TK 33 1: ... lương BHXH Kế toán TSCĐ CCDC Kế toán tổng hợp Kế toán vốn tiền thuế Kế toán xí nghiệp thành viên Kế toán toán công nợ Kế toán tổng hợp Kế toán vật tư Kế toán chi phí giá thành Kế toán đội thi ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8 Ngày 07/ 12/ 2005 kế toán Công ty tiến hành tạm ứng cho ông Quân phụ trách công trình: Nợ TK 136 : Có TK 31 1: 30 8 .28 7 .29 0 30 8 .28 7 .29 0 Trong quý IV /20 05 Công ty nhận giá...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 12:20

... 16% so với Quỹ lương Triệu đồng Số lao động Người Thu nhập bình quân Triệu đồng năm 20 05 4559 20 7 1,6 năm 20 06 4690 25 2 1,75 năm 20 07 4870 24 5 1,9 đầu người Đểđạt tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh ... tế giai đoạn 20 06 -20 08 xí nghiệp xác định sau: Bảng 11: Chỉ tiêu kinh tế TT Chỉ tiêu Doanh thu Tốc độ tăng trưởng Đơn vị Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 Triệu đồng 8.0 82 9 .29 4 10.789 13% so với 14,8% ... sau: Bảng 10: Kế hoạch đào tạo lại xí nghiệp dự kiến từ 20 06 -20 08 TT Nội dung đào tạo Số lượng năm 20 07 55 20 08 55 Đào tạo nâng cao tay 20 06 50 nghề cho công nhân Đào tạo công nhân kỹ - trạm...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... CNSX kế toán ghi Nợ TK 622 Có TK 33 5 Tiền lơng thực tế phải trả cho CNSX, kế toán ghi: Nợ TK 335 Có TK 33 4 Khi toán lơng nghỉ phép cho CNSX, kế toán ghi: Nợ TK 33 4 Có TK 111 Cuối năm kế toán tiến ... công tác kế toán, Nhà máy ôtô 3 -2 số hạn chế định Theo em, để hoàn thiện công tác kế toán doanh nghiệp nói chung công tác kế toán chi phí sản xuất tính giá thành nói riêng, Nhà máy ôtô 3 -2 cần khắc ... Lợng NK TK x Số lợng NVLXK kỳ 3 .2. 3 ý kiến thứ Để đảm bảo ổn định chi phí nhân công trực tiếp: Trong tổng giá thành sản phẩm sản xuất ra, phòng kế toán mà cụ thể kế toán tiền lơng nên tiến hành...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 18:20

... thể - Giai đoạn 20 10 - 20 15, số lượng cán công nhân viên PVTrans từ 1.800 - 2. 400 người - Đảm bảo cấu lao động đến năm 20 10: + Trình độ đại học: 2. 1 ÷ 3. 5% + Trình độ đại học: 28 ÷ 31 % Kinh tế Quản ... Tel (: 0918.775 .36 8 20 10 + Trình độ cao đẳng trung cấp: 24 ÷ 27 % + Trình độ sơ cấp công nhân kĩ thuật: 39 ÷ 41% + Trình độ khác: 3. 9 ÷ 5% - Nâng mức thu nhập bình quân cán công nhân viên PVTrans ... theo dõi chương trình, ghi nhận kết đào tạo + Đánh giá hiệu đào tạo + Tổng kết, rút kinh nghiệm Trong xếp sử dụng nhân sự: 2. 1 Hoàn thiện chế độ đề bạt, điều động nhân viên: Kinh tế Quản lý công...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... luật pháp lao động… 1.5 .2 Quy trình hoạch định nguồn nhân sự: Trước hoạch định Tài nguyên nhân sự, nhà quản trị phải nghiên cứu kỹ kế hoạch chiến lược tổ chức Dựa theo kế hoạch chiến lược toàn ... mục tiêu, nội dung hoạch định kế hoạch nhân sự; đánh giá tiến trình, mức độ đạt giai đoạn từ điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp 1.5 .3 Tuyển chọn nhân viên: Tuyển chọn nhân viên trình tìm người phù ... vấn, nguyện vọng quyền lợi cá nhân để lựa chọn hồ sơ thích hợp Bước 2: vấn trực tiếp ứng cử viên Việc vấn thực qua vòng sơ khảo vòng chung khảo Vòng sơ khảo phòng nhân thẩm vấn, vòng chung khảo...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 10/11/2013, 19:11