quy định chung về đào tạo
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... trầm trọng.
a. Theo định hướng nội dung đào tạo. có 2 hình thức
- Đào tạo định hướng công việc.
Đây là hình thức đào tạo về kỹ năng thực hiện một loại công việc nhất
định, nhân viên có thể ... khác, kỹ năng đào tạo đó thường không áp dụng nữa.
b. Theo mục đích của nội dung đào tạo.
Có các hình thức, đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên, đào tạo
huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật ... phân tích và ra quy t định, ….
b. Theo cách tổ chức.
Có các hình thức
Trường đào tạo chín quy, đào tạo tại chức, lợp cạnh xý nghiệp, làm
việc tại chỗ.
- Trong đào tạo chính quy, học viên...
- 64
- 989
- 6
Những quy định chung về tài sản cố định vô hình.DOC
Ngày tải lên :
13/09/2012, 14:44
... thể xác định đợc
(2) Không đánh giá đợc một cách đáng tin cậy
(3) DN không kiểm soát đợc
- Hiện nay, cơ chế tài chính của Nhà nớc cha quy định về giá trị quy n sử
dụng thơng hiệu. Quy t định số ... nghiên cứu về vấn đề hạch toán và quy
định về khấu hao TSCĐ vô hình trong DN theo chế độ hiện hành và một số ý
kiến, tham luận về những bất cập còn tồn tại xung quanh vấn đề đó. Do hạn chế
về trình ... đợc đảm bảo bằng quy n pháp lý sử
dụng nó và thoả mÃn các quy định về định nghĩa và tiêu chuẩn ghi nhận TSCĐ
vô hình.
- Danh sách khách hàng hoặc thị phần của DN do không có quy n pháp lý
hoặc...
- 28
- 987
- 0
Những quy định chung về bộ luật xây dựng
Ngày tải lên :
17/10/2012, 10:40
... vi phạm pháp luật về xây dựng.
Chương 1. Những quy định chung
1-1
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về hoạt động xây dựng; quy n và nghĩa vụ ... có đủ điều kiện theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này
và được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quy n về xây dựng cấp giấy phép hoạt động.
5. Chính phủ quy định về năng l
ực hoạt động ... nhân dân các cấp
trong phạm vi nhiệm vụ, quy n hạn của mình có trách nhiệm giám sát việc thực hiện
pháp luật về xây dựng.
Chương 1. Những quy định chung
1-3
21. Chủ đầu tư xây dựng công...
- 5
- 744
- 8
Bàn về sửa đổi các quy định chung về hợp đồng của Bộ luật Dân sự 2005
Ngày tải lên :
02/04/2013, 23:16
... tảng quy định về nó định hướng cho các đạo
luật khác.
- Giống như Bộ luật Dân sự Đức và Bộ luật Dân sự Nhật Bản, Phần các qui định chung của Bộ
luật Dân sự 2005 cũng có các quy định chung về ... tắc và quy tắc chung nhất của luật dân sự để xếp
sắp trong Phần những quy định chung. Vấn đề này có thể coi là tiến bộ trong pháp điển hóa luật
dân sự nếu như các nguyên tắc và quy tắc chung ... luật dự liệu được và quy định trong các đạo luật về hợp đồng. Còn hợp đồng vô danh
là loại hợp đồng mà nhà làm luật không dự liệu được nên không quy định trong các đạo luật về
hợp đồng. Do vậy,...
- 9
- 710
- 0
Quy dinh chung ve dang ky va cap ma so thue
Ngày tải lên :
29/08/2013, 13:12
... Hải quan:
Cơ sở pháp lý và những quy định chung
1. Các văn bản pháp quy
- Quy t định số 75/1998/QĐ-TTg ngày 4 tháng 4 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ quy định
về mã số đối tượng nộp thuế.
- Thông ... tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và nộp thuế trực tiếp với cơ quan Thuế.
