quyền lực trong công sở
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... phát triển của Công Ty Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
công ty dệt 19-5.
Page ... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
Công Ty Dệt 19-5.
3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng công
việc cụ thể.
*Cơ sở lý luận
Đánh giá thực hiện công việc đóng ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5
3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới.
3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới.
Mục...
- 61
- 1K
- 6
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:16
...
qua lực lợng lao động trong công ty nm 2004: s lượng lao động bình quân
của công ty là 50 người, năm 2005 là 62 người, năm 2006: là 75 người.
Như vậy, số lao động bình quân của công ty trong ... cả về vốn, lao động, công nghệ. Về vốn công ty phải vay ở rất
nhiều nơi; về lao động công ty vừa tuyển dụng, vừa đào tạo với tổng số
công nhân viên ít ỏi ban đầu trong công ty là 13 người với ...
thờng đối với những công ty hoạt động trong lĩnh vực của công ty.
L mt cụng ty chuyờn kinh doanh và sản xuất các sản phẩm về sắt
thép công nghiệp, mà chức năng chủ yếu của công ty là thương mại,...
- 69
- 910
- 6
Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.doc
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:03
... nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải
Sông Đà. 12
3.1. Tuyển dụng trong công ty Sotraco. 12
3,2. Bố trí nguồn nhân lực ở công ty Sotraco. 13
3,3. Duy trì nguồn nhân lực trong công ... sai phạm trong
công việc. Với người có năng lực làm việc tốt, công ty sẵn sàng để họ đảm nhận công vic
v trớ cao hn.
ã Xõy dng i ng nhân viên và công nhân giàu kinh nghiệm trong công việc.
3,3. ... duy trì nguồn nhân lực trong công ty được thực hiện rất
tốt. việc nhân viên đang làm trong công ty tự ý thôi việc, bỏ việc để chuyển sang làm cho
các công ty, tổ chức khác trong năm nay là 00...
- 22
- 760
- 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Ngày tải lên :
20/11/2012, 11:46
... Trình độ của lực lượng sản xuất là trình độ phát triển của công
cụ lao động, của kỹ năng lao động, công nghệ sản xuất, trình độ phân công
lao động xã hội. Ngày nay, trình độ của lực lượng sản ... “Sản phẩm của công ty BHNT”. Đến nay hơn
90% nhân viên trong công ty có kiến thức cơ bản về Bảo hiểm Nhân thọ.
Vừa qua, Công ty Prudential Việt Nam vinh dự nhận danh hiệu “Xuất sắc
trong giáo ... phương pháp công nghệ và nó được
gọi là "Khoa học hoá trong sản xuất".
40. Do khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp mà cấu
thành lực lượng sản xuất cũng thay đổi. Lực lượng...
- 79
- 1.7K
- 15
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... trạng nguồn lao động trong công ty BHNT
Prudential Việt Nam:
3.1. Cơ cấu tổ chức:
3.1.1. Sơ đồ tổ chức trong công ty BHNT Prudential:
Công ty BHNT Prudential Việt Nam là một công ty Trách nhiệm ... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại doanh
nghiệp, em đà chọn đề tài: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn
thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ... Đầu t.
* Giám đốc công ty gồm 10 ngời:
- 1 GĐ Quản trị.
- 1 GĐ Công nghệ thông tin- Quản lý cơ sở dữ liệu.
- 1 GĐ Công nghệ thông tin- Phát triển phần mềm ứng dụng.
- 1 GĐ Công nghệ thông tin-...
- 75
- 1.2K
- 6
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:16
... nguồn lực của mình phục vụ cho lợi ích của mình và lợi ích của
toàn công ty.
Việc tổ chức bộ máy quản lý trong công ty cũng chưa tốt. nguyên
nhân là do thiếu sự phân công trách nhiệm, quyền ...
qua lực lợng lao động trong công ty nm 2004: s lượng lao động bình quân
của công ty là 50 người, năm 2005 là 62 người, năm 2006: là 75 người.
Như vậy, số lao động bình quân của công ty trong ... được chọn đề tài “Một số giải pháp cơ
bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và
đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức
Mạnh”.
Kết cấu bài làm...
