... Định nghĩa vấn đề” Nêu kỹ thuật giải quyết vấn đề “1H và 5W” Phối hợp cáckỹ thuật khác nhau để giải quyết vấn đề Phân biệt giữa vấn đề và dấu hiệu của vấn đề Ứng xử với những người ... ĐÀO TẠO KỸNĂNG QUẢN LÝ DÀNHCHO NGƯỜI QUẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN Thời gian 05 ngày Mục tiêu Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên: Trang bị cho đội ... ngũ chuyên gia, cán bộ chủ chốt của cácphòng ban về Kỹ năng Quản lý; Xác định được các yêu cầu đối với người Quản lý; Hệ thống lại vai trò của SOP, các cách truyền tải SOP tới nhân viên...
... (TBKT) Kỹ nǎng giao tiếp dànhchonhà quản lýMột nghiên cứu mới được tiến hành ở Mỹ đối với 20.000 người phỏngvấncho thấy: lý do số 1 làm cho người ta rời bỏ công việc chính là "cách đối ... chuyên gia về nguồn con người. Họ nhấn mạnh nhiều nhất trong các cuộc hội thảo của cácnhà quản lý là "học cách lắng nghe sao cho tốt hơn". Có câu chuyện về một ông chủ đã chống tay ... phê bình rằng bạn sẽ dành thời gian để suy nghĩ kỹ những điều chỉ trích này và trả lời cho họ sau. Cơ hội là bạn sẽ đánh giá đúng những gì mà những người làm phải nói, cho dù - sau khi đã mất...
... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnz Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các barem điểm chocác câu trả lời.z Phỏng ... tốt hơn Phỏngvấn qua điệnthoạiz Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, tuổi tác, hiểubiếtkinhtế xãhội z Phỏng vấnqua điệnthoại ... nghiệm / phỏngvấn sẽ tiến hnh5. Phiếu đánh giá ứng viênPhân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn 1. Tất cả các thnh viên đều cho điểm ứng viên trong mỗi nội dung phỏng vấn...
... name? Who do you work for? What department do you work in? What was your favourite subject at school? Do you do any sports? Which foreign countries have you visited? Where are you from? How ... study English at university? Do you think it was a good course? How many years study English at school? enjoy it? speak any Chinese? listen to British or American music? understand the lyrics?...
... về một vấn đề riêng hoặc có liên quan đến phong cách quản lý của bạn. Hãy cố gắng làm cho người ta hết bực tức hay tiêu tan nghi ngờ càng nhiều càng tốt, cộng với chút hài hước để giữ cho không ... để suy nghĩ cho thận trọng. Bởi vì phản ứng ban đầu của bạn có thể thủ tiêu hết tất cả những thông tin phản hồi. Nên nói với người phê bình rằng bạn sẽ dành thời gian để suy nghĩ kỹ những điều ... hệ tốt hơn. Điều tốt nhất cho bạn là duy trì được đối thoại, đừng làm cho người lao động ấm ức trong lòng. Rồi thời gian qua đi, họ sẽ đủ tin bạn để có thể kể cho bạn nghe một điều còn giữ...
... xây dựng sự nghiệp như thế nào? 2 Kỹ năngphỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên của nhà tuyển dụng Các câu hỏi thường gặp 3Không chuẩn bịlàchuẩn bị cho thất bại 3610 mẹo1.Suy nghĩ ... phục cho buổi phỏng vấn 47Khi phỏng vấn Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan: Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 Một ứng viên thường ñược ñánh giá: 55% bằng vẻ bề ngoài và cách ... (Knowledge)Kỹnăng(Skills)Tháiñộ(Attitude) 50Lời khuyên của nhà tuyển dụng Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại: Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn Luôn ghi chép thông...