3. Quy định chung về mã số thuế.
- Khái niệm mã số thuế: Mã số thuế là một dãy số được quy định theo một nguyên ... số 80/2004/TT-BTC ngày 13/8/2004 hướng dẫn thi hành Quy t định số 75/1998/QĐ-
TTg ngày 4 tháng 4 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ quy định về mã số đối tượng nộp thuế.
2. Nguyên tắc cấp mã số...
- 5
- 695
- 0
CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 13:20
... gồm rất nhiều các nội dung: từ xác
định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo. Cụ thể như sau:
1.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo
Xác định nhu cầu đào tạo dựa vào sự thay đổi của thị trường, ... chương trình đào tạo.
1.2.6. Lựa chọn và đào tạo người dạy
Người đào tạo là những người trong Doanh nghiệp hoặc mời từ Doanh
nghiệpkhác, từ cơ sở đào tạo
1.2.7. Đánh giá chương trình đào tạo
Thông ... trình đào tạo và phát triển người lao động được học và hiểu biết
hơn về nội quy làm việc, an toàn vệ sinh lao động vì thế ý thức kỷ luật cũng
sẽ tăng lên.
CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO...
- 5
- 568
- 4
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 20:20
... loại cơ bản .
a. Theo định hướng nội dung đào tạo .có 2 hình thức
- Đào tạo định hướng công việc .
Đây là hình thức đào tạo về kỹ năng thực hiện một loại công việc nhất định
,nhân viên có thể ... ,kỹ năng đào tạo đó thường không áp dụng nữa .
b.Theo mục đích của nội dung đào tạo .
Có các hình thức , đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên , đào tạo
huấn luyện kỹ năng , đào tạo kỹ thuật ... đào tạo chín quy , đào tạo tại chức ,lợp cạnh xý nghiệp ,làm việc
tại chỗ .
- Trong đào tạo chính quy ,học viên được thoat ly khỏi công việc hangf
ngày tại doanh nghiệp ,do đó thời gian đào tạo...
- 24
- 386
- 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
04/10/2013, 06:20
... giá quá trình đào tạo -
phát triển .
Phải gắn trực tiếp với nhu cầu đào tạo. Bao gồm các khía cạnh nh : loại kỹ
năng cần đào tạo và trình độ có đợc sau đào tạo thời gian đào tạo là bao lâu, ... về mặt gì từ đó xác định ai là ngời đợc đào tạo, và những kiến thức kỹ
năng nào sẽ đợc chú trọng trong quá trình đào tạo - phát triển.
1.2. Các phơng pháp xác định nhu cầu đào tạo
Việc xác định ... việc đào tạo phát triển để
nâng cao hiệu quả cho các chơng trình đào tạo sau.
8.2. Các phơng pháp định lợng hiệu quả đào tạo
Đào tạo cũng là hoạt động đầu t do đó doanh nghiệp cần phải xác định...
- 22
- 509
- 3
Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/10/2013, 13:20
... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp
Xác định mục tiêu đào tạo, phát triển
Xác định nhu cầu
đào tạo, phát triển
Lập kế hoạch đào tạo và lựa chọn hình thức đào tạo, ... hoạch đào tạo của đơn vị một cách cụ thể về cả số lợng và chất
lợng.
4.2. Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển.
Mục tiêu đào tạo và phát triển là yêu cầu cần đạt đối với công tác đào tạo
và ... đào tạo.
4.3.2 Lựa chọn hình thức đào tạo.
Qua việc xác định rõ mục tiêu đào tạo và việc xây dựng chơng trình đào
tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhà quản lý cần phải la chọn các hình thức đào...