- 68
- 529
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:02
... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
Công Ty Dệt 19-5.
3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng công
việc cụ thể.
*Cơ sở lý luận
Đánh giá thực hiện công việc đóng ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5
3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới.
3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới.
Mục ... năng lực điều hành Công Ty trong tương lai.
3.2.4. Xây dựng,áp dụng thực hiện chế độ lương, thưởng hợp lý cho
toàn bộ công nhân viên nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
*Cơ sở lý luận.
Trong...
- 58
- 536
- 0
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... viãn cạch thỉïc thỉûc hiãûn
ngay trong quaù trỗnh laỡm vióỷc. Tỏỳt caớ moỹi nhỏn vión trong doanh
nghiãûp, åí cạc chỉïc vủ khạc nhau, tỉì thỏỳp õóỳn cao, trong quaù
trỗnh laỡm vióỷc õóửu ruùt ... hc viãn ạp dủng cạc kióỳn thổùc
kyợ nng õaợ hoỹc vaỡo trong thổỷc tóỳ âãø thỉûc hiãûn cäng viãûc
nhỉ thãú no?
Âạnh giạ kãút qu hc táûp trong giai âoản nháûn thỉïc l
khäng khọ nhỉng âãø âạnh ... taỡi lióỷu sổớ duỷng
trong quaù trỗnh giaớng daỷy.
Chi phờ cho õọỹi nguợ caùn bọỹ quaớn lyù, vaỡ õọỹi nguợ giaớng vión.
Hoỹc bọứng hoỷc tióửn lổồng traí cho hoüc viãn trong thåìi gian
âi hoüc....
- 17
- 1.1K
- 1
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... là:
- Thi công các công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị và khu công nghiệp, các
công trình dân dụng và công nghiệp.
- Thi công các công trình giao thông tới đờng đồng bằng cấp I và các công
trình ... vào công ty mẹ, vì vậy
sẽ rất hạn chế cho nó trong việc độc lập tự tìm kiếm mở rộng thị trờng.
Phần iii
Đặc điểm đội ngũ lao động công ty
và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ... Holdings) trong tổ hợp Công ty mẹ - Công
ty con.
Công ty mẹ Constrexim Holdings và Công ty cổ phần Constrexim số 1 là
các pháp nhân độc lập, quan hệ hợp tác bình đẳng trên cơ sở hợp đồng kinh tế.
Công...
- 24
- 897
- 0
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A
Ngày tải lên :
22/04/2013, 23:44
... Phân công lao động theo tính chất cùng loại về kỹ thuật của công việc, công ty đã
phân công công nhân trực tiếp làm việc tại công trường thành các loại: công nhân
điện, công nhân lắp ráp, công ... 2 3 2
III Công nhân trực tiếp
1 Công nhân sắt 4 2 2
2 Công nhân bê tông 6 1 2 3
3 Công nhân cơ khí 4 2 2
4 Công nhân hàn 4 3 1
5 Công nhân tiện 2 1 1
6 Công nhân nguội 2 2
7 Công nhân ... cho công ty
trong việc thực hiện các hợp đồng cung cấp, thi công các công trình lắp ráp cở sở hạ
tầng cho Mobifone. Để khắc phụ điều này cần rất nhiều nỗ lực của Giám đốc cũng
như nhân viên trong...
- 23
- 545
- 1
hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền
Ngày tải lên :
26/04/2013, 15:15
... cầu về nhân lực sẽ
lớn hơn.
4.CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.
4.1 Công tác phân tích công việc: Mỗi công việc trong công ty đều được tiến
hành nghiên cứu, phân tích công việc 1 cách ...
giám đốc công ty vêc công tác quản lý mỏ, công tác kỹ thuật công nghệ khai thác
–tuyển khoáng, phương hướng công trường, công tác giải phóng mặt bằng, công
tác quản lý hồ sơ kỹ thuật, công tác ... nghiệp vụ trong công
ty.
-Ban giám đốc: Gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc.
+ Giám đốc: là người được tổng công ty ủy quyền đại diện pháp nhân của
công ty, có quyền điều hành cao nhất trong công ty,chịu...
- 36
- 517
- 0