... điểm phỏngvấn hợ p lý không?3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với danh mục các câu hỏi chính và các câu hỏi thăm dò không?Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời ... kiểm soát các công việc của ngời phỏng vấn. Các chủ đề chínho Chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấnđánh giá đơn xin vayo Vận dụng (tiến hành phỏngvấnđánh giá cho vay)o Lên kế hoạch chocác công ... Trong lúc phỏngvấn Kỹ năng đặt câu hỏi7. Ngời phỏngvấn có đặt các câu hỏi về các mục quan trọng trong đơn xin vay không?8. Ngời phỏngvấn có dùng các câu hỏi thăm dò để biết đợc các thông...
... nhất trước khi phỏngvấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu hỏI chung ... trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏngvấn chính thức mang tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏngvấn không chính thức; hoặc hộI đồng phỏngvấn ngồI một phía ... xem ứng viên đảm bảocáckỹnăng mà họ đã viết trong đơn xin việc. BuổI phỏngvấn phảI được thiết kế phù hợp vớI chiến lược phỏngvấn của bạn đặt ra. 11. Chuẩn bị các câu hỏI: Hãy chuẩn...
... PHẦN II: THỰC HÀNH KỸNĂNGPHỎNGVẤN 1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất lƣợng dạy nghề 1.1. Phỏngvấnnhà tuyển dụng ... tốt với người được phỏng vấn. + Bám sát mục đích phỏng vấn. + Đặt câu hỏi một cách tự nhiên. + Tập trung lắng nghe và thể hiện sự thông cảm. + Ăn mặc thích hợp. + Phỏngvấn ở một địa điểm ... thường dùng khi nghiên cứu đánh giá các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng cơ sở dạy nghề tại Phụ lục 1) 6.2. Kỹ thuật phỏngvấn 6.2.1. Giữ cho cuộc phỏngvấn được thực hiện chính xác và...
... tiêu chí, trình bày kt qu c theo các ni dung sau: - Mô t mt cách ngn gn v các hong ca CSDN n tiêu chí; - So sánh vi các CSDN u ki, ... QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ TÂY BAN NHA TỔNG CỤC DẠY NGHỀ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN VÀ MINH CHỨNG (Lƣu hành nội bộ) Hà Nội - 2011 ... , 28 2. Bài tập 2: Xây dựng đề cƣơng phng vấncho 1 tiêu chuẩn kiểm định chất lƣợng dạy nghề 03 ...
... tuyển dụng . Trung tâm kỹnăngphỏngvấn ra đời là nơi đào tạo nâng cao kỹnăngphỏng vấn cho ứng viên và nhà tuyển dụng . Ngoài ra trung tâm còn dịnh hướng việc làm chocác lao động đang tìm ... tốt ngay trong lần phỏng vấn đầu tiên? Các nghiên cứu cho thấy rằng hơn 60 phần trăm phỏngvấn viên chưa từng được đào tạo về công tác phỏng vấn. Hầu hết cácnhà quản lý này cho biết họ cảm thấy ... khăn nhất đối với họ là tham gia các cuộc phỏngvấn .Nhằm giúp các ứng viên khi tham gia phỏngvấn đạt được kết quả tốt ngay từ lần phỏng vấn đầu tiên cũng như cácnhà quản lý có thể tìm được nhân...
... có cần đến phỏngvấn tiếp lần 2 hay 3 không? 11. Sau buổi phỏngvấn Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng vấn, tìm vài câu hỏi để hỏi người phỏng vấn, và viết ... khuyên cho thư cảm ơn sau phỏngvấn Nói lời cảm ơn sau buổi phỏngvấn xin việc là rất quan trọng (cũng như sau buổi phỏngvấn thứ hai). Không những cảm ơn người đã phỏngvấn bạn mà còn phải cảm ... email. Mỗi lá thư cảm ơn nên bao gồm lời cảm ơn cho buổi phỏng vấn, khẳng định lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này, năng lực và cáckỹnăng của bạn, và cuối cùng là cảm ơn một lần nữa....