- 21
- 466
- 0
Quy định chung về quyền sử dụng đất
Ngày tải lên :
06/10/2013, 17:20
... PHẦN THỨ NĂM
QUY ĐỊNH VỀ CHUYỂN QUY N SỬ DỤNG ĐẤT
CHƯƠNG XXVI
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 688. Căn cứ xác lập quy n sử dụng đất
1. Đất đai thuộc hình thức sở ... quy n sử
dụng đất;
2. Đăng ký quy n sử dụng đất theo quy định của pháp luật về đất đai;
3. Bảo đảm quy n của người thứ ba đối với đất chuyển nhượng;
4. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định ... nhà nước có thẩm quy n theo quy định của pháp luật về
đất đai.
Điều 730. Quy n của bên góp vốn bằng giá trị quy n sử dụng đất
Bên góp vốn bằng giá trị quy n sử dụng đất có các quy n sau đây:
1....
- 10
- 470
- 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... được đào tạo và có nhu cầu đào tạo.
Việc đánh giá nhu cầu đào tạo có thể cung cấp những thông tin có
ích giúp cho việc phân bố những chi phí đào tạo có hiêụ quả và đưa ra
những phương pháp đào tạo ... trình đào tạo , bước tiếp theo của việc đánh giá nhu cầu
đào tạo là chuyển nhu cầu đó thành mục tiêu đào tạo . Việc phân tích tốt
nhu cầu đào tạo sẽ góp phần vào việc thực hiện công tác đào tạo ... giá :
Chi phí đào tạo hàng năm
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG
DOANH NGHIỆP
I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Đào tạo và phát triển...
- 20
- 555
- 1
Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... người cán bộ đào tạo và phát triển phải trả lời
được câu hỏi khi nào thì đào tạo? đào tạo ở đâu? đào tạo kỹ năng như thế nào?
số lượng cần đào tạo bao nhiêu?.
Để xác định cầu đào tạo và phát triển ... giảng viên lĩnh
vực đào tạo, nơi đào tạo.
6- Đánh giá chương trình đào tạo - hiệu quả công tác đào tạo, và
phát triển nguồn nhân lực.
6.1. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn ... công tác đào tạo và phát triển.
Trước hết ta tính các chỉ tiêu cho chi phí đào tạo:
+ Tổng chi phí cho đào tạo và phát triển.
n
C= ∑Ci C: Tổng chi phí đào tạo
i = 1 Ci: Chi phí đào tạo cho khoá...
- 23
- 503
- 0
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... được đào tạo trên
tổng số người cần được đào tạo; tỷ lệ tốt nghiệp qua các khoá đào tạo; phẩm
chất, năng lực, tác phong của người lao động.
IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ... phí đào tạo có ý nghĩa lớn đối với công tác đào tạo để từ đó
xây dựng ngân quỹ cho đào tạo phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh
nghiệp, góp phần thúc đẩy người lao động tham gia đào tạo.
7. ... chương trình đào tạo
Tiến hành đánh giá hiệu quả đào tạo là công việc cuối cùng trong công
tác đào tạo. Việc đánh giá này đo lường được hiệu quả và lợi ích có được trong
giai đoạn đào tạo, đồng...
- 17
- 1.4K
- 3
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU
Ngày tải lên :
23/10/2013, 00:20
... phương thức đào tạo mà ở đó: Đào tạo cái
gì? Đào tạo như thế nào? Đào tạo bao nhiêu? được định hướng bởi nhu cầu đào
tạo xã hội.
Đào tạo cái gì? Trả lời được câu hỏi này chúng ta sẽ xác định được ... nước ngoài về làm
việc.
1. Khái niệm về đào tạo theo nhu cầu
Hiện nay, khái niệm đào tạo theo nhu cầu xã hội còn nhiều tranh luận và
chưa đi đến thống nhất. Có quan điểm cho rằng: Đào tạo theo ... điểm
xuất phát giống nhau về đào tạo cơ bản, về môi trường và điều kiện làm việc…
Do đó, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của mỗi người sẽ ngày càng khác biệt.
Như vậy vấn đề đào tạo theo nhu cấu thực...
- 18
- 223
- 0
