... nghĩa việt namĐộc lập Tự do Hạnh phúc o0o Phiếu đánhgiácông chức Năm 200Họ và tên:. MÃ số: Chức vụ: MÃ ngạch: Bậc:Hệ số lơng:Đơn vị công tác:I/ Tự nhận xét kết quả tu dỡng, rèn luyện:1/ ... của Nhà nớc: 2/ Kết quả công tác: 3/ Tinh thần kỷ luật 14/ Tinh thần phối hợp trong công tác: 5/ Tính trung thực trong công tác: 6/ Lối sống đạo ... cao trình độ: 8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần, ngày tháng năm 200Ngời tự nhận xét2...
... tiếpTrường DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN Năm học 200 200 của trường Mẫu số 2TT Họ và tên Năm sinhTrình độ đào tạoKết quả đánh giá, xếp loại của cơ sở giáo dục Ghi chúXếp loại ... XS Kh TB K1 Mẫu giáo2 Tiểu học3 Giáo dục THCS4 Trung tâm Tổng cộng ……………………….Phòng Giáo dục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN Năm học 200 200 của Phòng Giáo dục Mẫu số ... ngày 30/6 của năm học. ngày tháng năm 200 Trưởng phòng Giáo dục (Ký tên, đóng dấu )SỞ/PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTên trường/Trung tâm DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊN CHỨC KHÔNG TRỰC...
... Phiếu nhận xét, đánhgiá giáo viên hàng năm ngành giáo dục và đào tạo năm học 2009- 2010Họ và tên giáo viên: Nhiệm vụ đợc phân công: .Ngạch lơng: Bậc lơng:. Hệ số lơng:.đơn vị công tác: I. ... hành quy chế của Ngành, quyđịnh của đn vị, đảm bảo số lợng, chất lợng ngày giờ công lao động:1.4- Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên, ý thức đấu tranh ... sách, pháp luật của Nhà nớc2 Thực hiện nghĩa vụ CBVC, các quyđịnh khác3 Kết quả thực hiện nhiệm vụ đợc giao4 Phẩm chất, danh dự nhà giáo, đối xử với HS5 Lối sống, uy tín trong đồng nghiệp,...
... contact@cpoclub.net QUY ĐỊNHĐÁNHGIÁCÔNG VIỆCNhằm đánhgiá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quyđịnh việc đánhgiá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng tuần, ... đánhgiá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việc đánhgiá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quyđịnh này. Việc đánhgiá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... tính 0 tính Mặc định được 5 điểm, nếu có có tiến nhỏCó cải tiến, quy giá trị lớn hơn 1 triệu hoặc có giá trịCải tiến có giá trị lớn hơn 5 triệu. Quy định Vi phạm quy định ở mức nghiêm...
... vên chức: tt Nội dung Xếp loại Ghi chú1 Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nớc2 Kết quả công tác3 Tinh thần kỷ luật4 Tinh thần phối hợp trong công tác5 Tính trung thực trong công ... thái độ phục vụ nhân dân Kết luận: Viên chức đạt loại: , ngày tháng năm Thủ trởng: Luôn trau dồi và giữ gìn đạo đức, nhân cách của một nhà giáo. Có lối sống hoà nhÃ, khiêm tốn, mẫu ... và năng lực công tác. Tham gia đầy đủ các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn do các cấp tổ chức. 8- Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Luôn có ý thức hoàn thành tốt mọi công việc do...
... dụng:1. Phạm vi: Quy định này quyđịnh nội dung, quy trình đánhgiá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động ... Quyđịnh về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánhgiá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ;Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quyđịnh ... sắc chức trách, nhiệm vụ;2. Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ;3. Chưa hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.Chương III QUY TRÌNH KIỂM ĐIỂM ĐÁNHGIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨCĐiều 9. Kiểm điểm đánhgiáhàng năm: 1....
... NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcPHIẾU ĐÁNHGIÁCÔNGCHỨCHÀNGNĂM Năm ………… Họ và tên công chức: ………………………………………………………Mã số công chức: …………………………………………………………. Chức vụ: ……………………………………………………………….… ... ………………………………………………………….Đơn vị công tác: ……………………………………………………………I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈNLUYỆN1. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước:2. Kết quả công tác:3. Tinh thần ... phối hợp trong công tác:5. Tính trung thực trong công tác:6. Lối sống đạo đức:7. Tinh thần học tập nâng cao trình độ:8. Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: M’drăk, ngày tháng năm 2008 Người...
... đối với chứcdanh đó thể hiện qua: sự phản hồi, sự giúp đỡ, sự cộng tác trong công việc.- Đánhgiá về nội quy: là đánhgiá về tất cả các quyđịnh trong nội quy chung của công ty, nội quy của ... xét thưởng cho CNV, công ty quyđịnh về việc đánhgiá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánhgiácông việc toàn bộ CBCNV công ty trừ giám đốc điều hành.III/ ĐỊNH NGHĨA- Không có.IV/ ... DUNG:1. Xác định tiêu chí đánh giá: - Số lượng tiêu chí đánhgiá đối với mỗi chứcdanh là từ 3 – 10 tiêu chí.- Các tiêu chí đánhgiá có thể được thay đổi nhưng phải được người có thầm quy n phê...
... xếp loại côngchức (phần này do thủ trởng đơn vị ghi)TT Nội dung Xếp loại (1) Ghi chú1 Chấp hành chính sách PL nhà nớc2 Kết quả công tác3 Tinh thần kỷ luật4 Tinh thần phối hợp trong công tác5 ... công tác6 Lối sống đạo đức7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân(1)Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, kém.Kết luận: Côngchức đạt loại: Ngày tháng năm ... sắc, Khá, Trung bình, kém.Kết luận: Côngchức đạt loại: Ngày tháng năm 200Thủ trởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên)...
... thứ 6 hàng tuần).- Ngoài Pháp lệnh côngchức viên chức, quy chế này đợc sử dụng nh một trong những cơ sở để căn cứ đánhgiá trách nhiệm, mức độ hoàn thành trách nhiệm, mức độ hoàn thành công ... phòng phân công. - Nghiêm chỉnh chấp hành đúng Pháp lệnh côngchức và Luật Lao động.* Bộ phận Tổ chức: - Tổng hợp theo dõi hồ sơ cán bộ côngchức viên chức trong ngành; theo dõi cán bộ giáo viên ... chỉnh bổ sung quyđịnh của quy chế cho phù hợp.Trên đây là quy chế làm việc của văn phòng Phòng Giáo dục và Đào tạo Vị Xuyên.- Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký./.Phòng Giáo dục và Đào...